Kirke-kulturmedarbejder v/Brejning og Væggerskilde kirker
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Spjald
En nyoprettet 25 timers stilling som kirke-kulturmedarbejder i Brejning og Væggerskilde sogne opslås med ønske om ansættelse pr. 1/2 2022, eller snarest derefter.
Nye tiltag:
Det er menighedsrådenes ambition at give sognelivet et løft. Vi forestiller os, at du vil medvirke til at igangsætte og varetage flere af nedenstående opgaver:
Daglige opgaver:
Der er samtidig tale om en stilling, hvor du skal aflaste præsten i de daglige opgaver, der blandt andet omfatter følgende:
Kvalifikationer:
Du har en pædagogisk uddannelse, eller arbejdserfaring, som gør at du kan se dig i denne stilling. Det vil være en fordel at have gode IT-kompetencer, ligesom musik er højt prioriteret i vores ønsker.
Vi kan tilbyde:
Sognene:
Vi er to sogne med to kirker og en præst. Kirkerne har hver deres menighedsråd, graver og gravermedhjælpere og organister. I sognene bor der 2406, hvoraf 2110 er medlem af folkekirken. Sognene har god kirkelig opbakning, både hvad angår gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer. Sognene har et rigt skole- og foreningsliv, og der er et godt samarbejde foreningerne imellem.
Stillingen:
Du ansættes ved Brejning Kirke og får kontorfaciliteter i kirkehuset.
Den gennemsnitlige arbejdstid er 25 timer/uge, og jobbet indebærer også arbejde på tider, der ligger uden for normal arbejdstid. Ved ansættelse indgås aftale om arbejdstidens nærmere placering.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere jf. § 14 stk. 1 litra a – c i cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer gennemføres inden for en af menighedsrådet nærmere fastsat frist. Kirkefunktionærer, der har en af de uddannelser, der er nævnt i cirkulærets § 15, stk. 1, er ikke omfattet af uddannelseskravet.
Kirkefunktionærer, der ikke opfylder uddannelseskravet eller ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse for stillingen aflønnes i løngruppe 1. Lønnen aftales inden for intervallet 292.103,12 kr. – 387.036,75 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 306.708,73 kr. (nutidskroner).
Kirkefunktionærer, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse for stillingen, aflønnes i løngruppe 2. Lønnen aftales inden for intervallet 306.708,73 kr. – 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 kr.(nutidskroner)
For begge løngrupper: OK18-tillæg udgør kr. årligt 891,47 (nutidskroner), og der vil være rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
Løn- og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet, midlertidige tillæg og engangsvederlag indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu
Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.
Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.
Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, kan der rettes henvendelse til præst Anne Hillgaard 21461886, kontaktperson Mette Strøm 51165012, eller menighedsrådsformændene Agnethe Gynther 42765353 og Poul Børge Jensen 61366206
Kirkenes hjemmeside kan du besøge på brejning-kirke.dk
Ansøgningsfristen er d. 1. december kl. 12, samtaler forventes mellem d. 7. og 14. december. Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes pr. mail til [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
- Har du lyst til at fortælle bibelhistorie
- Kan du lide at arbejde med børn, unge og ældre
- Kan du arbejde selvstændigt og samtidig indgå i tæt samarbejde med menighedsråd, præst og ansatte
- Er du parat til at lære det, du ikke allerede kan
Nye tiltag:
Det er menighedsrådenes ambition at give sognelivet et løft. Vi forestiller os, at du vil medvirke til at igangsætte og varetage flere af nedenstående opgaver:
- Børnekor
- Sprog café som tilbud for sognenes tosprogede indbyggere
- Sogneaftener
- Initiativer for småbørnsfamilier
Daglige opgaver:
Der er samtidig tale om en stilling, hvor du skal aflaste præsten i de daglige opgaver, der blandt andet omfatter følgende:
- Deltagelse i konfirmandundervisningen for flere hold, uden forberedelse
- Minikonfirmander med forberedelse i samarbejde med præsten
- Børnegudstjenester i samarbejde med præsten
- Praktisk hjælp ved babysalmesang
- Tovholder for kirkebladet
- Ansvarlig for kirkernes hjemmeside
- Ansvarlig for streaming ved kirkelige handlinger
- Deltagelse i menighedsrådsmøder
- Tid til forberedelse og afholdelse af møder med andre
Kvalifikationer:
Du har en pædagogisk uddannelse, eller arbejdserfaring, som gør at du kan se dig i denne stilling. Det vil være en fordel at have gode IT-kompetencer, ligesom musik er højt prioriteret i vores ønsker.
Vi kan tilbyde:
- Jævnlige møder med en følgegruppe
- En stor grad af medindflydelse
- Fleksible arbejdstider
- Mulighed for efteruddannelse
Sognene:
Vi er to sogne med to kirker og en præst. Kirkerne har hver deres menighedsråd, graver og gravermedhjælpere og organister. I sognene bor der 2406, hvoraf 2110 er medlem af folkekirken. Sognene har god kirkelig opbakning, både hvad angår gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer. Sognene har et rigt skole- og foreningsliv, og der er et godt samarbejde foreningerne imellem.
Stillingen:
Du ansættes ved Brejning Kirke og får kontorfaciliteter i kirkehuset.
Den gennemsnitlige arbejdstid er 25 timer/uge, og jobbet indebærer også arbejde på tider, der ligger uden for normal arbejdstid. Ved ansættelse indgås aftale om arbejdstidens nærmere placering.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Det er en betingelse, at den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere jf. § 14 stk. 1 litra a – c i cirkulære om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer gennemføres inden for en af menighedsrådet nærmere fastsat frist. Kirkefunktionærer, der har en af de uddannelser, der er nævnt i cirkulærets § 15, stk. 1, er ikke omfattet af uddannelseskravet.
Kirkefunktionærer, der ikke opfylder uddannelseskravet eller ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse for stillingen aflønnes i løngruppe 1. Lønnen aftales inden for intervallet 292.103,12 kr. – 387.036,75 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 306.708,73 kr. (nutidskroner).
Kirkefunktionærer, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse for stillingen, aflønnes i løngruppe 2. Lønnen aftales inden for intervallet 306.708,73 kr. – 438.154,69 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.313,21 kr.(nutidskroner)
For begge løngrupper: OK18-tillæg udgør kr. årligt 891,47 (nutidskroner), og der vil være rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.092,88 kr. (nutidskroner).
Løn- og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering af kirkefunktionæren i lønintervallet, midlertidige tillæg og engangsvederlag indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation, som er Kirkekultur.nu
Der vil blive indhentet børneattest. Ansøgere skal være indstillet på, at der indhentes referencer.
Ansættelse sker med 3 måneders prøvetid.
Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål til stillingen, kan der rettes henvendelse til præst Anne Hillgaard 21461886, kontaktperson Mette Strøm 51165012, eller menighedsrådsformændene Agnethe Gynther 42765353 og Poul Børge Jensen 61366206
Kirkenes hjemmeside kan du besøge på brejning-kirke.dk
Ansøgningsfristen er d. 1. december kl. 12, samtaler forventes mellem d. 7. og 14. december. Ansøgning med relevante bilag og referencer sendes pr. mail til [email protected]
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kulturmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Spjald.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.11.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kulturmedarbejder
- Spjald
- Onsdag den 01. december 2021
Statistik over udbudte jobs som kulturmedarbejdere i Spjald
Herunder ser du udviklingen i udbudte kulturmedarbejder i Spjald over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kulturmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kulturmedarbejdere i Spjald over tid
Dato | Alle jobs som kulturmedarbejdere |
---|---|
27. november 2024 | 0 |
26. november 2024 | 0 |
25. november 2024 | 0 |
24. november 2024 | 0 |
23. november 2024 | 0 |
22. november 2024 | 0 |
21. november 2024 | 0 |
20. november 2024 | 0 |
19. november 2024 | 0 |
18. november 2024 | 0 |
17. november 2024 | 0 |
16. november 2024 | 0 |
15. november 2024 | 0 |
14. november 2024 | 0 |
13. november 2024 | 0 |
12. november 2024 | 0 |
11. november 2024 | 0 |
10. november 2024 | 0 |
9. november 2024 | 0 |
8. november 2024 | 0 |
7. november 2024 | 0 |
6. november 2024 | 0 |
5. november 2024 | 0 |
4. november 2024 | 0 |
3. november 2024 | 0 |
2. november 2024 | 0 |
1. november 2024 | 0 |
31. oktober 2024 | 0 |
30. oktober 2024 | 0 |
29. oktober 2024 | 0 |
28. oktober 2024 | 0 |