Arbejdsmiljøkonsulent til Kofoedsminde, Rødbyhavn

Vil du være vores nye arbejdsmiljøkonsulent og arbejde med drift, analyse og dialogiske udviklingsaktiviteter?

Vi leder efter en ny kollega til vores arbejdsmiljøteam som består af to medarbejdere centralt placeret i vores administrationsbygning.

Du vil skulle arbejde med driften af arbejdsskadeanmeldelser ved at opsøge medarbejderen, beskrive hændelsen, journalisere og i øvrigt følge den godt på vej gennem imødekommende dialog og nærvær i samtalen. Gennemsnitligt fylder arbejdet med anmeldelser ca. halvdelen af arbejdstiden, så der er mere end arbejdsskadeanmeldelser.

Du får meget forskellige opgaver af både analytisk, dialogisk, processuel og driftsmæssig karakter, som er understøttende for det gode arbejdsmiljø på Kofoedsminde, og ofte med et udviklingsperspektiv knyttet til driften af arbejdsmiljøteamet.

Teamets dagsordenen er først og fremmest at sikre at medarbejderne får en systematisk, fair og god dialog når arbejdsskader anmeldes, men der igangsættes også udviklingsinitiativer på baggrund af strategier og analyser.

Du skal kunne arbejde organisatorisk og fagligt på samme tid, da arbejdsmiljøarbejdet på Kofoedsminde er et komplekst område, som også kræver igangsætning og opfølgning på udviklingsinitiativer.

• Et af initiativerne kunne være i højere grad at inddrage arbejdsmiljørepræsentanterne, når vi analyserer data i risikovurderingsværktøjerne, og finder belæg for at udvikle særlige områder ude i den daglige praksis, der både kan understøtte medarbejdernes arbejdsmiljø og det pædagogiske arbejde med beboerne.
  
  
• Et andet kunne være udvikling af Socialområdet som en attraktiv arbejdsplads, hvilket er en del af strategien for det regionale socialområde 2021-2024. Strategien sætter fokus på at nedbringe sygefraværet bl.a. gennem en datadreven sygefraværsindsats, der gør Kofoedsminde i stand til at sætte ind, hvor de konkrete udfordringer udfolder sig. Arbejdsmiljøet skal generelt fremmes gennem forbedringsprojekter, der trækker på data, som for eksempel fra trivselsmålinger og som gør det muligt for Kofoedsminde at arbejde med konkrete problemstillinger, der er relevante for vores praksis og medarbejderes trivsel.
  
  

Vi forestiller os, at du gennem dit arbejdsliv både har arbejdet i den praktiske udførsel af arbejdsmiljøopgaver, og har suppleret denne praksisviden fra gulvet med en analytisk, akademisk vinkel. Du har måske en uddannelse som cand.techn.soc eller organisationspsykologi suppleret med kendskab til arbejdsmiljøarbejde i praksis, men det kan også være du har massiv erfaring med arbejdsmiljøarbejde f.eks. fra en fagforening, og så sideløbende har suppleret denne viden med en mere akademisk tilgang. Måske har du en helt anden erfaring eller uddannelse, som bare passer ind i stillingen.

Generelt om stillingen
Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge og løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Arbejdstiden er som udgangspunkt mandag – torsdag kl. 08.00 – 16.00 og fredag 08.00 – 13.00.

På linkene kan du læse stillingens ”funktionsbeskrivelse” samt mere om hvad medarbejderne fortæller om deres arbejde på Kofoedsminde, ”jobkampagne.kofoedsminde”.

Tjek om du finder indholdet spændende, ved at følge de links vi har sat ind, og send os en ansøgning via nedenstående link. Fortæl hvordan dine særlige erfaringer og interesser kan matche stillingen. Ring gerne for at få mere at vide.

Der afholdes samtaler mandag den 26.04.2021.