Senior digital marketing manager
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Kan du løfte ansvaret for vores videre kommercielle succes gennem optimering af vores B2B website, eCommerce-flow og vores marketing automation?
Og vil du være en del af en virksomhed, der leverer et af de bedste produkter indenfor rekruttering og jobsøgning i Danmark, og som fra 2020 til 2022 vækstede vores omsætning fra 17 mio. til 40 mio.?
Så bør du overveje at blive en del af Ofir.
For vi søger dig, at der både stærk teknisk og kommerciel, så du kan tage ansvar for at:
Du vil referere direkte til vores marketingchef, Alexander Kragh, og blive en del af et marketingteam på små 10 personer.
Hvis vi har fanget din interesse, så læs videre:
Dine arbejdsopgaver og dit impact
Selvom kalenderen siger 2023, så indkøber de fleste virksomheder stadig jobannoncer over mail og telefon. Det vil vi gerne ændre.
Vores B2B website skal være en digital sælger, der både hjælper virksomheder til den nødvendige information i deres beslutningsproces samt giver dem muligheden for at købe direkte på Ofir.dk.
Selvbetjening er dog ikke et mål i sig selv. Vores mål er øget omsætning, og vi tror på, at dette bedst sker, når vi understøtter de købsrejser, som de individuelle indkøbere foretrækker. Derfor skal du samarbejde tæt med salgsafdelingen om en kontaktpunktsstrategi, da vi forventer, at langt de fleste virksomheder vil foretrække en kombination mellem digitale og menneskelige touchpoints.
Lad os blive lidt mere konkrete på de fire områder, som du vil eje:
1. B2B website
En sælger giver ikke den samme pitch til alle potentielle kunder, og det skal vores hjemmeside heller ikke gøre. Den skal ikke være statisk, men fyldt med interaktive værktøjer, som potentielle kunder kan interagere med for at få skræddersyede svar på deres behov og spørgsmål. Et eksempel på dette er, at vi på nuværende tidspunkt tilbyder besøgende, at vi få en databaseret anbefaling på, hvilken pakke de skal købe for at komme i mål med deres rekruttering. I din optimering af vores hjemmeside vil værktøjer som disse blive vigtige elementer til at øge tilliden til vores produkt og øge konverteringsraten.
2. B2B e-mail marketing automation
Vi har et simpelt setup i dag, men store planer i vores roadmap, som du skal hjælpe med at planlægge og eksekvere. Vi vil ikke afsløre vores planer i et offentlige jobopslag, men vi snakker komplekse automations med mange indgange, regler og use-cases. Du skal derfor have et godt blik for kunderejser og et solidt teknisk fundament. Da vi udvikler systemet internt, vil du som projektleder samarbejde tæt med vores udviklingsafdeling fra MVP til "færdigt system".
3. Vores eCommerce flow
Virksomheder kan allerede i dag indrykke og betale for en jobannonce på Ofir.dk. Der er plads til forbedring. Vi vil gerne fjerne friktion i flowet og derved vækste andelen af virksomheder, som køber online. Dette projekt vil ske i tæt samarbejde med vores udviklingsafdeling med dig som projektleder.
4. Interne kommercielle udviklingsprojekter
En stor del af vores udviklingsprojekter bunder i kommercielle ambitioner – typisk med et ønske om at forbedre brugeroplevelsen, øge kundetilfredsheden og øge omsætningen. Du vil blive drivkraften, der gennem solid projektledelse og stakeholder management styrer projekterne sikkert i mål, således de indfrier deres kommercielle potentiale.
What’s in it for you?
Foruden en konkurrencedygtig løn og pension, adgang til fitnessrum, fleksible arbejdstider og muligheden for remote arbejdesdage, frokost fra Meyers – og alle de andre grundlæggende ting, der bare skal være der – så tilbyder vi også:
Bliv klogere på din kommende arbejdsplads: Ofir.dk
Ja, nu bliver det lidt tørt og faktuelt, men vi vil gerne fortælle lidt om os: Ofir A/S er en del af den børsnoterede mediekoncern North Media A/S.
Hver måned hjælper vi virksomheder med at besætte +45.000 job og +400.000 kandidater med at finde de rette job at ansøge. Vi er dog meget mere end en jobportal. Vi er Danmarks største Google For Jobs partner. Vi er de førende i jobannoncering på Facebook, Instagram og LinkedIn. Og så har vi Danmarks største kandidatdatabase med over 380.000 kandidater, der abonnerer på jobmatches. Vores tilgang er, at jobannoncering skal eksekveres som marketing, og derfor markedsfører vi vores kunders job på tværs af vores stærke produktportefølje. Denne tilgang gør, at vi har været på en vild vækstrejse de sidste år - og vi har planer om at fortsætte den.
Formalia
Opstart: Hurtigst muligt.
Arbejdssted: Vores kontor ligger på Gladsaxe Møllevej 28, 2860 Søborg (lige ved Gladsaxe Trafikplads), hvilket vil være dit primære arbejdssted, men vi er meget fleksible ift. arbejdstider og remote arbejdsdage.
Ansættelsesvilkår: Fast stilling på 37 timer ugentlig.
Sådan ser rekrutteringsprocessen ud
Jobansøgning skal være nemt. Derfor har vi gjort det nemt at blive taget i betragtning til denne rolle. Du skal blot uploade dit CV (eller linke til din LinkedIn). Du skal ikke skrive en normal ansøgning, men blot skrive 3-5 sætninger om, hvorfor du kan blive en succes i rollen.
Går du videre fra den indledende screening, så går vi grundigt til værks for at sikre, at det er et godt match for begge parter.
Hele processen ser sådan her ud:
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du skrive til Alexander Kragh på [email protected].
Se mere på vores ansøgersite: https://karriere.Ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.Ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.Ofir.dk/showojob?Ofirid=953dc359)
Kilde: Jobnet.dk
Og vil du være en del af en virksomhed, der leverer et af de bedste produkter indenfor rekruttering og jobsøgning i Danmark, og som fra 2020 til 2022 vækstede vores omsætning fra 17 mio. til 40 mio.?
Så bør du overveje at blive en del af Ofir.
For vi søger dig, at der både stærk teknisk og kommerciel, så du kan tage ansvar for at:
- Udvikle vores B2B website således der drives flere inbound henvendelser og direkte omsætning.
- Videreudvikle vores B2B e-mail marketing automation med henblik på øget kundetilfredshed og øget omsætning.
- Optimere vores eCommerce flow, således det bliver nemmere at købe online.
- Drive interne kommercielle udviklingsprojekter, og sikre et godt samarbejde med salg, kundeservice, udvikling, produkt og BI.
Du vil referere direkte til vores marketingchef, Alexander Kragh, og blive en del af et marketingteam på små 10 personer.
Hvis vi har fanget din interesse, så læs videre:
Dine arbejdsopgaver og dit impact
Selvom kalenderen siger 2023, så indkøber de fleste virksomheder stadig jobannoncer over mail og telefon. Det vil vi gerne ændre.
Vores B2B website skal være en digital sælger, der både hjælper virksomheder til den nødvendige information i deres beslutningsproces samt giver dem muligheden for at købe direkte på Ofir.dk.
Selvbetjening er dog ikke et mål i sig selv. Vores mål er øget omsætning, og vi tror på, at dette bedst sker, når vi understøtter de købsrejser, som de individuelle indkøbere foretrækker. Derfor skal du samarbejde tæt med salgsafdelingen om en kontaktpunktsstrategi, da vi forventer, at langt de fleste virksomheder vil foretrække en kombination mellem digitale og menneskelige touchpoints.
Lad os blive lidt mere konkrete på de fire områder, som du vil eje:
1. B2B website
En sælger giver ikke den samme pitch til alle potentielle kunder, og det skal vores hjemmeside heller ikke gøre. Den skal ikke være statisk, men fyldt med interaktive værktøjer, som potentielle kunder kan interagere med for at få skræddersyede svar på deres behov og spørgsmål. Et eksempel på dette er, at vi på nuværende tidspunkt tilbyder besøgende, at vi få en databaseret anbefaling på, hvilken pakke de skal købe for at komme i mål med deres rekruttering. I din optimering af vores hjemmeside vil værktøjer som disse blive vigtige elementer til at øge tilliden til vores produkt og øge konverteringsraten.
2. B2B e-mail marketing automation
Vi har et simpelt setup i dag, men store planer i vores roadmap, som du skal hjælpe med at planlægge og eksekvere. Vi vil ikke afsløre vores planer i et offentlige jobopslag, men vi snakker komplekse automations med mange indgange, regler og use-cases. Du skal derfor have et godt blik for kunderejser og et solidt teknisk fundament. Da vi udvikler systemet internt, vil du som projektleder samarbejde tæt med vores udviklingsafdeling fra MVP til "færdigt system".
3. Vores eCommerce flow
Virksomheder kan allerede i dag indrykke og betale for en jobannonce på Ofir.dk. Der er plads til forbedring. Vi vil gerne fjerne friktion i flowet og derved vækste andelen af virksomheder, som køber online. Dette projekt vil ske i tæt samarbejde med vores udviklingsafdeling med dig som projektleder.
4. Interne kommercielle udviklingsprojekter
En stor del af vores udviklingsprojekter bunder i kommercielle ambitioner – typisk med et ønske om at forbedre brugeroplevelsen, øge kundetilfredsheden og øge omsætningen. Du vil blive drivkraften, der gennem solid projektledelse og stakeholder management styrer projekterne sikkert i mål, således de indfrier deres kommercielle potentiale.
What’s in it for you?
Foruden en konkurrencedygtig løn og pension, adgang til fitnessrum, fleksible arbejdstider og muligheden for remote arbejdesdage, frokost fra Meyers – og alle de andre grundlæggende ting, der bare skal være der – så tilbyder vi også:
- At du bliver en del af et ungt men erfarent marketingteam på 9 personer.
- Direkte reference til vores marketingchef, Alexander Kragh.
- At blive ansvarlig for områder, som spiller en kæmpe rolle i vores fremtidige vækst.
- Den personlige og faglige udvikling, der følger med vores vilde vækstplaner.
- At få 45 ambitiøse kollegaer, som alle brænder for at gøre Ofir til markedsleder.
- Muligheden for ledelse såfremt det er en ambition og passion.
Bliv klogere på din kommende arbejdsplads: Ofir.dk
Ja, nu bliver det lidt tørt og faktuelt, men vi vil gerne fortælle lidt om os: Ofir A/S er en del af den børsnoterede mediekoncern North Media A/S.
Hver måned hjælper vi virksomheder med at besætte +45.000 job og +400.000 kandidater med at finde de rette job at ansøge. Vi er dog meget mere end en jobportal. Vi er Danmarks største Google For Jobs partner. Vi er de førende i jobannoncering på Facebook, Instagram og LinkedIn. Og så har vi Danmarks største kandidatdatabase med over 380.000 kandidater, der abonnerer på jobmatches. Vores tilgang er, at jobannoncering skal eksekveres som marketing, og derfor markedsfører vi vores kunders job på tværs af vores stærke produktportefølje. Denne tilgang gør, at vi har været på en vild vækstrejse de sidste år - og vi har planer om at fortsætte den.
Formalia
Opstart: Hurtigst muligt.
Arbejdssted: Vores kontor ligger på Gladsaxe Møllevej 28, 2860 Søborg (lige ved Gladsaxe Trafikplads), hvilket vil være dit primære arbejdssted, men vi er meget fleksible ift. arbejdstider og remote arbejdsdage.
Ansættelsesvilkår: Fast stilling på 37 timer ugentlig.
Sådan ser rekrutteringsprocessen ud
Jobansøgning skal være nemt. Derfor har vi gjort det nemt at blive taget i betragtning til denne rolle. Du skal blot uploade dit CV (eller linke til din LinkedIn). Du skal ikke skrive en normal ansøgning, men blot skrive 3-5 sætninger om, hvorfor du kan blive en succes i rollen.
Går du videre fra den indledende screening, så går vi grundigt til værks for at sikre, at det er et godt match for begge parter.
Hele processen ser sådan her ud:
- Ansøg med CV + kort pitch.
- Kort telefonsamtale med Alexander Kragh (marketingchef).
- 1. samtale med Alexander Kragh (marketingchef) og Pia Stjernlund (HR-chef).
- 2. samtale med Alexander Kragh.
- Tillykke med jobbet!
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du skrive til Alexander Kragh på [email protected].
Se mere på vores ansøgersite: https://karriere.Ofir.com
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.Ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.Ofir.dk/showojob?Ofirid=953dc359)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Marketingmedarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Marketingmedarbejder
- Søborg
- Torsdag den 04. maj 2023
Lignende jobs
-
DI søger en studerende, der har lyst til at gøre e...
Fri kontaktVil du være med til at lave events, der bliver til gode oplevelser, der engagerer og inspirerer DI’s medlemmer og andre vigtige interessenter, og er du klar på at løbe med bolden på dine egne opgaver? Så har vi en studenterstilling til dig i vores team: Strategiske Events.Få mere info- Marketingmedarbejder
- København V
-
Trade Marketing Representative DK - Open Applicati...
BAT Danmark søger Trade Marketing RepresentativeVi har løbende ledige stillinger og søger derfor proaktivt efter nye talenter. Bemærk venligst at dette er en CV bank til vores Trade Marketing R..Få mere info- Marketingmedarbejder
- København
-
Data-drevet Social Media Specialist
Drømmer du om et job, hvor dine digitale evner og resultater skaber værdi for både dig selv og hele Danmark? Er du analytisk stærk, og har du solid erfaring med at eksekvere og optimere kampagner p..Få mere info- Marketingmedarbejder
- Brøndby
-
Studentermedhjælper til [xxxxx]s marketingafdeling
-- Studentermedhjælper til [xxxxx]s marketingafdeling-- Din pen så skarp, at dine budskaber kravler ud gennem skærmen og tryllebinder dine læsere. [xxxxx] skal have indhold på alle vores dig..Få mere info- Marketingmedarbejder
- København K
Statistik over udbudte jobs som marketingmedarbejdere i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte marketingmedarbejder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal marketingmedarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte marketingmedarbejdere i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som marketingmedarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 5 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 6 |
| 23. november 2024 | 6 |
| 22. november 2024 | 6 |
| 21. november 2024 | 5 |
| 20. november 2024 | 6 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 5 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 5 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 3 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 2 |
| 30. oktober 2024 | 2 |
| 29. oktober 2024 | 2 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 4 |