Du bliver en del af Center for Økonomi & HR, der er knyttet til kommunaldirektøren. I HR er vi 11 engagerede kollegaer, som bl.a. arbejder med arbejdsmiljø, sygefravær, personalejura og lønadministration. Vi har et højt fagligt niveau og sætter en ære i at sikre kvaliteten i opgaveløsningen. Vi har en humoristisk og uformel omgangstone og er opmærksomme på hinanden i en til tider hektisk hverdag. Vi tilbyder en attraktiv og familievenlig arbejdsplads med flekstidsordning.

I lønteamet, som du bliver en del af, indgår du i et team med 3 gode kollegaer, hvor sparring og videndeling prioriteres højt. Vi har udliciteret lønproduktionen og den lettere personaleadministration. Dette varetages pt. af Azets. Vores opgaver består i understøttelse af lønopgaverne i 3 af kommunens 7 centre. Du vil få et selvstændigt arbejdsområde og skal være med til at drive og videreudvikle løn- og personaleadministration.

Dine vigtigste opgaver bliver:

• Håndtere og indberette løn- og ansættelsesforhold, hovedsagelig på ældreområdet
• Formidle overenskomster, lokalaftaler, forhåndsaftaler og arbejdstidsregler
• Trække og udarbejde rapporter, f.eks. lønoverblik og sygefravær
• Håndtering af fællespostkasse

Derudover har vi en bred vifte af andre opgaver, som det er muligt at byde ind på.

På sigt forestiller vi os, at du kan undervise organisationen i brugen af Rollebaseret Indgang og KMD-vagtplan.

Om dig

Du er kontoruddannet, og har flair for tal og systemer. Har du erfaring fra et lønkontor og har arbejdet med KMD-Rollebaseret Indgang, KMD-vagtplan og Opus-løn vil det være en fordel.

Du må gerne have kendskab til lønindberetning, kommunale overenskomster, refusioner og paragraf-ansættelser.

Som person er du udadvendt og serviceminded samtidig med, at du har gennemslagskraft og er god til at kommunikere og videreformidle. Din tilgang til arbejdsopgaverne er proaktiv, selvkørende og engageret, og du ser det som en spændende udfordring, at dagen ikke altid forløber som planlagt, og at dagene ikke er ens. Du bidrager til den gode stemning med din positive energi og gode humør.

Øvrige oplysninger

Du bliver ansat på vilkår i henhold til relevant overenskomst.

Arbejdstid pr. uge er 37 timer.

Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte lønkoordinator Camilla Winther Petersen på telefon: 43 97 92 84 eller mail [email protected]

Tiltrædelse er den 1. marts eller snarest muligt.

Samtaler forventes afholdt den 22. januar 2020 og 24. januar 2020.