Er du klar til næste skridt i din karriere, som souschef i en velfungerende -afdeling?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Så er du måske den kollega, vi søger, som udover at være drevet af lysten til at lede også har teknisk indsigt, erfaring med governance og compliance, samt fokus på, hvordan man effektivt formidler, udvikler og driver komplekse tekniske og organisatoriske løsninger.
Om jobbet
I vores afdeling for it og Informationssikkerhed er vi ca. 27 medarbejdere, der laver alt fra den daglige support til at understøtte større udviklingsprojekter. Vi har omstruktureret og udvidet afdelingen og der er nu behov for en souschef der, i samarbejde med it chefen, kan varetage personaleledelsen, strategi arbejdet og en række tekniske og praktiske opgaver.
Du vil som it souschef skulle lede, motivere og engagere medarbejdere og samarbejdspartnere såvel internt i kommunen som eksternt blandt vores leverandører og øvrige offentlige og private samarbejdspartnere. Noget af det som fylder meget for os i disse år er:
Om dig
Du har erfaring med ledelse, men måske endnu kun på teamleder- eller projektlederniveau og du er nu klar til næste skridt i din ledelseskarriere. Det vigtigste for os er, at du er interesseret i personaleledelse og har lyst til at udvikle dine kompetencer i den retning. Du skal kunne lide at være i en rolle, der kræver, at du somme tider træffer hurtige beslutninger i situationer, hvor der er mange interessenter og perspektiver. Vi skal nok hjælpe dig med at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer, for det er vigtigt for os, at vi som ledere i centeret alle løbende øver os i den faglighed, som ledelse er.
Vi forventer, at du har teknisk forståelse og indsigt, men i lige så høj grad at du forstår at kommunikere med mange forskellige interessentgrupper – både internt i it og i høj grad ud i vores organisation. Vi forestiller os, at du har erfaring med:
Det er en stor fordel, at du har erfaring med at implementere større tekniske løsninger i en offentlig organisation – meget gerne en kommune.
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesforhold
Løn efter principperne i Ny Løn i henhold til aftale med den pågældende faglige organisation. Lønnen forhandles individuelt og ud fra uddannelsesbaggrund og erfaring.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte it chef Mikkel Arp på telefon 51 64 14 00 eller e-mail [email protected]
Ansøgningsfristen er den 7. januar 2024, og vi forventer at holde første samtaler 19. januar og anden samtaler den 23. januar 2024. Vi ønsker os en ny kollega med start den 1. februar 2024 eller snarest herefter.
Ansættelsesforhold
Fuld tid
Tiltrædelse
1. februar 2024
Arbejdssted
Lundtoftevej 53A 2800 Kgs. Lyngby
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
I vores afdeling for it og Informationssikkerhed er vi ca. 27 medarbejdere, der laver alt fra den daglige support til at understøtte større udviklingsprojekter. Vi har omstruktureret og udvidet afdelingen og der er nu behov for en souschef der, i samarbejde med it chefen, kan varetage personaleledelsen, strategi arbejdet og en række tekniske og praktiske opgaver.
Du vil som it souschef skulle lede, motivere og engagere medarbejdere og samarbejdspartnere såvel internt i kommunen som eksternt blandt vores leverandører og øvrige offentlige og private samarbejdspartnere. Noget af det som fylder meget for os i disse år er:
- it sikkerhed, GDPR, NSIS, NIS2: Vi har stort fokus på it sikkerhed, og det er noget, vi bruger mange kræfter på i organisationen. Noget er rent it teknisk, men meget handler også om at kunne hjælpe organisationen med at forstå regler og rammer og ikke mindst at ændre deres kultur
- Effektivisering af arbejdsgange: Vi har generelt et fokus på at effektivisere vores arbejdsgange, så du vil igennem de projekter, du er involveret i, skulle være med til at sikre, at vi får lavet endnu bedre arbejdsgange for både os selv internt i afdelingen men i høj grad også for vores kolleger ude i organisationen. Det kan både være i kraft af større arbejdsgangsanalyser fx ifm. Indførelse af nye systemer, men det kan også være mere kontinuerligt, dagligt fokus på forbedring.
- Proaktiv risikostyring: Vi øver os i at have en proaktiv tilgang til at identificere og håndtere potentielle risici i vores drift og projekter – ligesom vi også gerne vil blive bedre til løbende at evaluere og tilpasse processer.
Om dig
Du har erfaring med ledelse, men måske endnu kun på teamleder- eller projektlederniveau og du er nu klar til næste skridt i din ledelseskarriere. Det vigtigste for os er, at du er interesseret i personaleledelse og har lyst til at udvikle dine kompetencer i den retning. Du skal kunne lide at være i en rolle, der kræver, at du somme tider træffer hurtige beslutninger i situationer, hvor der er mange interessenter og perspektiver. Vi skal nok hjælpe dig med at udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer, for det er vigtigt for os, at vi som ledere i centeret alle løbende øver os i den faglighed, som ledelse er.
Vi forventer, at du har teknisk forståelse og indsigt, men i lige så høj grad at du forstår at kommunikere med mange forskellige interessentgrupper – både internt i it og i høj grad ud i vores organisation. Vi forestiller os, at du har erfaring med:
- View Horizon samt en it arkitektur med både lokalt hostede løsninger og cloud løsninger
- Microsoft løsninger og licensstyring
- Principperne for identitets- og adgangsstyring
- RPA og andre automatiseringsløsninger
- Arbejdet med compliance (GDPR, NSIS, NIS2) og overholdelse af relaterede lovkrav
- Praktisk erfaring med projektorganisering og brug af værktøjer som f.eks. Topdesk, Basecamp og ESDH/SBSYS
Det er en stor fordel, at du har erfaring med at implementere større tekniske løsninger i en offentlig organisation – meget gerne en kommune.
Vi tilbyder
- Et fagligt miljø med dygtige og engagerede kolleger
- Et fagligt tæt samarbejde med vores it-chef og i mange opgaver også vores centerchef
- En mulighed for at træne dine ledelseskompetencer i et trygt setup, hvor du er personaleansvarlig for ca. 7 medarbejdere
- Mulighed for lederuddannelse
- En hverdag med mange gode kolleger i et uformelt miljø med god stemning
- Mulighed for at spille en afgørende rolle i udviklingen af kommunens it landskab
Løn- og ansættelsesforhold
Løn efter principperne i Ny Løn i henhold til aftale med den pågældende faglige organisation. Lønnen forhandles individuelt og ud fra uddannelsesbaggrund og erfaring.
Hvis du ønsker at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte it chef Mikkel Arp på telefon 51 64 14 00 eller e-mail [email protected]
Ansøgningsfristen er den 7. januar 2024, og vi forventer at holde første samtaler 19. januar og anden samtaler den 23. januar 2024. Vi ønsker os en ny kollega med start den 1. februar 2024 eller snarest herefter.
Ansættelsesforhold
Fuld tid
Tiltrædelse
1. februar 2024
Arbejdssted
Lundtoftevej 53A 2800 Kgs. Lyngby
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Marketingmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Marketingmedarbejder
- Kongens Lyngby
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Marketingmedarbejder i Humlebæk
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Humlebæk
-
Marketingmedarbejder i Humlebæk
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Humlebæk
-
Marketingmedarbejder i Humlebæk
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Humlebæk
-
Marketingmedarbejder i Kvistgård
Are you ready to be at the forefront of a digital evolution? [xxxxx] is paving the way for a new era of growth, and we're seeking exceptional talent to join us on this exciting journey. .Få mere info- Marketingmedarbejder
- Kvistgård
Statistik over udbudte jobs som marketingmedarbejdere i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte marketingmedarbejder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal marketingmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte marketingmedarbejdere i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som marketingmedarbejdere |
|---|---|
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |
| 1. juni 2024 | 0 |
| 31. maj 2024 | 0 |