Odense Domsogn søger en fuldtidskirketjener/kirkelig medarbejder (37 timer)
1. juni 2023 eller snarest derefter. Kirketjeneren/kirkelig medarbejder skal indgå i et arbejdsfællesskab med kirkens to øvrige kirketjenere, men vil derudover have selvstændige opgaver i forhold til sogneaktiviteterne og til de frivillige.

Vi søger en kollega, der er imødekommende, venlig og udadvendt, og har en positiv indstilling til kirkelivet i folkekirken. Sammen med kirkens øvrige medarbejdere og frivillige håber vi, du vil være med til at arbejde på at skabe gode rammer for menighedslivet.

Odense Domsogn er et aktivt og rummeligt sogn med et rigt gudstjenesteliv og musikliv. Placeringen i midtbyen og ikke mindst det, at vores ene kirke er en Domkirke, betyder, at vi har mange, og mange forskellige aktiviteter. Udover de to kirketjenere, har vi fem præster, heraf to funktionspræster og to på halv tid, en kordegn, en kontorelev, to organister, et stort kor samt frivillige.

Ansvarsområder:

• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger
• Medvirke til rengøring og vedligeholdelse af kirkerne og sognelokalerne
• Koordinere sogneaktiviteter
• Værts- og værtindefunktion:
  • Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med kirkelige aktiviteter
  • Skabe hyggelige rammer i forbindelse med arrangementer
  
  
• Frivillighedskoordinator

Vores forventninger til dig:

• Er uddannet kirketjener eller er villig til at tage uddannelsen
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret med en proaktiv tilgang til opgaverne.
• At du har gode samarbejdsevner, trives i en travl og omskiftelig hverdag, og kan bevare overblikket
• At du trives med fleksibel arbejdstid, der også indbefatter vagter weekend, helligdage og aften
• At du har praktisk håndelag
• At du har praktisk kendskab til IT på brugerniveau

Vi tilbyder:

• Et job med frihed under ansvar og med mulighed for at præge stillingen
• En afvekslende hverdag med mange og forskelligartede opgaver
• Fleksibel arbejdstid under hensyn til opgavernes udførelse
• Gode kolleger og en uhøjtidelig omgangstone
• En indføring i Domsognet som arbejdsplads og kirke
• 5-dages arbejdsuge

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelsen finder sted ved Sankt Knuds Sogns Menighedsråd, Klosterbakken 2, 5000 Odense C. Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisation (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

I stillingen indgår en prøvetid på tre måneder.
I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en børneattest.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 287.708,00 kr. – 370.993,00 kr. (nutidskroner). Herudover rådighedstillæg på pt. 27.150,47 kr. årligt samt et OK-tillæg på 1270,87 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås efter forhandling mellem menighedsrådet og Danmarks kirketjenerforening.

Ferie og fridage i henhold til overenskomsten.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Svend Thomsen tlf.: 42504140 eller til menighedsrådsformand Eva Haue tlf.: 51217941.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Menighedsrådet ved Sankt Knuds Sogn på mail [email protected].

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest 10. maj 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 15. maj kl. 17-21.

Kilde: Jobnet.dk