Kordegn ved Det fælles Kirkekontor for kirkerne i Hørsholm
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hørsholm
En stilling som kordegn ved Det fælles Kirkekontor for Hørsholm, Kokkedal og Rungsted sogne er ledig og ønskes besat til den 1. oktober 2022. Stillingen kan besættes før, hvis det er muligt, ligesom vi naturligvis gerne venter på den rigtige kandidat. Stillingen er normeret til gennemsnitlig 37 timer om ugen.
Det fælles Kirkekontor blev oprettet i 2015 ved en fusion af kordegnefunktionerne i de tre sogne. Det har været en succes for såvel brugere, medarbejdere som de tre menighedsråd.
Kirkekontoret betjener i alt knap 25.000 indbyggere, heraf ca. 20.000 medlemmer af Folkekirken. De tre sogne er ret forskellige i historie, kultur, størrelse og traditioner; men vi har et fortrinligt og tæt samarbejde mellem kirkernes præster, øvrige ansatte og menighedsrådsmedlemmer, og samarbejdet omkring kirkekontoret fungerer upåklageligt. Ansvaret for kirkekontorets opgaver, bemanding, budget etc. er placeret i et Repræsentantskab for de tre sogne, p.t. bestående af de tre sognes menighedsrådsformænd og kontaktpersoner (daglig leder). Hørsholm Sogns kontaktperson fungerer som sådan for såvel Kirkekontorets kordegne som for Hørsholm Sogns øvrige ansatte. Det fælles Kirkekontor er bemandet med to fuldtidsansatte kordegne; det er afløseren for den ene vi søger.
Kirkekontoret er en arbejdsplads med en professional opgavedeling og stor åbenhed i beslutningsgange. Der er plads til både humor og alvor. Vi forventer engagement og fleksibilitet.
Kontorets arbejdsopgaver er de centrale kordegneopgaver: kirkebogsføring og civilretlig registrering sammen med en række registreringsopgaver i et internt planlægningssystem for gudstjenester og kirkelige handlinger (Churchdesk). Derudover er der kirkelige sekretæropgaver for to af de tre menighedsråd, hvorimod der kun er ganske få sekretæropgaver for de p.t. i alt 9 præster i de tre sogne. Kordegnene har for tiden ingen kirketjeneste ved nogen af de tre kirker.
Ved kontorets oprettelse forblev en række opgaver, der tidligere lå hos kordegnene i de tre sogne, i sognene gennem oprettelse af stillinger som informationsmedarbejdere.
Kontorets opgaver omfatter blandt andet:
De to kordegne er ligestillede og de forskellige opgaver vil blive delt efter kompetencer og interesser.
Vi søger derfor en person der:
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Hvis du ikke allerede er uddannet som kordegn, er det en betingelse for ansættelsen, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenpersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på p.t. [297.284 - 393.902] kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet udgør p.t. [312.149] kr. Hertil kommer et rådighedstillæg på p.t. [35.270] kr. årligt. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt, og aftale om lønindplaceringen indgås mellem Repræsentantskabet for Det fælles Kirkekontor og Danmarks Kordegneforening.
Der aftales 3 måneders prøvetid, og du skal forvente at repræsentantskabet – efter aftale med dig – indhenter referencer.
Ansættelsen aftales med Repræsentantskabet for Det fælles Kirkekontor med arbejdssted i Sognegården, Barakstien 2, 2970 Hørsholm.
Yderligere oplysninger kan får ved henvendelse til kontaktperson Lars Pedersen, tlf. 20 87 03 47.
Ansøgninger med relevante bilag sendes på mail til [email protected] Ansøgningen skal være modtaget senest den 23. august 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.
Kilde: Jobnet.dk
Det fælles Kirkekontor blev oprettet i 2015 ved en fusion af kordegnefunktionerne i de tre sogne. Det har været en succes for såvel brugere, medarbejdere som de tre menighedsråd.
Kirkekontoret betjener i alt knap 25.000 indbyggere, heraf ca. 20.000 medlemmer af Folkekirken. De tre sogne er ret forskellige i historie, kultur, størrelse og traditioner; men vi har et fortrinligt og tæt samarbejde mellem kirkernes præster, øvrige ansatte og menighedsrådsmedlemmer, og samarbejdet omkring kirkekontoret fungerer upåklageligt. Ansvaret for kirkekontorets opgaver, bemanding, budget etc. er placeret i et Repræsentantskab for de tre sogne, p.t. bestående af de tre sognes menighedsrådsformænd og kontaktpersoner (daglig leder). Hørsholm Sogns kontaktperson fungerer som sådan for såvel Kirkekontorets kordegne som for Hørsholm Sogns øvrige ansatte. Det fælles Kirkekontor er bemandet med to fuldtidsansatte kordegne; det er afløseren for den ene vi søger.
Kirkekontoret er en arbejdsplads med en professional opgavedeling og stor åbenhed i beslutningsgange. Der er plads til både humor og alvor. Vi forventer engagement og fleksibilitet.
Kontorets arbejdsopgaver er de centrale kordegneopgaver: kirkebogsføring og civilretlig registrering sammen med en række registreringsopgaver i et internt planlægningssystem for gudstjenester og kirkelige handlinger (Churchdesk). Derudover er der kirkelige sekretæropgaver for to af de tre menighedsråd, hvorimod der kun er ganske få sekretæropgaver for de p.t. i alt 9 præster i de tre sogne. Kordegnene har for tiden ingen kirketjeneste ved nogen af de tre kirker.
Ved kontorets oprettelse forblev en række opgaver, der tidligere lå hos kordegnene i de tre sogne, i sognene gennem oprettelse af stillinger som informationsmedarbejdere.
Kontorets opgaver omfatter blandt andet:
- Personregistrering og registrering af kirkelige handlinger
- Betjening af kirkekontoret
- Sekretæropgaver for to af de tre menighedsråd
- Fælles kalender for de tre sogne: løbende oprettelse af gudstjenester og kirkelige handlinger og ajourføring
- Deltagelse i to af de tre sognes kalendermøder
- Administration af blanketter til dåb og konfirmation, herunder tilmeldingsblanketter, konfirmandlister, allehelgenslister, tilmeldingslister til arrangementer samt tilmelding til kurser
- Bestilling af kirkebil
- Betaling af bilag og afsendelse af disse til regnskabskontoret (for Hørsholm og Rungsted)
- Administration af ca. 300 konfirmander (beskeder, indplaceringer og omflytninger, samt informationer også til forældre.
De to kordegne er ligestillede og de forskellige opgaver vil blive delt efter kompetencer og interesser.
Vi søger derfor en person der:
- Arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret
- Har erfaring med personregistrering og gængse it-systemer
- Er fortrolig med det folkekirkelige liv og det kirkelige bekendelsesgrundlag
- Er imødekommende og serviceminded i mødet med de tre sognes beboere
- Kan bidrage til et positivt og professionelt samarbejde på kontoret og medansatte og frivillige i de tre sogne.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Hvis du ikke allerede er uddannet som kordegn, er det en betingelse for ansættelsen, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen. Se cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer på www.folkekirkenpersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2 med en årlig intervalløn på p.t. [297.284 - 393.902] kr. for en fuldtidsstilling. Fikspunktet udgør p.t. [312.149] kr. Hertil kommer et rådighedstillæg på p.t. [35.270] kr. årligt. Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt, og aftale om lønindplaceringen indgås mellem Repræsentantskabet for Det fælles Kirkekontor og Danmarks Kordegneforening.
Der aftales 3 måneders prøvetid, og du skal forvente at repræsentantskabet – efter aftale med dig – indhenter referencer.
Ansættelsen aftales med Repræsentantskabet for Det fælles Kirkekontor med arbejdssted i Sognegården, Barakstien 2, 2970 Hørsholm.
Yderligere oplysninger kan får ved henvendelse til kontaktperson Lars Pedersen, tlf. 20 87 03 47.
Ansøgninger med relevante bilag sendes på mail til [email protected] Ansøgningen skal være modtaget senest den 23. august 2022.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 35.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Hørsholm.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Hørsholm
- Tirsdag den 23. august 2022
Lignende jobs
-
Organist ved Søllerød Kirke
En stilling som organist ved Søllerød Kirke er ledig pr. 1. marts 2025 eller snarest derefter. Stillingen er på 20 timer pr. uge.Organisten skal varetage følgende opgaver i samarbejde med kirkens..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Holte
-
Kirke og kulturmedarbejder søges til især at varet...
Kirke- og kulturmedarbejder søges til især at varetage arbejdet med børn og ungeVi søger en ny kirke- og kulturmedarbejder ved Frederikssund Kirke, Frederikssund Sogn, til besættelse snarest muli..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Frederikssund
-
Konstitueret overenskomstansat sognepræst i Christ...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Christians Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution. Konstitutionen, der er et vikariat, sker for perioden 1. februar 2..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Helsingør
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Hørsholm
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Hørsholm over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Hørsholm over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |