Tværkulturel medarbejder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
Folkekirkens Tværkulturelle Samarbejde i Odense (FTS) søger en Tværkulturel Medarbejder med tiltrædelse 1. april 2022. Stillingen er på 24 timer pr. uge. I samarbejde med projektlederen og kirke- og kulturmedarbejderen skal den ansatte arbejde med tværkulturelle og tværreligiøse tiltag i FTS' aktiviteter.
Arbejdsområder:
Profil og kvalifikationer:
Vi ønsker en medarbejder, der vil være med til at udvikle FTS i mødet med flygtninge og indvandrere på tværs af etniske og religiøse forskelle i tæt samarbejde med projektlederen og kirke- og kulturmedarbejderen. Vores nye kollega har lyst til og mod på og udvikle det kirkelige fællesskab ved gudstjenester, møder m.v. Det er en fordel at have erfaring med:
Om stillingen:
Stillingen er på 24 timer ugentligt (svarende til 65%). Aflønning sker med udgangspunkt i Kirke- og kulturmedarbejdernes overenskomst. Der er arbejdsgiverbetalt pensionsordning (18%). Ansættelse sker ved Folkekirkens Tværkulturelle Samarbejde i Odense, Folkekirken Hus, Frue Kirkestræde 14, 5000 Odense C.
Den ansatte refererer til projektlederen.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kultumedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales indenfor intervallet 306.708,73 kr. - 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 (nutidskroner). Der ydes et overenskomstmæssigt tillæg på kr. 891,47 kr. (nutidskroner). Løn og overenskomstmæssigt tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 24/37. Dertil pensionsbridrag med 18%.
Ansættelsessamtaler finder sted 11. februar 2022.
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdsområder:
- Tovholder og ansvarlig i den Tværkulturelle Kvindegruppe
- Tovholder og ansvarlig for Sprogcaféen. Dette indebærer planlægning af vagter for frivillige, opdatering af materialer, kontakt til sprogskolen mv.
- Vært ved internationale gudstjenester i Odense Domkirke første lørdag i måneden.
- I samarbejde med Kirke- og kulturmedarbejderen deltagelse i aktiviteter i Young & Younger (voksengruppe for kristne).
- Foredragsvirksomhed indenfor tværkulturelle områder efter aftale med projektlederen.
- Samtaler og rådgivning.
- Deltagelse i højskoleaktiviteter 6 dage årligt efter aftale med Kirke- og kulturmedarbejderen.
- I samarbejde med de øvrige ansatte deltagelse i de daglige praktiske gøremål i FTS.
Profil og kvalifikationer:
Vi ønsker en medarbejder, der vil være med til at udvikle FTS i mødet med flygtninge og indvandrere på tværs af etniske og religiøse forskelle i tæt samarbejde med projektlederen og kirke- og kulturmedarbejderen. Vores nye kollega har lyst til og mod på og udvikle det kirkelige fællesskab ved gudstjenester, møder m.v. Det er en fordel at have erfaring med:
- arbejdet med flygtninge og invandrere, gerne i en kirkelig sammenhæng
- tværkulturelle og tværreligiøse samtaler og samvær.
- indsigt i og erfaring med dansk som andetsprog.
Om stillingen:
Stillingen er på 24 timer ugentligt (svarende til 65%). Aflønning sker med udgangspunkt i Kirke- og kulturmedarbejdernes overenskomst. Der er arbejdsgiverbetalt pensionsordning (18%). Ansættelse sker ved Folkekirkens Tværkulturelle Samarbejde i Odense, Folkekirken Hus, Frue Kirkestræde 14, 5000 Odense C.
Den ansatte refererer til projektlederen.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kultumedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Årslønnen aftales indenfor intervallet 306.708,73 kr. - 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 (nutidskroner). Der ydes et overenskomstmæssigt tillæg på kr. 891,47 kr. (nutidskroner). Løn og overenskomstmæssigt tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk 24/37. Dertil pensionsbridrag med 18%.
Ansættelsessamtaler finder sted 11. februar 2022.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Odense C
- Tirsdag den 08. februar 2022
Lignende jobs
-
Kirketjener til [xxxxx] i Odense
Kirketjener til [xxxxx] i Odense[xxxxx] i Odense søger en kirketjener til ansættelse pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer u..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
-
Kirketjener til [xxxxx] i Odense
Kirketjener til [xxxxx] i Odense[xxxxx] i Odense søger en kirketjener til ansættelse pr. 1. februar 2025 eller snarest muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer u..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 28. december 2024 | 2 |
| 27. december 2024 | 2 |
| 26. december 2024 | 2 |
| 25. december 2024 | 2 |
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 2 |
| 22. december 2024 | 2 |
| 21. december 2024 | 2 |
| 20. december 2024 | 2 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |