Genopslag Graverstilling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Højby
Højby Sogns Menighedsråd søger en graver pr. 1. marts 2022.
Stillingen som graver ved Højby kirke og kirkegård er ledig pr. 1. marts 2022. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Ansættelsen sker ved Højby Sogns Menighedsråd, Bag Kirken 5, 4573 Højby. Kirken ligger tæt ved offentlig transport og tæt på Rute 21. Der er ud over graveren 1 fuldtidsansat samt 1 deltidsansat på kirkegården.
Som graver skal du varetage følgende opgaver:
- Kirkegårdens daglige drift og vedligeholdelse, herunder uddelegering af opgaver jf. årshjulet.
- Varetage kirketjenesten ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Være ansvarlig for begravelser og urnenedsættelser.
- Ansvarlig for de administrative opgaver i f.m. arbejdet som graver.
- Rengøring af kirken samt menighedshuset.
- Kendskab til de overordnede regler for GDPR
- Kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere
Vi forventer at du:
- Har erfaring og kendskab til pleje og vedligeholdelse af grønne områder.
- Har et godt overblik og er god til at prioritere og planlægge.
- Er ansvarsbevidst, venlig og imødekommende.
- Har gode samarbejdsevner og er serviceminded.
- Er fortrolig med anvendelsen af IT. Kendskab til Skovbo Data/Brandsoft er en fordel men ikke et krav.
Vi kan tilbyde:
- Et erfarent og engageret menighedsråd der har fingeren på pulsen på kirkegården.
- Et spændende, alsidigt og udfordrende job.
- Gode arbejdsforhold, god og humoristisk omgangstone og et godt arbejdsmiljø.
- Et menighedsråd og medarbejdere der arbejder løbende på en omstilling til en grønnere kirke.
Man skal påregne at have kontortid samt andre administrative opgaver herunder at vedligeholde IT systemet med væsentlige informationer. Derudover skal man påregne arbejde i weekender hvilket betyder, at du som ansat graver vil have 2 friweekender i kvartalet samt 1 fast og 1 løs ugentlig fridag.
I Højby kirke arbejder vi ud fra et årshjul som styringsredskab. Det betyder, at kirkegårdens opgaver er oplistet og beskrevet måned for måned, hvilket giver et godt overblik over arbejdsopgaverne og tidsforbruget på den enkelte opgave.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansøgere der IKKE har en uddannelse som gartner vi blive indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 299.784,24 kr. – 357.826,66 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 299.784,24. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 (nutidskroner).
Ansøgere der HAR en gartneruddannelse vil blive indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 372.431,15 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 306.708,73. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 299.784,24 kr. (nutidskroner) årligt uden gartnerisk uddannelse og kr. 306.708,73 (nutidskroner) årligt med gartneruddannelse. Dette ved ansættelse på 37 timer/ugt.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Malene H. Petersen på telefonnummer 30374049/mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 9. januar 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 14. januar 2022 fra kl.8.30.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer forud for ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen som graver ved Højby kirke og kirkegård er ledig pr. 1. marts 2022. Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Ansættelsen sker ved Højby Sogns Menighedsråd, Bag Kirken 5, 4573 Højby. Kirken ligger tæt ved offentlig transport og tæt på Rute 21. Der er ud over graveren 1 fuldtidsansat samt 1 deltidsansat på kirkegården.
Som graver skal du varetage følgende opgaver:
- Kirkegårdens daglige drift og vedligeholdelse, herunder uddelegering af opgaver jf. årshjulet.
- Varetage kirketjenesten ved gudstjenester og kirkelige handlinger.
- Være ansvarlig for begravelser og urnenedsættelser.
- Ansvarlig for de administrative opgaver i f.m. arbejdet som graver.
- Rengøring af kirken samt menighedshuset.
- Kendskab til de overordnede regler for GDPR
- Kontakt til kunder, leverandører og samarbejdspartnere
Vi forventer at du:
- Har erfaring og kendskab til pleje og vedligeholdelse af grønne områder.
- Har et godt overblik og er god til at prioritere og planlægge.
- Er ansvarsbevidst, venlig og imødekommende.
- Har gode samarbejdsevner og er serviceminded.
- Er fortrolig med anvendelsen af IT. Kendskab til Skovbo Data/Brandsoft er en fordel men ikke et krav.
Vi kan tilbyde:
- Et erfarent og engageret menighedsråd der har fingeren på pulsen på kirkegården.
- Et spændende, alsidigt og udfordrende job.
- Gode arbejdsforhold, god og humoristisk omgangstone og et godt arbejdsmiljø.
- Et menighedsråd og medarbejdere der arbejder løbende på en omstilling til en grønnere kirke.
Man skal påregne at have kontortid samt andre administrative opgaver herunder at vedligeholde IT systemet med væsentlige informationer. Derudover skal man påregne arbejde i weekender hvilket betyder, at du som ansat graver vil have 2 friweekender i kvartalet samt 1 fast og 1 løs ugentlig fridag.
I Højby kirke arbejder vi ud fra et årshjul som styringsredskab. Det betyder, at kirkegårdens opgaver er oplistet og beskrevet måned for måned, hvilket giver et godt overblik over arbejdsopgaverne og tidsforbruget på den enkelte opgave.
Løn og ansættelsesforhold
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.
Ansøgere der IKKE har en uddannelse som gartner vi blive indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 299.784,24 kr. – 357.826,66 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 299.784,24. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 (nutidskroner).
Ansøgere der HAR en gartneruddannelse vil blive indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 292.103,12 kr. – 372.431,15 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 306.708,73. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.952,42 kr. (nutidskroner).
Menighedsrådets forslag til lønniveau er 299.784,24 kr. (nutidskroner) årligt uden gartnerisk uddannelse og kr. 306.708,73 (nutidskroner) årligt med gartneruddannelse. Dette ved ansættelse på 37 timer/ugt.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Malene H. Petersen på telefonnummer 30374049/mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected].
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 9. januar 2022 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted fredag den 14. januar 2022 fra kl.8.30.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest og referencer forud for ansættelse.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Højby.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Højby
- Søndag den 09. januar 2022
Lignende jobs
-
Plejehjemmet Ammershøjparken i Kirke Hyllinge søge...
Om jobbet Som social- og sundhedshjælper er du en af vores vigtigste aktører i mødet med vores beboere. Du er helt i front hvor kerneopgaven løses. Din indsats har den største betydning for, at..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Plejehjemmet Ammershøjparken i Kirke Hyllinge søge...
Om jobbet Vi arbejder målrettet med sikring af høj faglighed og som social – og sundhedsassistent får du rig mulighed for at anvende og udvikle dine kompetencer indenfor dit sundhedsfaglige kom..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Kirke Hyllinge børnehave søger pædagog til vores d...
Den selvejende institution Bramsnæs – Kirke Hyllinge børnehave søger pædagogerHar du lyst til at blive en del af vores dygtige, nærværende og professionelle team - og blive medskaber af Kirke..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Plejehjemmet Ammershøjparken i Kirke Hyllinge søge...
Om jobbet Vi søger både faguddannede, men også ufaglærte, som har lyst til at få indblik i ældreområdets meningsfulde arbejde på vores dejlige plejehjem. Vi hjælper gerne ufaglærte i gang med e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Højby
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Højby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Højby over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |