Børnehuset Tusindfryd i Kirke Såby søger en pædagogmedhjælper
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Børnehuset Tusindfryd i Kirke Såby søger en pædagogmedhjælper
Der findes et sted i , hvor der ligger et lille og aktivt børnehus Tusindfryd fordelt på 2 matrikler – en vuggestue på Alsvej med 21 børn og et integreret hus på Magnolievej med 16 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.
Stillingen er ledige i vores vuggestue på Alsvej
Vil du være en del af en mindre og homogen personalegruppe, så skynd dig at finde pennen frem!
Om os:
Vores personalegruppe består af 8 pædagoger, 7 medhjælpere samt en madmor og leder. Vi arbejder godt og tæt sammen på tværs af stuerne, og på tværs af matriklerne, og vi holder personalemøder og pædagogiske dage sammen Vi spænder vidt i alder, lige fra 20 år til 60 år. Vi er alle fleksible og omstillingsparate, hvilket også forventes af dig. Vi er gode til at arbejde struktureret, tage ansvar og til at give børnene en lærerig og sjov dag med masser af pædagogiske aktiviteter, frisk luft og bevægelse.
Vi bor i naturskønne omgivelser, tæt på marker og som nabo har vi Kirke Såby idrætsklub med de lækreste grønne fodboldbaner. Gåafstand til den lokale skole som vi også har et godt samarbejde med.
Det er muligt at benytte offentlige transportmidler til Hvalsø, Holbæk og Roskilde
Vores pædagogiske grundlag:
Vi er i gang med at evaluere vores pædagogiske grundlag, og du bliver en del af den proces:
Fællesskab og traditioner:
Vi arbejder med fællesskaber gennem traditioner, der tilgodeser fællesskabet, både blandt børnene, på tværs af grupper, alder og matrikler, personalet og forældre. Det har stor betydning at vuggestuebørnene er en integreret del af aktiviteterne. Vi arbejder med den røde tråd vuggestuerne imellem og tråden fra vuggestuen til børnehaven.
Fx planlægger vuggestuegrupperne aktiviteter sammen, hvor de mødes i nærområdet, går i tumlesalen sammen og besøger hinanden. De holder bla. altid fastelavn sammen
Vi har faste traditioner i huset, både arrangementer ”kun” for børnene og arrangementer hvor vi inviterer forældrene. For børnene holdes der feks. fastelavn, høstfest, Halloween. De arrangementer hvor vi inviterer forældrene, er bla.til en årlig sommerfest, en lygtefest, forældrekaffe og et årligt forældremøde.
Samarbejdet i institutionen:
Vi plejer det gode personalesamarbejde, ved at sørge for at der er tid til forberedelse og tid til samarbejde og ved at holde fokus på en anerkende og god samværsform. Vi har personalemøder én gang om måneden, fælles for Magnolievej og Alsvej
Vi har pædagogiske dage, hvor der er tid til at fordybe sig i pædagogiske snakke og udvikling.
I , arbejder vi efter årsnorm, hvilket betyder at der er tid til forberedelse af aktiviteter i din afdeling, samt tid til udførelse af praktisk arbejde.
Du vil indgå i et lille team, hvor skema og dagligdagen hurtig kan ændre sig, derfor er det vigtigt at være fleksibel og omstillingsparat, så dagen kan hænge sammen for både børnene, huset og teamet.
Pædagogiske redskaber:
Igennem året arbejder vi med forskellige temaer, for at udvikle børnene. Vi tager udgangspunkt i de styrkede lærerplanstemaer.
Til det arbejde, bruger vi NEST ”prøvehandlingsskema” som redskab.
Står vi i en problemstilling, bruger vi L-sam, til at finde en løsning på problemstillingen.
Derudover har vi mulighed for at søge sparring hos PPR, der kommer i huset 1 gang om måneden.
I forældresamarbejdet bruger vi ”Vores dialog”, som udgangspunkt for samarbejdet.
Om dig:
Du skal være en positiv og åben person, som skal have en anerkende tilgang til børn, forældre og dine kollegaer. Og så skal du naturligvis brænde for at arbejde med børn!
Du skal kunne arbejde selvstændigt og være indstillet på både at have åbne- og lukkevagter.
Daglige praktiske opgaver
Det er selvfølgelig en fordel hvis du har praktisk erfaring fra lign. institutioner, men er ikke en nødvendighed for at søge stillingen.
Synes du alt dette lyder spændende og vil du være en del af vores lille hus, så kom meget gerne og besøg os, eller fat pennen og send en ansøgning til os.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist d. 7/3 kl. 12 – men vi afholder samtaler løbende med kandidater vi finder spændende og kompetente til jobbet her hos os.
Løn og ansættelse:
Stillingerne er på 35 timer, men vi er til at forhandle med. Fortvivl derfor ikke, hvis du ønsker færre timer. Skriv gerne i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker at arbejde.
Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der indstilles til stillingen.
Yderligere oplysninger:
Er du nysgerrig efter at vide mere, eller vil du besøge os, er du velkommen til at kontakte Institutions leder Susanne Blankensteiner på tlf. , mail Eller ring til vuggestuen på Alsvejs telefon påog spørg efter Anita Henriksen.
Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Institutionsleder Susanne Blankensteiner på tlf. nr. .
Der er ansøgningsfrist for stillingen den 7. marts 2025 kl. 12:00.
Arbejdssted vil være Alsvej 1, 4060 Kirke Såby.
Der findes et sted i , hvor der ligger et lille og aktivt børnehus Tusindfryd fordelt på 2 matrikler – en vuggestue på Alsvej med 21 børn og et integreret hus på Magnolievej med 16 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.
Stillingen er ledige i vores vuggestue på Alsvej
Vil du være en del af en mindre og homogen personalegruppe, så skynd dig at finde pennen frem!
Om os:
Vores personalegruppe består af 8 pædagoger, 7 medhjælpere samt en madmor og leder. Vi arbejder godt og tæt sammen på tværs af stuerne, og på tværs af matriklerne, og vi holder personalemøder og pædagogiske dage sammen Vi spænder vidt i alder, lige fra 20 år til 60 år. Vi er alle fleksible og omstillingsparate, hvilket også forventes af dig. Vi er gode til at arbejde struktureret, tage ansvar og til at give børnene en lærerig og sjov dag med masser af pædagogiske aktiviteter, frisk luft og bevægelse.
Vi bor i naturskønne omgivelser, tæt på marker og som nabo har vi Kirke Såby idrætsklub med de lækreste grønne fodboldbaner. Gåafstand til den lokale skole som vi også har et godt samarbejde med.
Det er muligt at benytte offentlige transportmidler til Hvalsø, Holbæk og Roskilde
Vores pædagogiske grundlag:
Vi er i gang med at evaluere vores pædagogiske grundlag, og du bliver en del af den proces:
- Vi arbejder ud fra en struktureret hverdag hvor børn og voksne ved hvad dagen skal indeholde.
- Vi har en anerkende tilgang til børn, forældre og hinanden.
- Vi arbejder med venskaber og fællesskaber for vi ved at det har stor betydning for børns trivsel. Vores institution skal fremadrettet arbejde med en NEST inspireret pædagogik, som du kan nå at blive en del af.
- Vi arbejder bevidst med at inddele børnene i mindre grupper i løbet af dagen, både ved daglige samlinger, til pædagogiske aktiviteter og til måltidet.
- Vi har fokus på børnenes sproglige udvikling, og arbejder dagligt med at børnene får mulighed for at tilegne sig sproglige kompetencer.
Fællesskab og traditioner:
Vi arbejder med fællesskaber gennem traditioner, der tilgodeser fællesskabet, både blandt børnene, på tværs af grupper, alder og matrikler, personalet og forældre. Det har stor betydning at vuggestuebørnene er en integreret del af aktiviteterne. Vi arbejder med den røde tråd vuggestuerne imellem og tråden fra vuggestuen til børnehaven.
Fx planlægger vuggestuegrupperne aktiviteter sammen, hvor de mødes i nærområdet, går i tumlesalen sammen og besøger hinanden. De holder bla. altid fastelavn sammen
Vi har faste traditioner i huset, både arrangementer ”kun” for børnene og arrangementer hvor vi inviterer forældrene. For børnene holdes der feks. fastelavn, høstfest, Halloween. De arrangementer hvor vi inviterer forældrene, er bla.til en årlig sommerfest, en lygtefest, forældrekaffe og et årligt forældremøde.
Samarbejdet i institutionen:
Vi plejer det gode personalesamarbejde, ved at sørge for at der er tid til forberedelse og tid til samarbejde og ved at holde fokus på en anerkende og god samværsform. Vi har personalemøder én gang om måneden, fælles for Magnolievej og Alsvej
Vi har pædagogiske dage, hvor der er tid til at fordybe sig i pædagogiske snakke og udvikling.
I , arbejder vi efter årsnorm, hvilket betyder at der er tid til forberedelse af aktiviteter i din afdeling, samt tid til udførelse af praktisk arbejde.
Du vil indgå i et lille team, hvor skema og dagligdagen hurtig kan ændre sig, derfor er det vigtigt at være fleksibel og omstillingsparat, så dagen kan hænge sammen for både børnene, huset og teamet.
Pædagogiske redskaber:
Igennem året arbejder vi med forskellige temaer, for at udvikle børnene. Vi tager udgangspunkt i de styrkede lærerplanstemaer.
Til det arbejde, bruger vi NEST ”prøvehandlingsskema” som redskab.
Står vi i en problemstilling, bruger vi L-sam, til at finde en løsning på problemstillingen.
Derudover har vi mulighed for at søge sparring hos PPR, der kommer i huset 1 gang om måneden.
I forældresamarbejdet bruger vi ”Vores dialog”, som udgangspunkt for samarbejdet.
Om dig:
Du skal være en positiv og åben person, som skal have en anerkende tilgang til børn, forældre og dine kollegaer. Og så skal du naturligvis brænde for at arbejde med børn!
Du skal kunne arbejde selvstændigt og være indstillet på både at have åbne- og lukkevagter.
Daglige praktiske opgaver
Det er selvfølgelig en fordel hvis du har praktisk erfaring fra lign. institutioner, men er ikke en nødvendighed for at søge stillingen.
Synes du alt dette lyder spændende og vil du være en del af vores lille hus, så kom meget gerne og besøg os, eller fat pennen og send en ansøgning til os.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist d. 7/3 kl. 12 – men vi afholder samtaler løbende med kandidater vi finder spændende og kompetente til jobbet her hos os.
Løn og ansættelse:
Stillingerne er på 35 timer, men vi er til at forhandle med. Fortvivl derfor ikke, hvis du ønsker færre timer. Skriv gerne i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker at arbejde.
Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der indstilles til stillingen.
Yderligere oplysninger:
Er du nysgerrig efter at vide mere, eller vil du besøge os, er du velkommen til at kontakte Institutions leder Susanne Blankensteiner på tlf. , mail Eller ring til vuggestuen på Alsvejs telefon påog spørg efter Anita Henriksen.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Institutionsleder Susanne Blankensteiner på tlf. nr. .
Der er ansøgningsfrist for stillingen den 7. marts 2025 kl. 12:00.
Arbejdssted vil være Alsvej 1, 4060 Kirke Såby.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 24.2.2025, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
Lignende jobs
-
Plejehjemmet Ammershøjparken i Kirke Hyllinge søge...
Om jobbet Vi søger både faguddannede, men også ufaglærte, som har lyst til at få indblik i ældreområdets meningsfulde arbejde på vores dejlige plejehjem. Vi hjælper gerne ufaglærte i gang med e..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Midt-og Vestsjælland
-
Graver med kirketjeneste til Skuldelev-Selsø Kirke...
Stillingen som graver ved Skuldelev-Selsø Kirkegårde er ledig pr. 1. maj 2025. Stillingen er på 37 timer pr. uge.Skuldelev-Selsø pastorat har 1576 medlemmer af [xxxxx], 6 ansatte. Sognene..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Skibby
-
Sognepræst i Borup-Kimmerslev-Nørre Dalby, Køge Pr...
Sognepræst i Borup-Kimmerslev-Nørre Dalby, Køge Provsti, Roskilde StiftStillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Borup-Kimmerslev-Nørre Dalby, Køge Provsti er ledig til besættelse den 1. jun..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Roskilde
-
Sognepræst i Sankt Peders-Havrebjerg Pastorat, Sla...
Sognepræst i Sankt Peders-Havrebjerg Pastorat, Slagelse Provsti, Roskilde StiftStillingen som overenskomstansat sognepræst i Sankt Peders-Havrebjerg Pastorat, Slagelse Provsti er ledig til besætt..Få mere info- Kulturmedarbejder
- Roskilde
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
|---|---|
| 2. april 2025 | 13 |
| 1. april 2025 | 9 |
| 31. marts 2025 | 12 |
| 30. marts 2025 | 13 |
| 29. marts 2025 | 13 |
| 28. marts 2025 | 12 |
| 27. marts 2025 | 14 |
| 26. marts 2025 | 15 |
| 25. marts 2025 | 14 |
| 24. marts 2025 | 16 |
| 23. marts 2025 | 18 |
| 22. marts 2025 | 17 |
| 21. marts 2025 | 16 |
| 20. marts 2025 | 18 |
| 19. marts 2025 | 17 |
| 18. marts 2025 | 16 |
| 17. marts 2025 | 15 |
| 16. marts 2025 | 15 |
| 15. marts 2025 | 14 |
| 14. marts 2025 | 14 |
| 13. marts 2025 | 14 |
| 12. marts 2025 | 12 |
| 11. marts 2025 | 11 |
| 10. marts 2025 | 11 |
| 9. marts 2025 | 10 |
| 8. marts 2025 | 12 |
| 7. marts 2025 | 13 |
| 6. marts 2025 | 14 |
| 5. marts 2025 | 12 |
| 4. marts 2025 | 12 |
| 3. marts 2025 | 14 |