Ledende overlæge for Gentofte matriklen ved Afdeling for Urinvejssygdomme, Herlev og [xxxxx]

En stilling som ledende overlæge for Gentofte matriklen ved Afdeling for Urinvejssygdomme, Herlev og [xxxxx] er ledig til besættelse per 1. januar 2025 eller snarest herefter. Stillingen som ledende overlæge refererer til afdelingsledelsen bestående af cheflæge og chefsygeplejerske.

Opgaver

Den ledende overlæge skal organisere og varetage den daglige ledelse af afdelingens drift på Gentofte matriklen i tæt kontakt med operationsgangen, ambulatorier og sengeafsnit, herunder daglige justeringer af arbejdstilrettelæggelsen.

Ligeledes samarbejdes med den ledende overlæge på Herlev matriklen omkring rationel udnyttelse af den samlede kapacitet og prioriteringer i patientbehandlingen, og med den ledende overlæge for uddannelse og skemalægning omkring planlægning.

Den ledende overlæge har også personale ansvar for de fastansatte teamlæger på matriklen undtaget teamlederne, som cheflægen har personaleansvar for.

Inden for afdelingens rammer skal overlægen kunne varetage basisfunktioner i urologi på lige fod med overlægekollegerne i afdelingen samt kunne indgå i et af matriklens tværfaglige teams indenfor sten, LUTS eller andrologi.

Overlægen skal være rede til at påtage sig formelle og uformelle undervisningsforpligtelser samt, hvis påkrævet, repræsentere afdelingen i udadvendte sammenhænge.

Overlægen forsker efter aftale med afdelingsledelsen frit indenfor sit fagområde under behørig hensyntagen til overlægekollegernes forskningsområde. Forskningens placering i arbejdstilrettelæggelsen aftales med afdelingsledelsen.

Afdelingen arbejder med tværfaglige kompetenceudvikling og er organiseret i tværfaglige teams med henblik på at fremme kompetencer, kvalitet og arbejdsglæde. Der varetages uddannelse indenfor alle dele af speciallægeuddannelsen i urologi, og afdelingen deltager i studenterundervisningen. Alle speciallæger deltager aktivt i uddannelsesfunktionen. Afdelingen har 3 uddannelsesansvarlige overlæger.

Kvalitetsrelaterede administrative opgaver og ansvarsområde indenfor patientforløb kan komme på tale.

Kompetencer

Stillingen ønskes besat af en speciallæge i urologi med en bred urologisk uddannelse, basale operative færdigheder samt interesse for behandling, forskning og udvikling indenfor den benigne urologi.

Klinisk erfaring og erfaring med ledelse og planlægning af patientforløb og drift forventes. Undervisnings- og forskningserfaring er ønskelig.

Ved besættelse af stillingen vil der blive lagt afgørende vægt på ansøgers samarbejdsevner, og at ansøger er visionær, evner at fastholde langsigtede mål og vise forståelse for afdelingens drift, udvikling og kvalitetssikring.

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads med fokus på kollegialitet, trivsel og arbejdsmiljø
• en velfungerende speciallægegruppe, hvor det faglige fællesskab og samarbejde er prioriteret
• en afdeling med fokus på balancen mellem drift, uddannelse og forskning
• en flad ledelsesstruktur med gode muligheder for at få afprøvet og implementeret nye tiltag
• en afdeling, hvor samarbejde tværfagligt, internt og eksternt vægtes højt
• mulighed for ansvar for og fordybelse i subspeciale-interesser
• mulighed for at deltage i forskningsarbejde

Afdelingen

Herlev og [xxxxx] er et universitetshospital og ét ud af fire akuthospitaler i Region Hovedstaden. Afdeling for Urinvejssygdomme er beliggende på både Herlev og Gentofte matriklen og har ca. 350 ansatte hvoraf lægestaben aktuelt udgør 91 læger og 28 lægestuderende.

Afdelingens arbejde er organiseret i 6 tværfaglige teams med henblik på at fremme såvel den faglige kvalitet som kompetencer og arbejdsglæde hos medarbejderne. Tre teams indenfor den maligne kirurgi - prostata, nyre og urotel på Herlev matriklen og tre teams indenfor den benigne kirurgi - sten, andrologi og vandladningsgener på Gentofte matriklen.

Afdelingens primære optageområde for kræftdiagnoser indenfor blære, nyre og prostata dækker aktuelt 1,3 million borgere i Region Hovedstaden. Al behandling af urinvejssten, LUTS, andrologiske lidelser og anden benign urologi varetages for hele regionen svarende til 1,8 millioner borgere. Afdelingen modtager også alle akutte urologiske voksne patienter fra hele regionen undtagen nyretraumer og akutte genindlæggelser af patienter med forløb på Afdeling for Urinvejskirurgi, Rigshospitalet.

Afdelingen har en stærk forskningsprofil ved Urologisk Forskningsenhed, hvor afdelingens to professorer står i spidsen for forskning med fokus på prostatacancer, blærecancer, LUTS og andrologi (tre PhD studerende, en forskningsårs studerende). Derudover forskes klinisk indenfor nyrecancer og urinvejssten.

Afdelingsledelsen varetages af chefsygeplejerske Mette Juhl Foghmar og cheflæge Rikke Bølling Hansen

Afdelingen varetager al urologi på voksne, samt akut behandling af torsio testis på børn. Afdelingen modtager patienter til højt specialiseret behandling indenfor følgende områder: Prostatacancer, blærecancer hvis egnet til cystectomi og blærerekonstruktion, behandling af inkontinens hos mænd, neurogene og inflammatoriske blærelidelser, binyrekirurgi, erektiv dysfunktion, mikrokirurgi i andrologi samt perkutan stenkirurgi. Patienter med urinvejssten fra Færøerne og Grønland modtages også til behandling.

På Gentofte matriklen er der urologisk 5-døgns sengeafsnit med 19 senge, ambulant aktivitet samt stor elektiv operationsaktivitet alle hverdage indenfor den benigne urologi. På Herlev matriklen er der urologisk 7-døgns sengeafsnit med 36 senge og man varetager her hele den akutte urologiske funktion for Region Hovedstaden samt såvel ambulant og operativ kræftbehandling.

Løn- og ansættelsesvilkår

Den ledende overlæge er ansat i henhold til overenskomstaftalen for lægelige ledere.

Stillingen indebærer vagtfunktion på Gentofte matriklen med tilkald fra hjemmet mandag til fredag samt operativ aktivitet på Herlev matriklen hver 8. lørdag

Primært afsættes 1 dag ugentligt til ledelsesarbejdet.

Tilrettelæggelse af arbejdsforhold for forskning og undervisning aftales i forbindelse med ansættelse afhængig af kvalifikationer og ønsker.

Der gøres opmærksom på, at Region Hovedstaden ikke accepterer klinisk lægeligt arbejde i privat regi for ledende overlæger.

Tilrettelæggelse af arbejdsforhold for forskning og undervisning aftales i forbindelse med ansættelse afhængig af kvalifikationer og ønsker.

Ansøgning

Ansøger bedes i sin ansøgning forholde sig til hver af de 7 kompetencer, som lægerollen indeholder. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til cheflæge Rikke Bølling Hansen, tlf. [xxxxx].

Ansøgningsfrist er 11. oktober 2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt uge 43-46.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7

Kilde: [xxxxx]