Daglig leder af Holstebro kirkekontor med flair for koordinering og samarbejde.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Holstebro
Holstebro kirke og Sognehus – Holstebro Provsti
Vi søger en 37 timers daglig leder med kordegneopgaver ved Holstebro Kirke og Sognehus.
Stillingen er ledig pr. 1. februar 2022 eller snarest derefter.
Vil du være med til at videreudvikle en bykirke i samarbejde med relevante samarbejdspartnere? Vi søger en leder, der brænder for samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Ansættelse sker ved Holstebro sogns Menighedsråd. Den daglige leder refererer til menighedsrådet.
Som daglig leder får du det daglige ledelsesansvar for 1 kordegn, 2 organister, 2 Kirke-kulturmedarbejdere, 2 kirketjenere samt en servicemedarbejder.
Der er desuden ansat 5 præster ved kirken.
Holstebro Kirke er en bykirke i et ressourcestærkt sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer en kirke og et stort Sognehus, som danner ramme om et rigt og alsidigt menighedsliv og samtidig huser kontor for personale, præster, provst og provstisekretær.
Om opgaver i stillingen
Læs stillingsbeskrivelsen på www.holstebrokirke.dk
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller Kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 386.488,00 kr. – 438.154,00 kr. (nutidskroner).
Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.655,85 kr. (nutidskroner). Endelig er der et årligt OK-tillæg på 835,75 kr. (nutidskroner). Hertil kommer pensionsbidrag på 18 %.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest. Ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder. Ansættelsesmyndighed er Holstebro sogn og arbejdsstedet er Kirkestræde 9A, 7500 Holstebro.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lisbeth Bust 2274 8621, bedst mellem kl. 15 og 16.30, eller formand Ole Nymann Mortensen 97403430/61200011.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 14. januaer 2022 kl. 12.00
Samtaler afholdes af to runder, i uge 3 og i uge 4. Der vil evt. foretages test mellem 1. og 2. samtale runde.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en 37 timers daglig leder med kordegneopgaver ved Holstebro Kirke og Sognehus.
Stillingen er ledig pr. 1. februar 2022 eller snarest derefter.
Vil du være med til at videreudvikle en bykirke i samarbejde med relevante samarbejdspartnere? Vi søger en leder, der brænder for samarbejde både internt og eksternt i organisationen.
Ansættelse sker ved Holstebro sogns Menighedsråd. Den daglige leder refererer til menighedsrådet.
Som daglig leder får du det daglige ledelsesansvar for 1 kordegn, 2 organister, 2 Kirke-kulturmedarbejdere, 2 kirketjenere samt en servicemedarbejder.
Der er desuden ansat 5 præster ved kirken.
Holstebro Kirke er en bykirke i et ressourcestærkt sogn med en bred kontaktflade og mange aktiviteter. Sognet rummer en kirke og et stort Sognehus, som danner ramme om et rigt og alsidigt menighedsliv og samtidig huser kontor for personale, præster, provst og provstisekretær.
Om opgaver i stillingen
- Daglig ledelse af både administrative og personalemæssige forhold
- Betjening af kirkekontor
- Sekretær for menighedsrådet samt opfølgning på beslutninger
- Koordinator og deltager i interne og eksterne udvalg
- Medansvarlig for driften af kirkens bygninger
- Medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger ca. 1 gang månedligt
- Budgetlægning og økonomistyring
- Personregistrering
- Organisere vikardækning
Læs stillingsbeskrivelsen på www.holstebrokirke.dk
Vi forventer, at du
- har kendskab til folkekirken og kan være med til at understøtte kirkens liv og vækst
- har lyst til personaleledelse og prioriterer internt og eksternt samarbejde højt
- har en positiv indstilling og formår at skabe trivsel og godt samarbejdsklima
- har obligatorisk uddannelse for kordegne eller har lyst til at efteruddanne dig for at opfylde uddannelseskravene
- kan understøtte og arbejde med frivillige
- er udviklingsorienteret og kan processtyre
- har et godt overblik og kan holde mange bolde i luften
- har gode kompetencer inden for IT
- kan kommunikere både skriftligt og mundtligt, herunder forberede oplæg til menighedsrådet m.m.
- er serviceminded og udadvendt
- har erfaring med budgetlægning og økonomistyring
- har en struktureret tilgang til arbejdsopgaver
Vi tilbyder
- en spændende, udfordrende og selvstændig stilling i en afvekslende hverdag
- et positivt og tæt samarbejde med de øvrige medarbejdere
- en bred flok af frivillige ved Holstebro Kirke
- kollegialt fællesskab i Sognehuset
- medarbejdere med stort engagement i Holstebro Kirke
- en arbejdsplads hvor gensidig tillid er højt prioriteret, og hvor vi arbejder under mottoet ”frihed under ansvar”
- et samarbejde på tværs af faggrænser og en uformel omgangstone
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller Kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Stillingen er indplaceret i løngruppe 3. Årslønnen aftales inden for intervallet 386.488,00 kr. – 438.154,00 kr. (nutidskroner).
Der er desuden rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 34.655,85 kr. (nutidskroner). Endelig er der et årligt OK-tillæg på 835,75 kr. (nutidskroner). Hertil kommer pensionsbidrag på 18 %.
Løn forhandles efter kvalifikationer og opgaver i øvrigt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Overgår den nye kordegn direkte fra en tjenestemandsansættelse som kordegn, har den ansatte ret til at bevare sin status som tjenestemand. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en forudsætning for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemands- eller overenskomstansættelses vilkår, og som ikke allerede har gennemført kordegneuddannelsen, gennemfører 5 ugers grundlæggende uddannelse inden 2 år efter ansættelsen.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest. Ansættelse vil ske med en prøvetid på tre måneder. Ansættelsesmyndighed er Holstebro sogn og arbejdsstedet er Kirkestræde 9A, 7500 Holstebro.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lisbeth Bust 2274 8621, bedst mellem kl. 15 og 16.30, eller formand Ole Nymann Mortensen 97403430/61200011.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest 14. januaer 2022 kl. 12.00
Samtaler afholdes af to runder, i uge 3 og i uge 4. Der vil evt. foretages test mellem 1. og 2. samtale runde.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Holstebro.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Holstebro
- Fredag den 14. januar 2022
Lignende jobs
-
Kirketjenerstilling ved [xxxxx]
Ansøgningsfrist den 18. sept. kl. 12.00.Stillingen er en deltidsstilling på 19 timer. Der må påregnes weekend- og helligdagsarbejde. Der er stor frihed i stillingen, men der kræves samtidig stor .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Ringkøbing
-
Graver ved Møborg og Nees Kirker
Stillingen som graver ved Møborg og Nees kirker er ledig til besættelse pr. 15. november 2024 eller snarest derefter.Du skal indgå i et team med gravere og gravermedhjælpere ved Tangsø kirkerne. .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Bøvlingbjerg
-
Kirketjener ved Gudum Kirke
Kirketjener til Gudum KirkeGudum menighedsråd søger kirketjener, med tiltrædelse 1. oktober 2024 eller snarest derefter.Stillingen er normeret til 150 timer pr. år.Som kirketjener skal du bl.a. var..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Lemvig
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Holstebro
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Holstebro over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Holstebro over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 16. september 2024 | 0 |
| 15. september 2024 | 0 |
| 14. september 2024 | 0 |
| 13. september 2024 | 0 |
| 12. september 2024 | 0 |
| 11. september 2024 | 0 |
| 10. september 2024 | 0 |
| 9. september 2024 | 0 |
| 8. september 2024 | 0 |
| 7. september 2024 | 0 |
| 6. september 2024 | 0 |
| 5. september 2024 | 0 |
| 4. september 2024 | 0 |
| 3. september 2024 | 0 |
| 2. september 2024 | 0 |
| 1. september 2024 | 0 |
| 31. august 2024 | 0 |
| 30. august 2024 | 0 |
| 29. august 2024 | 0 |
| 28. august 2024 | 0 |
| 27. august 2024 | 0 |
| 26. august 2024 | 0 |
| 25. august 2024 | 0 |
| 24. august 2024 | 0 |
| 23. august 2024 | 0 |
| 22. august 2024 | 0 |
| 21. august 2024 | 0 |
| 20. august 2024 | 0 |
| 19. august 2024 | 0 |
| 18. august 2024 | 0 |
| 17. august 2024 | 0 |