Kirke- og Kulturmedarbejder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ishøj
Vil du arbejde med børn/unge i Ishøj?
Menighedsrådet ved Ishøj sogn søger en medarbejder i en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer pr. uge som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er i sin nuværende udformning ret ny og har fokus på kirke pædagogisk arbejde for børn og unge. Du vil derfor være med til at forme rammerne og være medskabende på den konkrete udmøntning af stillingens indhold i et multi-kulturelt sogn med social diversitet.
Stillingens indhold:
Vi ønsker en medarbejder med selvstændigt ansvar for at planlægge og igangsætte minikonfirmandundervisning i vores to kirker (lørdage og hverdage) og i samarbejde med sognets præster at planlægge og afholde særgudstjenester og besøg fra børneinstitutioner og kirker, samt andre aktiviteter for områdets børn og unge, f.eks. kirkelige tilbud i ferietiden. Derudover skal vores kirke-kulturmedarbejder stå for de ugentlige hold babysalmesang og forløb med tumlingesalmesang/ulvetime for større børn.
En vigtig side af arbejdet drejer sig om opsøgende arbejde over for lokalområdets skoler og institutioner, aktiv deltagelse i lokale festivaler og beboeraktiviteter, samt inddragelse og koordinering af frivillige.
Som ansat i Ishøj Kirker bliver du del af en gruppe medarbejdere, der arbejder tæt sammen og derfor også prioriterer tid til fælles planlægning og samarbejde. Du vil komme til at indgå i samarbejdet med fem præster og arbejde ved to kirker; Ishøj Kirke og Vejleå Kirke.
Afstanden mellem de to kirker er 4 km. Og kan tilbagelægges både i bil, på cykel og med offentlig transport.
Faglige kompetencer og personlige evner:
Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder (3K), lærer, pædagog eller lignende, og at du besidder kompetencer
til :
At arbejde både selvstændigt og sammen med andre
At nytænke og udvikle både kirkeligt og pædagogisk
At omgås og engagere dig i mange forskellige mennesker
At holde mange bolde i luften, men også kunne afgrænse dit arbejde.
Det ville være dejligt, hvis du kan spille et instrument, men det er ikke et krav.
Sognet:
Ishøj sogn er en del af Ishøj-Torslunde pastorat og omfatter
ca. 22.000 beboere, hvoraf de 42% er medlemmer af Folkekirken. Ca 40% af sognets beboere har udenlandsk baggrund. Selvom sognet og bebyggelsen i Ishøj er stor, er følelsen af tilhør og fællesskab tilsvarende stor, hvorfor opgaven for kirke og sogn hele tiden er at finde sin egen plads i den større sammenhæng.
Vision:
Kirkerne i Ishøj er et åbent og vedkommende fællesskab
Det betyder at:
Vi er forpligtet på formidling og fornyelse af den kristne livsforståelse
Vi er et samlingspunkt for tro, trøst og glæde
Vi er rummelige overfor forskellige udtryk for liv, tro og kultur
Vi er engagerede og synlige i lokalsamfundet
Vi tænker ikke i et "enten-eller" – men et "både-og“.
Ansættelse:
Ansættelse sker ved Ishøj Sogns Menighedsråd, Ishøj Boulevard 1, 2635 Ishøj.
Tjenestested er Ishøj Kirke, Ishøj Bygade 83, Ishøj
og Vejleå Kirke, Ishøj Boulevard 1, Ishøj.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten
mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 201O og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på
www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære af nr. 10001 a 12/11 2019.
Forinden ansættelse skal der ske en undersøgelse af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner.
Formålet med undersøgelsen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Aflønning:
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet
kr. 298.151,82 – kr. 395.051,28 (nutidskroner. Fikspunktet er
kr. 313.059,87 (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet
kr. 313.059,87 – kr. 447.227,73 (nutidskroner). Fikspunktet er
kr. 327.966,77 (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem
menighedsrådet og fagforeningen "Kirkekultur.nu"
Yderligere information:
For yderligere information om sognet, se www.ishoejkirker.dk
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse
til sognepræst Sophie Nielsen, tlf. 2484 0406, og
sognepræst Ane Øland Bækgaard, tlf. 2466 1886.
Ansøgning vedlagt CV mv. sendes til Menighedsrådet i
Ishøj på e-mail til [email protected]
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 47.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet
referencer, børneattest samt at der er 3 mdr. prøvetid i stillingen.
Der er 1 ledig stilling.
Kilde: Jobnet.dk
Menighedsrådet ved Ishøj sogn søger en medarbejder i en fuldtidsstilling på gennemsnitligt 37 timer pr. uge som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er i sin nuværende udformning ret ny og har fokus på kirke pædagogisk arbejde for børn og unge. Du vil derfor være med til at forme rammerne og være medskabende på den konkrete udmøntning af stillingens indhold i et multi-kulturelt sogn med social diversitet.
Stillingens indhold:
Vi ønsker en medarbejder med selvstændigt ansvar for at planlægge og igangsætte minikonfirmandundervisning i vores to kirker (lørdage og hverdage) og i samarbejde med sognets præster at planlægge og afholde særgudstjenester og besøg fra børneinstitutioner og kirker, samt andre aktiviteter for områdets børn og unge, f.eks. kirkelige tilbud i ferietiden. Derudover skal vores kirke-kulturmedarbejder stå for de ugentlige hold babysalmesang og forløb med tumlingesalmesang/ulvetime for større børn.
En vigtig side af arbejdet drejer sig om opsøgende arbejde over for lokalområdets skoler og institutioner, aktiv deltagelse i lokale festivaler og beboeraktiviteter, samt inddragelse og koordinering af frivillige.
Som ansat i Ishøj Kirker bliver du del af en gruppe medarbejdere, der arbejder tæt sammen og derfor også prioriterer tid til fælles planlægning og samarbejde. Du vil komme til at indgå i samarbejdet med fem præster og arbejde ved to kirker; Ishøj Kirke og Vejleå Kirke.
Afstanden mellem de to kirker er 4 km. Og kan tilbagelægges både i bil, på cykel og med offentlig transport.
Faglige kompetencer og personlige evner:
Vi lægger vægt på, at du har en relevant faglig erfaring eller uddannelse som kirke- og kulturmedarbejder (3K), lærer, pædagog eller lignende, og at du besidder kompetencer
til :
At arbejde både selvstændigt og sammen med andre
At nytænke og udvikle både kirkeligt og pædagogisk
At omgås og engagere dig i mange forskellige mennesker
At holde mange bolde i luften, men også kunne afgrænse dit arbejde.
Det ville være dejligt, hvis du kan spille et instrument, men det er ikke et krav.
Sognet:
Ishøj sogn er en del af Ishøj-Torslunde pastorat og omfatter
ca. 22.000 beboere, hvoraf de 42% er medlemmer af Folkekirken. Ca 40% af sognets beboere har udenlandsk baggrund. Selvom sognet og bebyggelsen i Ishøj er stor, er følelsen af tilhør og fællesskab tilsvarende stor, hvorfor opgaven for kirke og sogn hele tiden er at finde sin egen plads i den større sammenhæng.
Vision:
Kirkerne i Ishøj er et åbent og vedkommende fællesskab
Det betyder at:
Vi er forpligtet på formidling og fornyelse af den kristne livsforståelse
Vi er et samlingspunkt for tro, trøst og glæde
Vi er rummelige overfor forskellige udtryk for liv, tro og kultur
Vi er engagerede og synlige i lokalsamfundet
Vi tænker ikke i et "enten-eller" – men et "både-og“.
Ansættelse:
Ansættelse sker ved Ishøj Sogns Menighedsråd, Ishøj Boulevard 1, 2635 Ishøj.
Tjenestested er Ishøj Kirke, Ishøj Bygade 83, Ishøj
og Vejleå Kirke, Ishøj Boulevard 1, Ishøj.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten
mellem Finansministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 201O og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på
www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære af nr. 10001 a 12/11 2019.
Forinden ansættelse skal der ske en undersøgelse af ansøgerens kompetenceniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner.
Formålet med undersøgelsen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Aflønning:
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet
kr. 298.151,82 – kr. 395.051,28 (nutidskroner. Fikspunktet er
kr. 313.059,87 (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet
kr. 313.059,87 – kr. 447.227,73 (nutidskroner). Fikspunktet er
kr. 327.966,77 (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem
menighedsrådet og fagforeningen "Kirkekultur.nu"
Yderligere information:
For yderligere information om sognet, se www.ishoejkirker.dk
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse
til sognepræst Sophie Nielsen, tlf. 2484 0406, og
sognepræst Ane Øland Bækgaard, tlf. 2466 1886.
Ansøgning vedlagt CV mv. sendes til Menighedsrådet i
Ishøj på e-mail til [email protected]
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 47.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet
referencer, børneattest samt at der er 3 mdr. prøvetid i stillingen.
Der er 1 ledig stilling.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Ishøj.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Ishøj
- Fredag den 11. november 2022
Lignende jobs
-
Studentermedhjælper til Thorvaldsens Museum
Studentermedhjælper til Thorvaldsens MuseumThorvaldsens Museum søger en studentermedhjælper, som brænder for museumsdrift, dokumentation og formidling. Du får en af Danmarks smukkeste arbejdspl..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Storkøbenhavn
-
Organist søges til Herlev Kirke
Brænder du for musik og mennesker? Bliv kirkemusiker/organist i Herlev Sogn!Har du en passion for musik og lyst til at prøve kræfter med et orgel? Herlev Sogns Menighedsråd søger en kirkemusiker/.Få mere info- Kulturmedarbejder
- Herlev
-
Kirke- og Kulturmedarbejder i aktiv kirke på Veste...
KIRKE- OG KULTURMEDARBEJDER VED BRØNDBY STRAND KIRKE:Da vores nuværende medarbejder gennem 13 år har planlagt at gå på pension, søger vi en ny fuldtidsmedarbejder (37 t/uge) fordelt på kirke- og .Få mere info- Kulturmedarbejder
- Brøndby Strand
-
Engageret kollega til By-, Land- og [xxxxx]s depar...
Vil du løse faglige udfordringer inden for områder med politisk opmærksomhed og stor samfundsmæssig værdi? Så er du måske vores nye kollega i By-, Land- og [xxxxx]s departement. Om s..Få mere info- Kulturmedarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Ishøj
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Ishøj over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Ishøj over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |