Kirke- og kulturmedarbejder til Thorsager - Bregnet - Feldballe Kirker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rønde
Kirke- og kulturmedarbejder til Thorsager-Bregnet-Feldballe Kirker
Brænder du for at arbejde med børn, unge og kirke? Kunne du tænke dig at være en del af et engageret og kompetent team af præster, organister, kirkesangere og lokale ildsjæle, der arbejder for at gøre kirken vedkommende for børn og unge. Så har vi måske stillingen til dig.
Vi ønsker en kirke- og kulturmedarbejder, der kan være med til at samle trådene, skabe sammenhæng og opkvalificere og udvikle det kirkelige arbejde for børn og unge i vore sogne.
Styrkelse og opkvalificering af eksisterende arbejde:
Ønske om udvikling af nye tilbud og initiativer f.eks.:
I det daglige koordinerer en styregruppe bestående af præster og musisk leder arbejdet og opgaverne sammen med kirke- og kulturmedarbejderen.
Vi forventer, at du
Vi tilbyder dig:
Tiltrædelse den 1. marts 2022 eller snarest muligt derefter. Stillingen er en nyoprettet stilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 22 timer ugentligt.
Kirke-og kulturmedarbejderen vil få base i Sognegården ”Egegård” i Rønde.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt dit CV og eventuelle uddannelsesbeviser senest den 10. januar 2022.
Vi afholder første runde af ansættelsessamtaler i uge 3 og uge 4 i 2022.
Vi indhenter relevante referencer.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejder.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at uddannelsen jf. ovennævnte cirkulæres § 14 for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
Bemærk, at nogle uddannelser inden for kristendom/religion og diakoni opfylder uddannelseskravet – læs nærmere i cirkulæret.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravene jf. ovennævnte cirkulæres § 14 og 15, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for lønintervallet 292.103 kr. – 387.037 kr. Fikspunktet er 306.709 kr.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravene jf. ovennævnte cirkulæres § 14 og 15, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for lønintervallet 306.709 kr. – 438.155 kr. Fikspunktet er 321.313 kr.
OK18-tillæg på 891,47 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.092,88 kr.
Alle nævnte lønbeløb er anført i ”nutidskroner” for en fuldtidsstilling.
Løn, OK18-tillæg og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Helle Zederkof
Tlf.: 24456236.
Din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation sendes til [email protected]
I Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat er der tre kirker med tilhørende kirkegårde. Derudover er der tre sognegårde og tre præstegårde. Der er alt i alt ansat ca. 26-27 medarbejdere i pastoratet: Kirkegårdsmedarbejdere (pt. 9 ansatte) kordegne, kirkesangere, organister, værter i sognegårdene, øvrige medarbejdere og præster.
Der er ved Thorsager Bregnet Feldballe Kirker et stort og velfungerende menighedsråd (21 medlemmer), som via en effektiv udvalgsstruktur arbejder visionært og udviklingsorienteret.
Læs meget mere om pastoratet og personaleforholdene i pastoratet på vores hjemmeside www.Thorsager-Bregnet-Feldballe.dk, hvor vores Personalehåndbog også findes.
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for at arbejde med børn, unge og kirke? Kunne du tænke dig at være en del af et engageret og kompetent team af præster, organister, kirkesangere og lokale ildsjæle, der arbejder for at gøre kirken vedkommende for børn og unge. Så har vi måske stillingen til dig.
Vi ønsker en kirke- og kulturmedarbejder, der kan være med til at samle trådene, skabe sammenhæng og opkvalificere og udvikle det kirkelige arbejde for børn og unge i vore sogne.
Styrkelse og opkvalificering af eksisterende arbejde:
- Minikonfirmandforløb
- Konfirmationsforberedelse og arrangementer/ gudstjenester for konfirmander
- Familiegudstjenester og gudstjenester for skoler og daginstitutioner
- Sociale arrangementer og ture for kirkekor
- Samarbejdet med spejderne
Ønske om udvikling af nye tilbud og initiativer f.eks.:
- Ungdomsgudstjenester
- Et socialt tilbud/ værested for unge, der har det svært eller føler sig ensomme
- En ny ’fredagsfamilie’
- Konfirmandlejre
- Samarbejde med institutioner og foreninger, vi ikke allerede samarbejder med
- Koordinering af frivillige og inspiration til frivilligt arbejde målrettet børn og unge.
I det daglige koordinerer en styregruppe bestående af præster og musisk leder arbejdet og opgaverne sammen med kirke- og kulturmedarbejderen.
Vi forventer, at du
- har undervisnings- og pædagogisk erfaring, og gerne er fortrolig med kirken og den kirkelige tradition
- er kreativ
- er god til kommunikation og medier
- er god til at skabe relationer og kan inspirere frivillige
- har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner
- er klar på at blive udfordret og inddraget på en kollegial måde
- er åbensindet og ikke bleg for at indgå i dialog og relation med alle samfundslag
- kan bevare overblikket, også når vi har travlt
- har et godt humør og er klar til at indgå i en velfungerende og dygtig medarbejderstab
Vi tilbyder dig:
- en central plads i et nyt Børne- & ungeudvalg bestående af kirke- og kulturmedarbejderen, præster og andre medarbejdere med ’børne- & ungeopgaver’ og menighedsrådsmedlemmer
- et afvekslende arbejde med plads til eget initiativ
- en meningsfuld hverdag i sogne med mange forskellige mennesker
- gode kolleger og frivillige ildsjæle fra lokalområdet
- stor indflydelse på eget arbejde og mulighed for fleksible arbejdstider
- et godt teamarbejde omkring kirkelivet
- stor lydhørhed over for de særlige interesser, du måtte brænde for at bringe med ind i stillingen
- videreuddannelse i form af den obligatoriske efteruddannelse
Tiltrædelse den 1. marts 2022 eller snarest muligt derefter. Stillingen er en nyoprettet stilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 22 timer ugentligt.
Kirke-og kulturmedarbejderen vil få base i Sognegården ”Egegård” i Rønde.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt dit CV og eventuelle uddannelsesbeviser senest den 10. januar 2022.
Vi afholder første runde af ansættelsessamtaler i uge 3 og uge 4 i 2022.
Vi indhenter relevante referencer.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejder.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at uddannelsen jf. ovennævnte cirkulæres § 14 for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
Bemærk, at nogle uddannelser inden for kristendom/religion og diakoni opfylder uddannelseskravet – læs nærmere i cirkulæret.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskravene jf. ovennævnte cirkulæres § 14 og 15, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for lønintervallet 292.103 kr. – 387.037 kr. Fikspunktet er 306.709 kr.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravene jf. ovennævnte cirkulæres § 14 og 15, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for lønintervallet 306.709 kr. – 438.155 kr. Fikspunktet er 321.313 kr.
OK18-tillæg på 891,47 kr.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 32.092,88 kr.
Alle nævnte lønbeløb er anført i ”nutidskroner” for en fuldtidsstilling.
Løn, OK18-tillæg og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Helle Zederkof
Tlf.: 24456236.
Din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation sendes til [email protected]
I Thorsager Bregnet Feldballe Pastorat er der tre kirker med tilhørende kirkegårde. Derudover er der tre sognegårde og tre præstegårde. Der er alt i alt ansat ca. 26-27 medarbejdere i pastoratet: Kirkegårdsmedarbejdere (pt. 9 ansatte) kordegne, kirkesangere, organister, værter i sognegårdene, øvrige medarbejdere og præster.
Der er ved Thorsager Bregnet Feldballe Kirker et stort og velfungerende menighedsråd (21 medlemmer), som via en effektiv udvalgsstruktur arbejder visionært og udviklingsorienteret.
Læs meget mere om pastoratet og personaleforholdene i pastoratet på vores hjemmeside www.Thorsager-Bregnet-Feldballe.dk, hvor vores Personalehåndbog også findes.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Rønde.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Rønde
- Mandag den 10. januar 2022
Lignende jobs
-
Konstitueret sognepræst i Trige-Ølsted-Spørring Pa...
Stillingen som konstitueret sognepræst i Trige-Ølsted-Spørring Pastorat, Aarhus Nordre Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution fra den 1. oktober 2024 eller snarest derefter.Stillinge..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Overenskomstansat sognepræst i Låsby Pastorat, Ska...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Låsby Pastorat, Skanderborg Provsti er ledig til besættelse den 1. februar 2025 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling, hvoraf 25% .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus C
-
Sognepræst i Hornslet Pastorat i Aarhus Stift
Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Hornslet Pastorat, Syddjurs Provsti er ledig til besættelse den 1. december 2024 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling.Som .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus
-
Kirke- & kulturmedarbejder i Møllevang kirke
Elsker du at være sammen med mennesker? Vi søger en igangsætter og netværker til stillingen som kirke- & kulturmedarebjder i Møllevang kirke. Stillingen er på 37 timer/uge, og ønskes besat pr. 01.0..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Århus V
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Rønde
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Rønde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Rønde over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 4. oktober 2024 | 0 |
| 3. oktober 2024 | 0 |
| 2. oktober 2024 | 0 |
| 1. oktober 2024 | 0 |
| 30. september 2024 | 0 |
| 29. september 2024 | 0 |
| 28. september 2024 | 0 |
| 27. september 2024 | 0 |
| 26. september 2024 | 0 |
| 25. september 2024 | 0 |
| 24. september 2024 | 0 |
| 23. september 2024 | 0 |
| 22. september 2024 | 0 |
| 21. september 2024 | 0 |
| 20. september 2024 | 0 |
| 19. september 2024 | 0 |
| 18. september 2024 | 0 |
| 17. september 2024 | 0 |
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |