2-3 fuldmægtige/specialkonsulenter til udviklings- og analyseopgaver samt AC-generalist opgaver
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense
Har du en skarp analytisk sans og gode metodiske egenskaber? Er du initiativrig med flair for udviklingsprojekter, hvor man skal tænke både kreativt, systematisk og fagligt for at identificere gode løsninger? Trives du med vekslende opgaver, hvor der både kan være korte deadlines og længerevarende faglige processer? Har du lyst til at bidrage til policyudvikling? Og banker dit hjerte for socialområdet?
Hvis du kan svare ja til nogle af disse spørgsmål, så skal du søge en af de ledige stillingen i Kontor for socialtilsyn og national koordination. Stillingerne er forankret i Team Socialtilsyn. I teamet er vi i fuld gang med at omsætte den nye lovgivning om et styrket socialtilsyn - og som følge deraf arbejder vi med en lang række udviklingsprojekter og analyseopgaver. Vi har brug for kollegaer, som har lyst til at tage ansvar i arbejdet med spændende opgaver i krydsfeltet mellem projektarbejde, analyser, proces- og implementeringsstøtte og klassiske AC-opgaver.
Kontoret er præget af et højt ambitionsniveau, et stærkt kollegialt sammenhold, en uhøjtidelig omgangsform og gode muligheder for faglig udvikling via opgaveløsningen.
Stillingsbeskrivelse
Du vil få en væsentlig rolle i forhold til at arbejde med analyser og evalueringer af tilsynspraksis, herunder skal du indgå aktivt i et samarbejde med Socialstyrelsens evaluerings- og analyseenhed (TAME). Desuden skal du arbejde med understøttelse af kontorets opgaver generelt, herunder også ledelses- og departementsbetjening.
Afhængigt af dine erfaringer vil du få selvstændigt projektledelses- eller opgaveansvar for et eller flere udviklingsprojekter. Vi arbejder tæt sammen med de øvrige centre i Socialstyrelsen, vores departement, socialtilsynene samt eksterne interessenter i forhold til at realisere vores opgaver.
Opgaverne vil i hovedtræk bestå af:
- Projektledelse/projektarbejde ift. forskellige analyse- og evalueringsopgaver, herunder udarbejdelse af målrettede analyser til brug for opfølgning på tilsynspraksis og udarbejdelse af en Årsrapport om tilsynenes virksomhed. En af de profiler, vi søger, vil skulle arbejde selvstændigt med projektledelse, herunder rammesætning, kvalitetssikring og sparring med kollegaer, der løser analyse- og evalueringsopgaver.
- Bidrag til afvikling og planlægning af proces- og implementeringsstøtte samt tilrettelæggelse af undervisning for socialtilsynene (workshops o.l.)
- Klassiske AC-opgaver, som fx udarbejdelse af mødeberedskaber, bidrag til høringssvar, sagsfremstillinger, notater, referater samt kommunikations/formidlingsopgaver. Disse opgaver kan til tider have korte deadlines.
- Bidrag til kontorets øvrige opgaver og projekter – hvor du i samarbejde med kollegaer bidrager til fx formidling, leverandørstyring og projektunderstøttelse.
Hvordan de konkrete opgaver fordeles mellem stillingerne afhænger af din profil, interesse og kompetencer. Der er således mulighed for at en eller flere af ovenstående opgaver kan udgøre hoveddelen af din opgaveportefølje.
Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du har en relevant samfundsvidenskabelig eller humanistisk kandidatgrad eller en socialfaglig uddannelse med en overbygning.
Vi søger herudover profiler, som gerne må have kvalifikationer inden for nogle af følgende områder:
- Skarp analytisk sans, gode metodiske kompetencer og erfaring med at udarbejde større eller mindre analyser (kvantitativt/kvalitativ eller i kombination)
- God til mundtlig og skriftlig formidling. Du har en skarp pen og har forståelse for modtagerperspektivet i din kommunikation. Sans for visuel formidling vil være en fordel.
- Erfaring med projektarbejde og udviklingsopgaver, fx kan det være, at du har erfaring som udviklingskonsulent eller projektleder, men du kan også være relativt nyuddannet med relevante erfaringer.
- For den profil, som har solide projektledelseserfaringer, lægger vi særlig vægt på, at du i sparring og rammesætning med kollegaer er tydelig og systematisk i forhold til at sikre overblik over opgaver og ansvar. Desuden lægger vi vægt på, at du en ordentlig, ansvarlig og professionel person, som kan udfylde en tillidsbaseret nøgleposition i kontoret.
- Interesse for eller erfaring med ledelses- og departementsbetjening, som fx udarbejdelse af notater/beslutningsoplæg, analyser, høringssvar og beredskaber. Du evner at planlægge næste skridt selvstændigt, og er vant til at prioritere din tid ved korte deadlines.
- Skarp analytisk sans, gode metodiske kompetencer og erfaring med at udarbejde større eller mindre analyser (kvantitativt/kvalitativ eller i kombination)
- God til mundtlig og skriftlig formidling. Du har en skarp pen og har forståelse for modtagerperspektivet i din kommunikation. Sans for visuel formidling vil være en fordel.
- Har kendskab til at arbejde i en politisk styret organisation, og har tydelig forståelse for, hvad der er god embedsmandsskik og kan agere inden for rammerne af denne.
Desuden lægger vi vægt på, at du
- Kan arbejde selvstændigt, effektivt og målrettet med respekt for deadlines
- Kan identificere behov og bidrage til udviklingen af nye og effektive løsninger
- Kan udvikle og optimere effektive arbejdsgange
- Kan vidensdele samt samarbejde godt internt og eksternt
- Udviser engagement og motivation både fagligt og socialt
- Er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel
- Bidrager til egen læring og udvikling
- Formidler mundtligt og skriftligt klart og præcist med overbevisning og troværdighed
- Kender til rammerne for en politisk styret organisation og kan udøve god embedsmandsskik.
Om kontoret Socialtilsyn og National koordination
Kontor for Socialtilsyn og National koordination har ansvaret for følgende funktioner:
- Socialstyrelsens auditfunktion understøtter, at socialtilsynets opgaveløsning udføres i overensstemmelse med lovens formål og intention. Vi arbejder tæt sammen med tilsynskommunerne – herunder monitorerer vi løbende socialtilsynets praksis samt understøtter det med relevant vejledning, redskaber, kompetenceudvikling m.v. I 2022-2023 har Auditfunktionen særligt fokus på at realisere en række større udviklingsopgaver i relation til den ændrede lovgivning om socialtilsynet: https://www.retsinformation.dk/eli/ft/202112L00064
- Den nationale koordinationsstruktur understøtter, at der eksisterer det fornødne udbud af højt specialiserede tilbud og indsatser til små eller komplekse målgrupper. Vi samarbejder tæt med kommuner og andre interessenter om at styrke samarbejde og koordination.
- En større udviklingsopgave med at tilvejebringe en model for beskrivelse af specialiseringsniveauer med henblik på en eventuel specialeplanlægning på socialområdet.
- En række opgaver i relation til Tilbudsportalen, herunder kvalitetssikring af data via stikprøver og besvarelse af henvendelse til socialfaglig support af Tilbudsportalen, samt videreudvikling af Sociale Begreber, som er centrale i forhold til en række udviklingsopgaver og dataindsamling i styrelsen.
Kontoret beskæftiger ca. 30 medarbejdere, inkl. kontorledelsen, og er aktuelt opdelt i to faglige teams.
Du kan læse mere om kontorets hovedopgaver på hhv. https://Socialstyrelsen.dk/tvaergaendeomrader/
national-koordination og https://Socialstyrelsen.dk/tvaergaende-omrader/socialtilsyn/omsocialtilsyn.
Socialstyrelsen er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Socialstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse den 1. maj 2022 eller snarest muligt. En af stillingerne vil blive besat med en indplacering som specialkonsulent.
Du ansættes i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.
Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Socialstyrelsen, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.
Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist d. 7. marts 2022 kl. 12.00.
Vi afholder 1. samtalerunde d. 10. og 11. marts 2022 og 2. samtalerunde d. 24. og 25. marts 2022. For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde vil der skulle løses en case-opgave samt gennemføres en DiSC-profil ift. arbejdspræferencer og -adfærd.
Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte kontorchef Henrik Frostholm på [email protected] eller på telefon 41 93 25 69.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Marketingmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense
Jobbet er oprettet på vores service den 18.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Marketingmedarbejder
- Odense
- Mandag den 07. marts 2022
Lignende jobs
-
Senior Product Manager – Robotics
We are seeking an experienced Senior Product Manager to drive the strategic development and lifecycle management of our advanced robotics product lines. In this role, you will collaborate closely w..Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense S
-
Senior Product Manager, Software
Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense
-
Bliv [xxxxx]s nye Paid Marketing Specialist!
Bliv [xxxxx]s nye Paid Marketing Specialist!Er du vores nye Paid Marketing Specialist? Vi er centralt placeret i hjertet af Odense og har i årevis revolutioneret rekrutterings- og HR-processer .Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense
-
Brand Manager
ApplyDo you want to shape brand narratives and drive strategic growth? Then you might be the passionate Brand Manager we’re looking for in playful [xxxxx]? Become the expert in market se..Få mere info- Marketingmedarbejder
- Odense SØ
Statistik over udbudte jobs som marketingmedarbejdere i Odense
Herunder ser du udviklingen i udbudte marketingmedarbejder i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal marketingmedarbejdere i Odense.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte marketingmedarbejdere i Odense over tid
| Dato | Alle jobs som marketingmedarbejdere |
|---|---|
| 24. december 2024 | 23 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 23 |
| 21. december 2024 | 23 |
| 20. december 2024 | 22 |
| 19. december 2024 | 22 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 22 |
| 16. december 2024 | 23 |
| 15. december 2024 | 21 |
| 14. december 2024 | 21 |
| 13. december 2024 | 24 |
| 12. december 2024 | 24 |
| 11. december 2024 | 26 |
| 10. december 2024 | 23 |
| 9. december 2024 | 23 |
| 8. december 2024 | 22 |
| 7. december 2024 | 21 |
| 6. december 2024 | 22 |
| 5. december 2024 | 26 |
| 4. december 2024 | 24 |
| 3. december 2024 | 28 |
| 2. december 2024 | 31 |
| 1. december 2024 | 30 |
| 30. november 2024 | 29 |
| 29. november 2024 | 31 |
| 28. november 2024 | 30 |
| 27. november 2024 | 29 |
| 26. november 2024 | 30 |
| 25. november 2024 | 29 |
| 24. november 2024 | 28 |
Værd at vide når du søger job som marketingmedarbejder i Odense
Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.
At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.
Bydele i Odense
Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:
Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.
Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.
Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.
Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.
Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.
Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.
Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.
Mere information om Odense
Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.