Kordegn til Lyngby kirke, Kgs. Lyngby
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Vores kordegn gennem mere end 20 år har fået ny stilling og vi søger derfor en ny kordegn. Stillingen som kordegn ved Lyngby kirke er ledig til besættelse pr. 1. 3. 2023 eller snarest derefter.
Stillingen er på 30 ugentlige timer.
Du skal samarbejde med en kordegnekollega. De to kordegne vikarierer for hinanden og forventes at kunne varetage hinandens opgaver.
Fælles opgaver:
Sekretærfunktion
Personregistrering og kirkebogsføring
Betjening af borgere
IT-ansvarlig for bla. kirkens elektroniske kalender
Regnskab, kasse, arrangementer, ture og bank
Deltagelse i diverse møder.
2 månedlige gudstjenester
Vi forventer:
At du har gennemgået kordegneuddannelsen
Arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret
Har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere
At du har gode it-kompetencer
Deltager naturligt i og bidrager positivt til samarbejdet med præster, kirkens
personale, menighedsråd og menigheden
Kirkekontoret er omdrejningspunkt for alle aktiviteterne i sognet, og er et åbent og et travlt kontor. Der er tradition for et nært samarbejde med kirkens præster, kirketjenere, organister og menighedsråd.
Kgs. Lyngby kirke ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune, og selve kirken er en smuk middelalderkirke. Her er tre fuldtidsansatte præster. Vi bestræber os på at have en åben kirke og et levende og mangfoldigt kirke-liv.
Nærmere oplysninger hos menighedsrådsformand Kirsten Skov Petersen, tlf. 22946352
eller kontaktperson Vibeke Lentz tlf. 29608551.
Ansøgningsfrist: mandag den 9. januar 2023 kl. 12,00.
Ansøgningen mrk. Kordegn med relevante bilag kan sendes pr. mail til
[email protected].
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 283.244 - 350.328 kr. Fikspunktet er 298.152 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373 kr. Derudover et OK18-tillæg på 853 kr. årligt og pension på 18 %.
Ovennævnte beløb er niveau pr. 1. oktober 2022.
Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kul-turmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.
Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Kilde: Jobnet.dk
Stillingen er på 30 ugentlige timer.
Du skal samarbejde med en kordegnekollega. De to kordegne vikarierer for hinanden og forventes at kunne varetage hinandens opgaver.
Fælles opgaver:
Sekretærfunktion
Personregistrering og kirkebogsføring
Betjening af borgere
IT-ansvarlig for bla. kirkens elektroniske kalender
Regnskab, kasse, arrangementer, ture og bank
Deltagelse i diverse møder.
2 månedlige gudstjenester
Vi forventer:
At du har gennemgået kordegneuddannelsen
Arbejder selvstændigt, omhyggeligt og struktureret
Har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere
At du har gode it-kompetencer
Deltager naturligt i og bidrager positivt til samarbejdet med præster, kirkens
personale, menighedsråd og menigheden
Kirkekontoret er omdrejningspunkt for alle aktiviteterne i sognet, og er et åbent og et travlt kontor. Der er tradition for et nært samarbejde med kirkens præster, kirketjenere, organister og menighedsråd.
Kgs. Lyngby kirke ligger i Lyngby-Taarbæk Kommune, og selve kirken er en smuk middelalderkirke. Her er tre fuldtidsansatte præster. Vi bestræber os på at have en åben kirke og et levende og mangfoldigt kirke-liv.
Nærmere oplysninger hos menighedsrådsformand Kirsten Skov Petersen, tlf. 22946352
eller kontaktperson Vibeke Lentz tlf. 29608551.
Ansøgningsfrist: mandag den 9. januar 2023 kl. 12,00.
Ansøgningen mrk. Kordegn med relevante bilag kan sendes pr. mail til
[email protected].
Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 283.244 - 350.328 kr. Fikspunktet er 298.152 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373 kr. Derudover et OK18-tillæg på 853 kr. årligt og pension på 18 %.
Ovennævnte beløb er niveau pr. 1. oktober 2022.
Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kul-turmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.
Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.
Ansættelsen sker med 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest, og ansøgere må være indstillet på, at der indhentes referencer.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Kongens Lyngby
- Mandag den 09. januar 2023
Lignende jobs
-
Sognepræst i Ullerød Pastorat, Hillerød Provsti, H...
En stilling som tjenestemandsansat sognepræst i Ullerød Pastorat, Hillerød Provsti, er ledig til besættelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.Stillingen er en fuldtidsstilling.Som ny so..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Helsingør
-
Sognepræst i Vallensbæk Pastorat, Glostrup Provsti...
En stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Vallensbæk Pastorat, Glostrup Provsti, er ledig til besættelse den 1. januar 2025.Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Helsingør
-
Overenskomstansat sognepræst i Virum Pastorat, Kon...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Virum Pastorat, Kongens Lyngby Provsti er ledig til besættelse den 1. januar 2025 eller snarest derefter.Stillingens beskæftigelsesgrad er fastsat ti..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Helsingør
-
Konstitueret overenskomstansat sognepræst i Hendri...
Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Hendriksholm Pastorat i Helsingør Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.Konstitutionen, der er et vikariat, sker for perioden 1. januar 2..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Helsingør
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |
| 11. oktober 2024 | 0 |
| 10. oktober 2024 | 0 |
| 9. oktober 2024 | 0 |
| 8. oktober 2024 | 0 |
| 7. oktober 2024 | 0 |
| 6. oktober 2024 | 0 |
| 5. oktober 2024 | 0 |