Overlæge til Operation og Intensiv, [xxxxx], [xxxxx]

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Midtjylland

En sjælden mulighed for at søge en stilling som overlæge ved Operation og Intensiv, Regionshospitalet Viborg, Hospitalsenhed Midt, er ledig til besættelse pr. 1. marts 2022 eller efter aftale. Stillingen er en del af en opnormering.

Ansvarsområde og primær afsnitstilknytning kan tilpasses i enten anæstesiologisk eller intensiv retning, hvor der er mulighed for tilpasning efter ansøgers faglige interesser og kompetencer. Det vigtigste for os er at finde det rigtige match til vores afdeling, kultur samt værdisæt. Der er stor fleksibilitet i overlæge gruppen til at tilgodese interesse og fokus.

Om stillingen
Stillingen ønskes besat med en overlæge i anæstesiologi med en bred faglig
baggrund.

Vi søger en dynamisk overlæge, der aktivt vil medvirke i afdelingens faglige udvikling,
herunder undervisning, uddannelse, kvalitetssikring og forskning.
Ansøger bør i ansøgningen forholde sig til de syv kompetenceområder (medicinsk
ekspert, kommunikator, samarbejder, ledelse/administrator, akademiker,
sundhedsfremmer og professionel). Den lægelige bemanding består aktuelt af en ledende overlæge vakant, 17 overlæger, 6 afdelingslæger, 4 læger i hoveduddannelsesforløb samt 7 introduktionslæger.

Til dækning af vagtforpligtigelsen på Regionshospitalet Viborg deltager overlægerne i vekslende tilstedeværelses- og boligvagt afhængigt af erfarings- og kompetenceniveau hos de øvrige vagthavende læger i afdelingen.
Derudover deltager overlægerne i tilstedeværelsesvagt på akutlægebilen udgående fra
Regionshospitalet Viborg. Til afdelingen er også tilknyttet akutlægebil i Ringkøbing,
som bemandes på konsulentbasis.

Om Operation og Intensiv
I afdelingen, operation og intensiv, er vores motto "Patienterne først, medarbejderne altid."
Vores fokus er, at vores patienter og pårørende oplever sammenhæng og høj faglig kvalitet i behandlingsforløbet. Hos os er en afdeling med højt til loftet, hvor trivsel og en lærende og udviklende kultur er bærende elementer. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og vi vægter den gode dialog og medarbejderinddragelse, hvor vi løser opgaven med glimt i øjet, høj faglighed, kvalitet og humor.
Der kan rekvireres afdelingens værdipapir her.

Vores afdeling rummer 7 områder og nogle med tværfaglig ledelse: Sterilcentral, lægebil, Dagkirurgi, Operationsgangen, Opvågning, Intensiv samt Skopiklinik. Vi har fokus på datadrevet styring og effektiv udnyttelse af operationsfaciliteter. Vores organisering styrker aktiviteter og forbedrer patientforløb på tværs af specialer og fagligheder.

Vi opdeler patientforløbene i dagkirurgi, skopi-forløb og forløb, hvor patienterne indlægges via stamafdelingerne. Der ydes operation, anæstesi og opvågning til kirurgiske specialer omfattende følgende områder: Kirurgisk gastroenterologi, urologi, mammakirurgi, karkirurgi, ortopædkirurgi, gynækologi/obstetrik, tandbehandling, anæstesi i Røntgen og Skanning til CT- og MR-skanninger, og anæstesi til ECT-behandling i psykiatrisk afsnit. Der udføres ca. 14.000 anæstesier årligt, heraf ca. 2.000 regionale anæstesier. Intensiv har 10 senge og behandler i gennemsnit 1.000 patienter årligt. Vi har desuden en sterilcentral, som skal i gang med en større ombygning og omlægning af arbejdsgange i den sammenhæng.

Vi samarbejder både ledere og medarbejdere på tværs af alle områder og enheder. Vi er ca. 330 ansatte med baggrunde som læger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt lægesekretærer.

Læs desuden mere om Operation og Intensiv: www.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger-og-centre/operation-og-intensiv/

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.350 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.

De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.

Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk

Om løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Operation og Intensiv.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation.

Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stilling og afdeling kan fås ved henvendelse til:
Oversygeplejerske Christine Dragsbæk Knudsen, tlf. : 29 21 42 69
Funktionsledende overlæge Tobias Fog-Møller tlf. : 78 44 52 18

Ansøgningsfrist
Ansøgningen skal være os i hænde senest den 20 februar og ansættelsessamtaler forventes allerede afholdt den 24 februar.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Læge", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".

Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland

Jobbet er oprettet på vores service den 2.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Læge
  • Midtjylland
  • Søndag den 20. februar 2022

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som læger i Midtjylland

Herunder ser du udviklingen i udbudte læge i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal læger i Midtjylland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte læger i Midtjylland over tid

Dato Alle jobs som læger
30. januar 2025 51
29. januar 2025 48
28. januar 2025 47
27. januar 2025 46
26. januar 2025 45
25. januar 2025 45
24. januar 2025 45
23. januar 2025 42
22. januar 2025 39
21. januar 2025 34
20. januar 2025 30
19. januar 2025 33
18. januar 2025 33
17. januar 2025 33
16. januar 2025 31
15. januar 2025 27
14. januar 2025 25
13. januar 2025 25
12. januar 2025 28
11. januar 2025 28
10. januar 2025 28
9. januar 2025 30
8. januar 2025 30
7. januar 2025 30
6. januar 2025 28
5. januar 2025 33
4. januar 2025 33
3. januar 2025 32
2. januar 2025 31
1. januar 2025 31
31. december 2024 31