Product Manager med kommercielt mindset søges til en af Danmarks største markedspladser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Du har måske hørt om Ofir. Måske kan du huske dengang Ofir var en chatside. Måske ved du, at Ofir i dag er Danmarks andenstørste jobportal. Men du ved helt sikkert ikke, at vi har genopfundet måden at drive en jobportal på og vækster helt vildt.
Vi har ca. 500.000 besøgende og formidler ca. 60.000 ansøgninger på månedlig basis. Disse tal skal være øget med 30%, når vi går ud af 2021. Derfor søger vi nu en Product Manager med kommercielt mindset, der kan tage ansvar for at forbedre og vækste vores vigtigste produkt - nemlig jobansøgninger.
Der er mange aspekter i at lykkes med dette, men de vigtigste ansvarsområder og redskaber til at levere gode jobansøgninger til vores kunder er vores hjemmeside samt kandidatdatabase, som tæller over 330.000 personer.
Du bliver en del af marketingteamet, som sidder med det overordnede ansvar for trafik og konverteringer. Men du vil også arbejde meget tæt på udviklingsteamet og blandt andet deltage i ugentlige sprintmøder samt daglige standups, således at du kan lede implementeringen af dine løsninger i mål. Du skal derfor være erfaren i at udvikle wireframes og tekniske opgavebeskrivelser.
Vi søger dig, der elsker datadrevne beslutninger. Dig, der elsker at arbejde med store og komplekse sites og e-mail databaser. Dig, der elsker at skabe resultater. Dig, der vil være en del af en virksomhed, som arbejder på at blive Danmarks største og bedste jobportal.
Hvis det lyder interessant, så læs vores uddybning af rollen herunder.
Du er nøglen til vores fortsatte succes (no pressure)
Vores produkt er grundlæggende at levere kvalificerede ansøgninger til vores kunder. Det lykkes vi rigtig godt med i dag, hvilket er grunden til, at vi i 2020 oplevede en stor kundetilvækst og trods corona leverede en tocifret omsætningsvækst.
Den store tilstrømning af nye kunder kræver tilsvarende stor tilstrømning af jobsøgere. Det er her, du kommer ind i billedet. Din fornemmeste opgave bliver at sikre, at vi fortsætter med at levere relevante ansøgninger til alle jobopslag på ofir.dk.
Du bliver en succes, hvis du løser følgende
Vi har et stort uforløst SEO-potentiale. Der er behov for at identificere, prioritere og implementere flere tekniske forbedringer i samarbejde med vores udviklingsteam. Det er derfor en fordel, hvis du har arbejdet med markedspladser eller store e-commerce sites før.
Foruden potentiale i at drive mere organisk trafik til vores jobportal, har vi også et stort potentiale i at forbedre den generelle brugeroplevelse. Ofir.dk skal være den jobportal i Danmark, hvor det er nemmest at finde de jobs, der er relevante for én at søge.
Det sidste store fokusområde er vores kandidatdatabase, der i dag tæller over 330.000 personer, som vi dagligt matcher med relevante jobs fra vores jobportal. Faktisk sender vi over 150.000 mails om dagen med jobmatches til personerne i vores database. Der er et stort potentiale i at arbejde med matching og frekvens af de mails, som vi sender til hver enkelt person. Især matching er en ting, som vi satser stort på, og vi har for nylig etableret et team af dataspecialister, som arbejder fuldtid med vores algoritmer. Dette vil du få stor gavn af på den lange bane.
Kort sagt vil nordstjernen i dit arbejde være, at eje og optimere brugerrejsen for jobsøgere og derigennem forbedre relevansen og antallet af ansøgninger, vi gennemsnitligt leverer til vores kunders jobannoncer.
Vi kan tilbyde:
Derudover har vi selvfølgelig også en konkurrencedygtig løn, solid pensionsordning, frokost fra Meyers Køkken - og alle de andre grundlæggende ting, der bare skal være der.
Om vores produkt og vores rejse mod et nyt Ofir
For 5 år siden påbegyndte vi en turnaround og en rejse mod at gøre Ofir til Danmarks største og bedste jobportal. Undervejs er vores produkt blevet tilpasset, så det passer ind i dette årti og differentierer sig fra resten af markedet.
I dette årti kan det nemlig ikke forventes, at alle relevante kandidater besøger en jobportal. Derfor har vi et team af paid specialister, der markedsfører vores kunders job i de kanaler, hvor danskerne bruger mest tid: Facebook, Instagram og LinkedIn.
Vi sikrer dermed, at vores kunders jobannoncer bliver set af hele deres kandidat-målgruppe og ikke kun af dem, som besøger vores jobportal. Denne kombination gør, at vi månedligt eksponerer vores kunders jobs for over 1.000.000 danskere. Hvilket i sidste ende sikrer et bredere og mere kvalificeret ansøgerfelt.
Vi har fintunet dette produkt over de sidste 4 år og leverer i dag markedets bedste resultater, hvilket er grunden til, at vi ser en stor kundetilvækst. Vores brand halter dog stadig, hvilket der er påbegyndt en strategi for at ændre.
Rejsen er med andre ord ikke slut, og vi kigger ind i en meget spændende fremtid - og en kamp om at blive Danmarks største jobportal. Skal du med på rejsen?
Formalia
Opstart: Hurtigst muligt (vi holder samtaler løbende).
Arbejdssted: Gladsaxe Møllevej 28, 2860 Søborg (lige ved Gladsaxe trafikplads).
Arbejdstid: 37 timer om ugen, mandag til fredag.
Sådan ser rekrutteringsprocessen ud:
Hvis vi har fanget din interesse, så tøv ikke med at ansøge. I første omgang behøver du kun at sende dit CV eller LinkedIn samt en kort pitch om, hvorfor du kan blive en succes i rollen.
Har du nogle spørgsmål, så skriv til Alexander Kragh på [email protected]
For more info, check out our career site https://karriere.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5eab1593)
Kilde: Jobnet.dk
Vi har ca. 500.000 besøgende og formidler ca. 60.000 ansøgninger på månedlig basis. Disse tal skal være øget med 30%, når vi går ud af 2021. Derfor søger vi nu en Product Manager med kommercielt mindset, der kan tage ansvar for at forbedre og vækste vores vigtigste produkt - nemlig jobansøgninger.
Der er mange aspekter i at lykkes med dette, men de vigtigste ansvarsområder og redskaber til at levere gode jobansøgninger til vores kunder er vores hjemmeside samt kandidatdatabase, som tæller over 330.000 personer.
Du bliver en del af marketingteamet, som sidder med det overordnede ansvar for trafik og konverteringer. Men du vil også arbejde meget tæt på udviklingsteamet og blandt andet deltage i ugentlige sprintmøder samt daglige standups, således at du kan lede implementeringen af dine løsninger i mål. Du skal derfor være erfaren i at udvikle wireframes og tekniske opgavebeskrivelser.
Vi søger dig, der elsker datadrevne beslutninger. Dig, der elsker at arbejde med store og komplekse sites og e-mail databaser. Dig, der elsker at skabe resultater. Dig, der vil være en del af en virksomhed, som arbejder på at blive Danmarks største og bedste jobportal.
Hvis det lyder interessant, så læs vores uddybning af rollen herunder.
Du er nøglen til vores fortsatte succes (no pressure)
Vores produkt er grundlæggende at levere kvalificerede ansøgninger til vores kunder. Det lykkes vi rigtig godt med i dag, hvilket er grunden til, at vi i 2020 oplevede en stor kundetilvækst og trods corona leverede en tocifret omsætningsvækst.
Den store tilstrømning af nye kunder kræver tilsvarende stor tilstrømning af jobsøgere. Det er her, du kommer ind i billedet. Din fornemmeste opgave bliver at sikre, at vi fortsætter med at levere relevante ansøgninger til alle jobopslag på ofir.dk.
Du bliver en succes, hvis du løser følgende
Vi har et stort uforløst SEO-potentiale. Der er behov for at identificere, prioritere og implementere flere tekniske forbedringer i samarbejde med vores udviklingsteam. Det er derfor en fordel, hvis du har arbejdet med markedspladser eller store e-commerce sites før.
Foruden potentiale i at drive mere organisk trafik til vores jobportal, har vi også et stort potentiale i at forbedre den generelle brugeroplevelse. Ofir.dk skal være den jobportal i Danmark, hvor det er nemmest at finde de jobs, der er relevante for én at søge.
Det sidste store fokusområde er vores kandidatdatabase, der i dag tæller over 330.000 personer, som vi dagligt matcher med relevante jobs fra vores jobportal. Faktisk sender vi over 150.000 mails om dagen med jobmatches til personerne i vores database. Der er et stort potentiale i at arbejde med matching og frekvens af de mails, som vi sender til hver enkelt person. Især matching er en ting, som vi satser stort på, og vi har for nylig etableret et team af dataspecialister, som arbejder fuldtid med vores algoritmer. Dette vil du få stor gavn af på den lange bane.
Kort sagt vil nordstjernen i dit arbejde være, at eje og optimere brugerrejsen for jobsøgere og derigennem forbedre relevansen og antallet af ansøgninger, vi gennemsnitligt leverer til vores kunders jobannoncer.
Vi kan tilbyde:
- Ansvar for et produkt, der har stor indflydelse på menneskers karriere og liv.
- Et ungt men erfarent marketingteam, som arbejder hårdt på at skabe en ny fortælling om Ofir.
- En vækstrejse: Vi har genopfundet Ofir, vækster helt vildt og er på vej tilbage i folks bevidsthed.
- 25 kollegaer der alle brænder for at gøre Ofir til Danmarks største og bedste jobportal.
Derudover har vi selvfølgelig også en konkurrencedygtig løn, solid pensionsordning, frokost fra Meyers Køkken - og alle de andre grundlæggende ting, der bare skal være der.
Om vores produkt og vores rejse mod et nyt Ofir
For 5 år siden påbegyndte vi en turnaround og en rejse mod at gøre Ofir til Danmarks største og bedste jobportal. Undervejs er vores produkt blevet tilpasset, så det passer ind i dette årti og differentierer sig fra resten af markedet.
I dette årti kan det nemlig ikke forventes, at alle relevante kandidater besøger en jobportal. Derfor har vi et team af paid specialister, der markedsfører vores kunders job i de kanaler, hvor danskerne bruger mest tid: Facebook, Instagram og LinkedIn.
Vi sikrer dermed, at vores kunders jobannoncer bliver set af hele deres kandidat-målgruppe og ikke kun af dem, som besøger vores jobportal. Denne kombination gør, at vi månedligt eksponerer vores kunders jobs for over 1.000.000 danskere. Hvilket i sidste ende sikrer et bredere og mere kvalificeret ansøgerfelt.
Vi har fintunet dette produkt over de sidste 4 år og leverer i dag markedets bedste resultater, hvilket er grunden til, at vi ser en stor kundetilvækst. Vores brand halter dog stadig, hvilket der er påbegyndt en strategi for at ændre.
Rejsen er med andre ord ikke slut, og vi kigger ind i en meget spændende fremtid - og en kamp om at blive Danmarks største jobportal. Skal du med på rejsen?
Formalia
Opstart: Hurtigst muligt (vi holder samtaler løbende).
Arbejdssted: Gladsaxe Møllevej 28, 2860 Søborg (lige ved Gladsaxe trafikplads).
Arbejdstid: 37 timer om ugen, mandag til fredag.
Sådan ser rekrutteringsprocessen ud:
Hvis vi har fanget din interesse, så tøv ikke med at ansøge. I første omgang behøver du kun at sende dit CV eller LinkedIn samt en kort pitch om, hvorfor du kan blive en succes i rollen.
- Ansøg med dit CV eller LinkedIn profil + 5 linjer om, hvorfor du er den rette.
- Kort telefonsamtale med vores CMO, Alexander Kragh.
- 90 minutters samtale med Alexander Kragh (CMO) og Karsten Sandø (CPO). Interviewet vil tage udgangspunkt i en lille case.
- Online IQ- og personlighedstest.
- 90 minutters samtale med Louise Hegner (HR Chef) og Alexander Kragh (CMO). Samtalen tager udgangspunkt i personlighedstesten, og hvordan du matcher med teamet.
- Tillykke med jobbet!
Har du nogle spørgsmål, så skriv til Alexander Kragh på [email protected]
For more info, check out our career site https://karriere.ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5eab1593)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Marketingmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.3.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Marketingmedarbejder
- Søborg
- Tirsdag den 27. april 2021
Lignende jobs
-
Marketing Campaign Specialist
Fri kontaktI DI arbejder vi målrettet for at gøre dansk erhvervsliv til verdens bedste. Vores ambition er at skabe en betydelig forskel gennem mod, styrke og engagement, og vi arbejder for at skabe vækst og balance i Danmark.- Marketingmedarbejder
- København V
-
Content Creator for Digital Sales & Engagement in ...
Job ID: 28027 Are you passionate and skilled at designing visual content, banners and display ads, creating video and telling a story that makes a difference to our users? Keep reading. We are gr..- Marketingmedarbejder
- København S
-
Marketingmedarbejder (studiejob) i Ballerup
Company DescriptionLet’s turn visions into reality. At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our areas .- Marketingmedarbejder
- Ballerup
-
DIF søger SoMe-specialist og content creator
I DIF vil vi være landets vigtigste børneorganisation, vi vil gøre idrætten grønnere, og vi vil skabe frivillige ledere i verdensklasse. Og så vil vi bevæge danskerne. Det gælder både, når de .- Marketingmedarbejder
- Brøndby
Statistik over udbudte jobs som marketingmedarbejdere i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte marketingmedarbejder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal marketingmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte marketingmedarbejdere i Søborg over tid
Dato | Alle jobs som marketingmedarbejdere |
---|---|
28. december 2024 | 5 |
27. december 2024 | 5 |
26. december 2024 | 5 |
25. december 2024 | 5 |
24. december 2024 | 5 |
23. december 2024 | 5 |
22. december 2024 | 5 |
21. december 2024 | 5 |
20. december 2024 | 5 |
19. december 2024 | 5 |
18. december 2024 | 5 |
17. december 2024 | 4 |
16. december 2024 | 5 |
15. december 2024 | 4 |
14. december 2024 | 4 |
13. december 2024 | 4 |
12. december 2024 | 4 |
11. december 2024 | 4 |
10. december 2024 | 4 |
9. december 2024 | 4 |
8. december 2024 | 5 |
7. december 2024 | 5 |
6. december 2024 | 6 |
5. december 2024 | 6 |
4. december 2024 | 6 |
3. december 2024 | 5 |
2. december 2024 | 5 |
1. december 2024 | 6 |
30. november 2024 | 7 |
29. november 2024 | 7 |
28. november 2024 | 7 |