Børnehuset Tusindfryd i Kirke Såby søger pædagog i fast stilling til en mindre vuggestuegruppe Der findes et sted i [xxxxx], hvor der ligger et lille og aktivt børnehus Tusindfryd fordelt på 2 matrikler – en vuggestue på Alsvej 1med 21 børn og et integreret hus på Magnolievej 22 med 16 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn. Børnehuset Tusindfryd i Kirke Såby, ønsker sig en pædagog til vuggestuen. og gerne til tiltrædelse pr. 1/4-25 eller snarest derefter.
Vil du være en del af en mindre og homogen personalegruppe, så skynd dig at finde pennen frem!
Om os: Vores personalegruppe består af 8 pædagoger (du bliver pædagog nr. 9), 7 medhjælpere samt en madmor og leder. Vi arbejder godt og tæt sammen på tværs af stuerne, og på tværs af matriklerne, og vi holder personalemøder og pædagogiske dage sammen. Vi spænder vidt i alder, lige fra 20 år til 60 år. Vi er alle fleksible og omstillingsparate, hvilket også forventes af dig. Vi er gode til at arbejde struktureret, tage ansvar og til at give børnene en lærerig og sjov dag med masser af pædagogiske aktiviteter, frisk luft og bevægelse.
Vi bor i naturskønne omgivelser, tæt på marker og som nabo har vi Kirke Såby idrætsklub med de lækreste grønne fodboldbaner. Gåafstand til den lokale skole som vi også har et godt samarbejde med.
Det er muligt at benytte offentlige transportmidler til Hvalsø, Holbæk og Roskilde
Vores pædagogiske grundlag: Vi er i gang med at evaluere vores pædagogiske grundlag, og du bliver en del af den proces:
- Vi arbejder ud fra en struktureret hverdag hvor børn og voksne ved hvad dagen skal indeholde.
- Vi har en anerkende tilgang til børn, forældre og hinanden.
- Vi arbejder med venskaber og fællesskaber for vi ved at det har stor betydning for børns trivsel. Vores institution skal fremadrettet arbejde med en NEST inspireret pædagogik, som du kan nå at blive en del af.
- Vi arbejder bevidst med at inddele børnene i mindre grupper i løbet af dagen, både ved daglige samlinger, til pædagogiske aktiviteter og til måltidet.
- Vi har fokus på børnenes sproglige udvikling, og arbejder dagligt med at børnene får mulighed for at tilegne sig sproglige kompetencer.
Fællesskab og traditioner: Vi arbejder med fællesskaber gennem traditioner, der tilgodeser fællesskabet, både blandt børnene, på tværs af grupper, alder og matrikler, personalet og forældre. Det har stor betydning at vuggestuebørnene er en integreret del af aktiviteterne. Vi arbejder med den røde tråd vuggestuerne imellem og tråden fra vuggestuen til børnehaven.
F.eks. planlægger vuggestuegrupperne aktiviteter sammen, hvor de mødes i nærområdet, går i tumlesalen sammen og besøger hinanden. De holder b.la. altid fastelavn sammen
F.eks. har børnehavedelen faste turdage, og en fælles ’på tværs dag’ en gang om ugen, hvor børnene er inddelt i mindre grupper på tværs af alder og stuer De pædagogiske aktiviteter er tilrettelagt ud fra hvad børnene udviklingsmæssigt og færdighedsmæssigt har brug for.
Vi har faste traditioner i huset, både arrangementer ”kun” for børnene og arrangementer hvor vi inviterer forældrene. For børnene holdes der f.eks. fastelavn, høstfest, MGP-fest, Halloween. De arrangementer hvor vi inviterer forældrene, er bl.a. til en årlig sommerfest, en lygtefest, forældrekaffe og et årligt forældremøde.
Samarbejdet i institutionen: Vi plejer det gode personalesamarbejde, ved at sørge for at der er tid til forberedelse og planlægning af de pædagogiske aktiviteter samt vægter tid til samarbejde højt.
Vi har pædagogiske dage, hvor der er tid til at fordybe sig i pædagogiske snakke og udvikling.
Vi er meget fleksible, i fht. at tilrettelægge vores mødeskema, således at du kan passe dine fritidsinteresser, hente egne børn, el lign. Selvfølgelig med den lille krølle, at der skal være dækning i hele huset.
I
[xxxxx], arbejder vi efter årsnorm, hvilket betyder at der er tid til planlægning og forberedelse af aktiviteter i din afdeling, men også til forældresamtaler, tværgående samarbejde mm.
Pædagogiske redskaber: Igennem året arbejder vi med forskellige temaer, for at udvikle børnene. Vi tager udgangspunkt i de styrkede lærerplanstemaer.
Til det arbejde, bruger vi NEST ”prøvehandlingsskema” som redskab.
Står vi i en problemstilling, bruger vi L-SAM, til at finde en løsning på problemstillingen.
Derudover har vi mulighed for at søge sparring hos PPR, der kommer i huset 1 gang om måneden.
I forældresamarbejdet bruger vi ”Vores dialog”, som udgangspunkt for samarbejdet.
Om dig: Du skal være uddannet pædagog. Have en anerkende tilgang til børn, forældre og dine kollegaer. Og så skal du naturligvis brænde for at arbejde med børn!
Du skal kunne skabe tryghed, omsorg og være nærværende i det daglige pædagogiske arbejde.
Specifikt for stillingen til vuggestuen, du skal være med til at skabe den røde tråd mellem vuggestuegruppen på Magnolievej 22 og til vuggestuen på Alsvej 1.
Synes du alt dette lyder spændende og vil du være en del af vores hus, så kom meget gerne og besøg os, eller fat pennen og send en ansøgning til os.
Ansøgningsfrist: Ansøgningsfrist d.7/3- 25 inden kl. 12, men vi afholder samtaler løbende med kandidater vi finder spændende og kompetente til jobbet her hos os.
Løn og ansættelse: Stillingerne er på 37 timer, men vi er til at forhandle med. Fortvivl derfor ikke, hvis du ønsker færre timer. Skriv gerne i din ansøgning, hvor mange timer du ønsker at arbejde, samt hvilken én af stillingerne du søger.
Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der indstilles til stillingen.
Yderligere oplysninger: Er du nysgerrig efter at vide mere, eller vil du besøge os, er du velkommen til at kontakte Institutions leder Susanne Blankensteiner på tlf.
[xxxxx], mail
[xxxxx] Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Institutionsleder Susanne Blankensteiner på tlf. nr.
[xxxxx].
Der er ansøgningsfrist for stillingen den 7. marts 2025 kl. 12:00.
Arbejdssted vil være Magnolievej 22, 4060 Kirke Såby.
