Souschef til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Helsinge
Vil du være med til at skabe rammerne for de unge i deres søgen på at skabe deres egen identitet samt rolle i de sociale fællesskaber. Brænder du for ungdomsskolelivet og ledergerningen krydret med godt humør, er det lige dig vi mangler
Meningsfuldt arbejde med engagerede kollegaer i Ungdomsskolen
I Gribskov Ungdomsskole søger vi en souschef, som brænder for unge menneskers udvikling og trivsel og som både har lyst til at arbejde med drift af Ungdomsskolens mange tilbud og samtidig kan bidrage til strategisk udviklingsarbejde af nye undervisningstilbud samt styrke det kommunale samarbejde på tværs af ungeområdet, og således bidrage til at skabe deltagelsesmuligheder for alle unge i snitfladen mellem skole og fritid.
I Ungdomsskolen giver vi de unge muligheder for at udvikle deres identitet og en rolle i sociale fællesskaber. Vi tror på, at de unge skal være medbestemmende, blive hørt og anerkendt. Vi arbejder med deltagelse og demokrati, hvor de unge er medskabere på vores mange traditioner f.eks. Ungeråd, Fælleselevråd, børnecirkus, halloween fest, sommerlejr, musical, børnefestival og meget andet.
Du vil blive en del af en dedikeret medarbejdergruppe på ca. 100 tilknyttede medarbejdere og heraf ca. 50 faste i alderen 19 til 85 år, som er gode til at dyrke traditioner, men som i endnu højere grad ser muligheder, griber ideer og får dem til at leve. Vi har et godt arbejdsmiljø og et godt fællesskab, hvor der er højt til loftet og hvor samarbejde og nærvær er nøgleværdier.
Hvad skal du arbejde med
Som souschef indgår du i ungdomsskolens ledelsesteam, som består af ungdomsskolelederen, souschefen (dig) og tre daglige pædagogiske ledere. Du vil få mange samarbejdsflader med kommunens skoler, gymnasiet, jobcenteret, kriminalforsorgen, diverse uddannelsesinstitutioner samt sekretariatet på Rådhuset
Som souschef er det vigtigt at du har kapacitet til at styrke det strategiske samarbejde på tværs af ungeområdet i Gribskov, og ser muligheder for nye måder at gøre tingene på til gavn for de unge i Gribskov og lyst at drive udvikling af konkrete tilbud. Alt sammen så vi sikrer at flest mulige unge får gavn af Ungdomsskolen tilbud og at vi i Gribskov generelt understøtter de unges trivsel og udvikling bedst muligt.
Følgende vil være opgaver i jobbet:
Det er vigtigt for os, at du
Har en tillidsvækkende personlighed. Du er en ildsjæl med indsigt i ungdomsskoleverden og kommer med ledererfaring og kendskab fra folkeskolen. Du skal have taget eller være indstillet på at starte på en diplomuddannelse i ledelse efter det første år i stolen.
Ydermere vil vi gerne fremhæve følgende personlige karaktertræk og faglige kompetencer, som vi vægter utroligt højt hos os:
Dine personlige karaktertræk
Dine faglige kompetencer
Vi vil gerne ansætte en souschef, der har:
Yderligere oplysninger
Er du blevet nysgerrig på at vide mere er du velkommen til at kontakte ungdomsskoleleder Søren Møller på telefon 72 49 73 72.
Mere information om Gribskov Ungdomsskole finder du på Gribskov Ungdomsskoles hjemmeside
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn ifølge overenskomst med Landsforeningen af Ungdomsskoleledere.
Vi gør opmærksom på at vi indhenter børneattest.
Tiltrædelse 1. marts 2024 eller hurtigst muligt herefter.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 7. januar 2024
Den første samtalerunde finder sted 15. – 16. januar 2024.
Den anden samtalerunde finder sted 22. – 23. januar 2024.
Såfremt man ønsker at komme i betragtning, må man påregne at skulle møde begge dage. Vi gør opmærksom på at vi ved tilbud om ansættelse indhenter 1- 2 referencer. En leder der har været kandidatens chef og en kollega/medarbejder.
Gribskov Ungdomsskole består af 7 matrikler
HUC (Helsinge), Karlsminde (Græsted) og Gasværket (Gilleleje)
har både Fritidsklub for 6. klasse, med åbningstid fra efter skoletid til kl. 18.00. I dette klubtilbud har børnene mulighed for at blive transporteret hjem af os. Aftenklubberne for 7. klasse til og med 18 år har varierende åbningstider mellem kl. 16.00 og 21.40 på de forskellige matrikler. Derudover er der ungdomsskolehold fra 7. klasse - 19 år. HUC har også en Gruppeordning for unge, der har brug for mere trygge rammer.
De tre klubber samarbejder og mødes i løbet af en sæson. Det kan være besøg i hinandens klubber, fælles Bakketur, en pc-turnering klubberne imellem, vores fantastiske temafester og mange flere arrangementer. Dette giver de unge mulighed for at mødes med endnu flere jævnaldrende fra de forskellige byer i Gribskov Kommune.
Remisen og U-huset
Remisen og U-huset er begge brugerdrevne ungdomshuse, kun bemandet af en pædagogisk medarbejder i dele af åbningstiderne.
Begge huse tilbyder et miljø for de unge som giver plads og mulighed for medbestemmelse og ansvar. Der skal være plads til de unges projekter og der behøver ikke være langt fra ide til handling. Begge huse har et tæt samarbejde, og mødes jævnligt med ungdomsrådet.
De unge råder over musik containere på begge matrikler, hvor der rig mulighed for at øve med deres band eller alene.
Crossen
Vores crossbane som ligger i Højelt har eksisteret i snart 50 år.
På crossen har de unge mulighed for at få styrket deres interesse for motorlære, og øve sig på at køre på maskinerne. Vi afvikler både store og mindre løb i løbet af en sæson, der løber fra marts til oktober måned.
Høbjerghytten/Grejbanken
Grejbanken hjælper skoler, institutioner og foreninger med at bruge naturen.
Det gøres ved at have en grejbank med udlån af friluftsudstyr, samt at tilbyde aktiviteter, arrangementer, kurser, workshops, og udvikle muligheder for at inddrage naturen, og udnytte de muligheder naturen rummer for forskellige brugere. Der er oprettet depoter rundt i kommunen, med udstyr knyttet til områdets naturtype, som kan bruges af skoler, institutioner og foreninger.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
Meningsfuldt arbejde med engagerede kollegaer i Ungdomsskolen
I Gribskov Ungdomsskole søger vi en souschef, som brænder for unge menneskers udvikling og trivsel og som både har lyst til at arbejde med drift af Ungdomsskolens mange tilbud og samtidig kan bidrage til strategisk udviklingsarbejde af nye undervisningstilbud samt styrke det kommunale samarbejde på tværs af ungeområdet, og således bidrage til at skabe deltagelsesmuligheder for alle unge i snitfladen mellem skole og fritid.
I Ungdomsskolen giver vi de unge muligheder for at udvikle deres identitet og en rolle i sociale fællesskaber. Vi tror på, at de unge skal være medbestemmende, blive hørt og anerkendt. Vi arbejder med deltagelse og demokrati, hvor de unge er medskabere på vores mange traditioner f.eks. Ungeråd, Fælleselevråd, børnecirkus, halloween fest, sommerlejr, musical, børnefestival og meget andet.
Du vil blive en del af en dedikeret medarbejdergruppe på ca. 100 tilknyttede medarbejdere og heraf ca. 50 faste i alderen 19 til 85 år, som er gode til at dyrke traditioner, men som i endnu højere grad ser muligheder, griber ideer og får dem til at leve. Vi har et godt arbejdsmiljø og et godt fællesskab, hvor der er højt til loftet og hvor samarbejde og nærvær er nøgleværdier.
Hvad skal du arbejde med
Som souschef indgår du i ungdomsskolens ledelsesteam, som består af ungdomsskolelederen, souschefen (dig) og tre daglige pædagogiske ledere. Du vil få mange samarbejdsflader med kommunens skoler, gymnasiet, jobcenteret, kriminalforsorgen, diverse uddannelsesinstitutioner samt sekretariatet på Rådhuset
Som souschef er det vigtigt at du har kapacitet til at styrke det strategiske samarbejde på tværs af ungeområdet i Gribskov, og ser muligheder for nye måder at gøre tingene på til gavn for de unge i Gribskov og lyst at drive udvikling af konkrete tilbud. Alt sammen så vi sikrer at flest mulige unge får gavn af Ungdomsskolen tilbud og at vi i Gribskov generelt understøtter de unges trivsel og udvikling bedst muligt.
Følgende vil være opgaver i jobbet:
- være med til at definere en klarere tværgående ungeambition i Gribskov Kommune
- udvikle to nye heltidsundervisningstilbud i regi af ungdomsskolen
- mod elever med behov for en mere praktisk og erhvervsrettet skolegang
- mod elever med skolevægring.
- have ansvaret for det strategiske samarbejde og brobygning mellem almenskole og ungdomsskole samt at bruge ungdomsskolen og fritidslivet til at arbejde mere målrettet med trivselsudfordringer og uddannelsesfrekvens.
- udvikle samarbejdet med folkeskolen og brobygningen mellem skole og fritidsliv
- udvikle samarbejdet med 10. klasse (Nyt tiltag)
- udarbejdelse af Ungdomsskoleprogrammet
- Du er AML og er med i Arbejdsmiljøgruppen.
- Du har personaleansvar i samarbejde med ledelsen.
- Du er med til Musical, Sommerlejr, Cirkus Kanutski og andre arrangementer.
- Og mange andre opgaver.
Det er vigtigt for os, at du
Har en tillidsvækkende personlighed. Du er en ildsjæl med indsigt i ungdomsskoleverden og kommer med ledererfaring og kendskab fra folkeskolen. Du skal have taget eller være indstillet på at starte på en diplomuddannelse i ledelse efter det første år i stolen.
Ydermere vil vi gerne fremhæve følgende personlige karaktertræk og faglige kompetencer, som vi vægter utroligt højt hos os:
Dine personlige karaktertræk
- Du arbejder anerkendende og er løsningsorienteret.
- Du ser dit lederskab som en vedvarende proces under udvikling og er ikke bange for at få og opsøge feedback.
- Du er en ildsjæl og brænder for ungdomsskolelivet.
- Du er bevidst om, at det er en livsstil at være i ungdomsskolen.
- Du kan tænke strategisk og se nye muligheder
Dine faglige kompetencer
- Du har en tillidsbaseret og relationel tilgang i din ledelsesstil
- Innovativ tilgang til arbejdet
- Flair for IT og økonomi
- God til dokumentation
Vi vil gerne ansætte en souschef, der har:
- En uddannelse indenfor ungeområdet, eks. pædagog eller lærer.
- Erfaring som leder.
- Erfaring fra ungdomsskole og klubvirksomhed.
- Viden om/erfaring med heltidsundervisning og specialpædagogik
- Kendskab til ”Den åbne skole”
- En fleksibel indstilling til arbejdstid
- Kørekort – B (krav)
- Lokalkendskab til Gribskov Kommune
- Har mod på at arbejde med udvikling og implementering af nye tiltag, som skal styrke Gribskov Kommunes arbejde med unge, som har brug for særlige indsatser og tilbud.
Yderligere oplysninger
Er du blevet nysgerrig på at vide mere er du velkommen til at kontakte ungdomsskoleleder Søren Møller på telefon 72 49 73 72.
Mere information om Gribskov Ungdomsskole finder du på Gribskov Ungdomsskoles hjemmeside
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn ifølge overenskomst med Landsforeningen af Ungdomsskoleledere.
Vi gør opmærksom på at vi indhenter børneattest.
Tiltrædelse 1. marts 2024 eller hurtigst muligt herefter.
Ansøgningsfrist og samtaler
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 7. januar 2024
Den første samtalerunde finder sted 15. – 16. januar 2024.
Den anden samtalerunde finder sted 22. – 23. januar 2024.
Såfremt man ønsker at komme i betragtning, må man påregne at skulle møde begge dage. Vi gør opmærksom på at vi ved tilbud om ansættelse indhenter 1- 2 referencer. En leder der har været kandidatens chef og en kollega/medarbejder.
Gribskov Ungdomsskole består af 7 matrikler
HUC (Helsinge), Karlsminde (Græsted) og Gasværket (Gilleleje)
har både Fritidsklub for 6. klasse, med åbningstid fra efter skoletid til kl. 18.00. I dette klubtilbud har børnene mulighed for at blive transporteret hjem af os. Aftenklubberne for 7. klasse til og med 18 år har varierende åbningstider mellem kl. 16.00 og 21.40 på de forskellige matrikler. Derudover er der ungdomsskolehold fra 7. klasse - 19 år. HUC har også en Gruppeordning for unge, der har brug for mere trygge rammer.
De tre klubber samarbejder og mødes i løbet af en sæson. Det kan være besøg i hinandens klubber, fælles Bakketur, en pc-turnering klubberne imellem, vores fantastiske temafester og mange flere arrangementer. Dette giver de unge mulighed for at mødes med endnu flere jævnaldrende fra de forskellige byer i Gribskov Kommune.
Remisen og U-huset
Remisen og U-huset er begge brugerdrevne ungdomshuse, kun bemandet af en pædagogisk medarbejder i dele af åbningstiderne.
Begge huse tilbyder et miljø for de unge som giver plads og mulighed for medbestemmelse og ansvar. Der skal være plads til de unges projekter og der behøver ikke være langt fra ide til handling. Begge huse har et tæt samarbejde, og mødes jævnligt med ungdomsrådet.
De unge råder over musik containere på begge matrikler, hvor der rig mulighed for at øve med deres band eller alene.
Crossen
Vores crossbane som ligger i Højelt har eksisteret i snart 50 år.
På crossen har de unge mulighed for at få styrket deres interesse for motorlære, og øve sig på at køre på maskinerne. Vi afvikler både store og mindre løb i løbet af en sæson, der løber fra marts til oktober måned.
Høbjerghytten/Grejbanken
Grejbanken hjælper skoler, institutioner og foreninger med at bruge naturen.
Det gøres ved at have en grejbank med udlån af friluftsudstyr, samt at tilbyde aktiviteter, arrangementer, kurser, workshops, og udvikle muligheder for at inddrage naturen, og udnytte de muligheder naturen rummer for forskellige brugere. Der er oprettet depoter rundt i kommunen, med udstyr knyttet til områdets naturtype, som kan bruges af skoler, institutioner og foreninger.
Ansøgninger modtages kun elektronisk via knappen 'Søg stillingen'.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Helsinge.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Helsinge
- Søndag den 07. januar 2024
Lignende jobs
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
IT Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Erfaren Data Governance Manager til [xxxxx] Data F...
Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform? I Data Foundation, [xxxxx]’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Building Information Modelling (BIM) Manager at No...
Building Information Modelling (BIM) Manager at Novo Nordisk EngineeringDo you have experience with Dalux and its usage in big construction projects? Are you already the one who naturally set d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Helsinge
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Helsinge over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |