Vi søger en barselsvikar for vores kirke-kulturmedarbejder med ønske om ansættelse pr. 15. oktober 2022, eller snarest derefter.

• Har du lyst til at fortælle bibelhistorie
• Kan du lide at arbejde med børn, unge og ældre
• Kan du arbejde selvstændigt og samtidig indgå i tæt samarbejde med menighedsråd, præst og ansatte
• Er du parat til at lære det, du ikke allerede kan

Daglige opgaver:

• Deltagelse i konfirmandundervisningen for flere hold, uden forberedelse
• Minikonfirmander med forberedelse i samarbejde med præsten
• Børnegudstjenester i samarbejde med præsten
• Praktisk hjælp ved babysalmesang
• Tovholder for kirkebladet
• Ansvarlig for ajourføring mv. af kirkernes hjemmeside
• Ansvarlig for streaming ved kirkelige handlinger
• Deltagelse i nogle menighedsrådsmøder
• Tid til forberedelse og afholdelse af møder med andre

Kvalifikationer:

Du har en pædagogisk uddannelse, eller arbejdserfaring, som gør at du kan se dig i denne stilling. Det vil være en fordel at have gode IT-kompetencer.

Vi kan tilbyde:

• Jævnlige møder med en følgegruppe
• En stor grad af medindflydelse
• Fleksible arbejdstider

Sognene:

Vi er to sogne med to kirker og en præst. Kirkerne har hver deres menighedsråd, graver og gravermedhjælpere og organister. I sognene bor der 2406, hvoraf 2110 er medlem af folkekirken. Sognene har god kirkelig opbakning, både hvad angår gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer. Sognene har et rigt skole- og foreningsliv, og der er et godt samarbejde foreningerne imellem.

Stillingen:

Du ansættes ved Brejning Kirke og får kontorfaciliteter i kirkehuset.

Den gennemsnitlige arbejdstid er 25 timer/uge, og jobbet indebærer også arbejde på tider, der ligger uden for normal arbejdstid. Ved ansættelse indgås aftale om arbejdstidens nærmere placering.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Kirkefunktionærer, der ikke opfylder uddannelseskravet eller ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse for stillingen aflønnes i løngruppe 1. Lønnen aftales inden for intervallet 292.103,12 kr. – 387.036,75 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 306.708,73 kr. (nutidskroner).

Kirkefunktionærer, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse for stillingen, aflønnes i løngruppe 2. Lønnen aftales inden for intervallet 306.708,73 kr. – 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 kr.(nutidskroner)

For begge løngrupper: OK18-tillæg udgør kr. årligt 891,47 (nutidskroner), og der vil være rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).

Løn- og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet, midlertidige tillæg og engangsvederlag indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu

Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.

Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.

Ansøgning og kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, kan der rettes henvendelse til præst Anne Hillgaard 21461886, kontaktperson Mette Strøm 51165012, eller menighedsrådsformændene Agnethe Gynther 42765353 og Poul Børge Jensen 61366206

Ansøgningsfristen er d. 22. august kl. 8.00, samtaler forventes afhold i ugerne 34 og 35. Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes pr. mail til [email protected]

Kilde: Jobnet.dk