Det Kongelige Teater og Kapel søger økonomi- og personaledirektør
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Da åremålskontrakten med Det Kongelige Teaters nuværende økonomi- og personaledirektør udløber med udgangen af oktober måned, søger Det Kongelige Teater en økonomi- og personaledirektør, som kan stå i spidsen for en effektiv varetagelse af økonomifunktionen og en række øvrige funktioner på teatret samt bidrage til realiseringen af den fireårige politiske aftale, som ligger til grund for teatrets økonomiske udvikling og teatrets vækststrategi.
Det Kongelige Teater er hele Danmarks nationalscene. Vi arbejder i disse år efter en ambitiøs strategi, der med bedre ressourceudnyttelse har ført til flere forestillinger og et bredere repertoire med det mål at sælge flere billetter og have større relevans for flere forskellige mennesker i vores samfund, men altid med et højt kunstnerisk ambitionsniveau. Teatret skal således nå ud til nye publikumsgrupper – med særlig vægt på at introducere flere børn og unge til den klassiske kunst. Disse ambitioner er skitseret i den politiske fireårige aftale for Det Kongelige Teater, der fastlægger hovedmålene for perioden 2021-2024.
Opgaver og ansvar
Økonomi- og personaledirektøren skal bidrage til at realisere fireårsaftalen gennem en effektiv og innovativ varetagelse af økonomi- og personalefunktionen, jura, IT, herunder digitalisering og arkiv, bygningsdrift, kostume og maskør samt sikre den overordnede bæredygtighed på Det Kongelige Teater. Området består af ca. 180 medarbejdere og 8 chefer.
Med en samlet omsætning på knap 900 mio. kr. årligt og stærke kundeoplevelser for omkring 800.000 kulturbrugere i hele landet vil økonomi- og personaledirektøren få det overordnede ansvar for teatrets økonomi.
Økonomi- og personaledirektøren forventes samtidig at være strategisk højrehånd for teaterchefen og stærk bidragsyder til den udviklingsproces, som teatret er i.
Det Kongelige Teaters bestyrelse udgør den overordnede ledelse, og økonomi- og personaledirektøren ansættes af bestyrelsen og refererer til teaterchefen.
Teatrets direktion er sammensat af teaterchefen, økonomi- og personaledirektøren, salgs- og planlægningsdirektøren, kommunikationsdirektøren, udviklingsdirektøren, den tekniske direktør og teatrets tre kunstneriske chefer.
Blandt hovedopgaverne kan nævnes:
Kompetenceprofil
Det forventes, at økonomi- og personaledirektøren har en relevant akademisk baggrund og ledererfaring.
Herudover forventes det, at den kommende økonomi- og personaledirektør:
Teatret har samlet en materialepakke, som kan downloades her:
Aftale om Det Kongelige Teater 2021-2024 (LINK)
Årsrapport 2021 for Det Kongelige Teater (LINK)
Det Kongelige Teaters Strategi 2019-2023 (LINK)
Vilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38 og besættes på åremålsvilkår i henhold til aftale om åremål i staten eller eventuelt varigt og i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. november 2022.
Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen.
Ansøgningsfristen er onsdag den 31. august 2022 kl. 10.
Samtaler forventes gennemført i uge 36-37.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teaterchef Kasper Holten, via e-mail [email protected].
Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk
Kilde: Jobnet.dk
Det Kongelige Teater er hele Danmarks nationalscene. Vi arbejder i disse år efter en ambitiøs strategi, der med bedre ressourceudnyttelse har ført til flere forestillinger og et bredere repertoire med det mål at sælge flere billetter og have større relevans for flere forskellige mennesker i vores samfund, men altid med et højt kunstnerisk ambitionsniveau. Teatret skal således nå ud til nye publikumsgrupper – med særlig vægt på at introducere flere børn og unge til den klassiske kunst. Disse ambitioner er skitseret i den politiske fireårige aftale for Det Kongelige Teater, der fastlægger hovedmålene for perioden 2021-2024.
Opgaver og ansvar
Økonomi- og personaledirektøren skal bidrage til at realisere fireårsaftalen gennem en effektiv og innovativ varetagelse af økonomi- og personalefunktionen, jura, IT, herunder digitalisering og arkiv, bygningsdrift, kostume og maskør samt sikre den overordnede bæredygtighed på Det Kongelige Teater. Området består af ca. 180 medarbejdere og 8 chefer.
Med en samlet omsætning på knap 900 mio. kr. årligt og stærke kundeoplevelser for omkring 800.000 kulturbrugere i hele landet vil økonomi- og personaledirektøren få det overordnede ansvar for teatrets økonomi.
Økonomi- og personaledirektøren forventes samtidig at være strategisk højrehånd for teaterchefen og stærk bidragsyder til den udviklingsproces, som teatret er i.
Det Kongelige Teaters bestyrelse udgør den overordnede ledelse, og økonomi- og personaledirektøren ansættes af bestyrelsen og refererer til teaterchefen.
Teatrets direktion er sammensat af teaterchefen, økonomi- og personaledirektøren, salgs- og planlægningsdirektøren, kommunikationsdirektøren, udviklingsdirektøren, den tekniske direktør og teatrets tre kunstneriske chefer.
Blandt hovedopgaverne kan nævnes:
- Stå i spidsen for teatrets økonomistyring, herunder budgetter, regnskab, økonomiske analyser, ledelsesinformation og måltal og sikre transparens både hvad angår indtægter og udgifter
- Likviditets- og finansiel styring samt indkøb.
- Løn og regnskab.
- Kontakten til Kulturministeriet vedr. økonomirapportering m.v.
- Sparringspartner for de kunstneriske chefer.
- Sparringspartner for teaterchefen på ressourceoptimering og udvikling af idéer til effektivisering og modernisering af teatrets processer og arbejdsgange.
- Drift af teatrets bygningsmasse, herunder gennemførelse af energibesparende investeringer.
- IT-systemunderstøttelse af administration og teknik med henblik på øget produktivitet.
- Ledelse- og organisationsudvikling.
Kompetenceprofil
Det forventes, at økonomi- og personaledirektøren har en relevant akademisk baggrund og ledererfaring.
Herudover forventes det, at den kommende økonomi- og personaledirektør:
- Har ledelseserfaring fra en stor offentlig institution, gerne en kunstnerisk statsinstitution.
- At vedkommende kan være synlig i Det Kongelige Teaters organisation, herunder har evnen til at skabe naturlig respekt omkring sin person og skabe et godt tværgående samarbejde.
- Har solid erfaring med statens bevillingssystemer.
- Har høje faglige kompetencer og en udviklingsorienteret strategisk tilgang til udvikling og problemløsning.
- Har mangeårig erfaring med økonomistyring i spændingsfeltet mellem statslig og privat virksomhed.
- Har viden om bygningsdrift.
- Har høj ansvarlighed over for at levere til Kulturministeriet, hvad angår budgetforventninger, rapporteringskrav og tidsfrister.
- Har lyst til og trives med at være en del af miljøet omkring en stor kulturorganisation som Det Kongelige Teater.
- Har empatiske evner til at arbejde i en kreativ institution som teateret.
Teatret har samlet en materialepakke, som kan downloades her:
Aftale om Det Kongelige Teater 2021-2024 (LINK)
Årsrapport 2021 for Det Kongelige Teater (LINK)
Det Kongelige Teaters Strategi 2019-2023 (LINK)
Vilkår
Stillingen er klassificeret i lønramme 38 og besættes på åremålsvilkår i henhold til aftale om åremål i staten eller eventuelt varigt og i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. november 2022.
Send motiveret ansøgning og CV ved at klikke på ”søg stillingen” til højre i annoncen.
Ansøgningsfristen er onsdag den 31. august 2022 kl. 10.
Samtaler forventes gennemført i uge 36-37.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til teaterchef Kasper Holten, via e-mail [email protected].
Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Økonomichef", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Økonomichef
- København K
- Onsdag den 31. august 2022
Lignende jobs
-
Økonomichef i København
STILLINGEN ER BESAT OG KAN IKKE SØGESPå vegne af vores internationalt anerkendte kunde, Vilhelm Lauritzen Arkitekter (VLA), søger vi en CFO som evner både at være strategisk Group CFO og samtid..Få mere info- Økonomichef
- København
-
Økonomichef i København
THE POSITION IS CLOSED AND DO NOT ACCEPT APPLICATIONS NO LONGER Obsidian is a dynamic and rapidly growing company within digital marketing backed by a leading international private equity fund..Få mere info- Økonomichef
- København
-
Økonomichef i København
Få mere info- Økonomichef
- København
-
Økonomichef i Frederiksberg C
Høj musik, fællessang, rørende teaterforestillinger, intense sportskampe – latter, tårer, begejstring, gåsehud, råb, klap og kram – alle de følelser, live-oplevelser skaber. Genkender du dig selv i..Få mere info- Økonomichef
- Frederiksberg C
Statistik over udbudte jobs som økonomichef i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte økonomichef i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal økonomichef.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte økonomichef i København K over tid
| Dato | Alle jobs som økonomichef |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 0 |
| 1. juli 2024 | 0 |
| 30. juni 2024 | 0 |
| 29. juni 2024 | 0 |
| 28. juni 2024 | 0 |
| 27. juni 2024 | 0 |
| 26. juni 2024 | 0 |
| 25. juni 2024 | 0 |
| 24. juni 2024 | 0 |
| 23. juni 2024 | 0 |
| 22. juni 2024 | 0 |
| 21. juni 2024 | 0 |
| 20. juni 2024 | 0 |
| 19. juni 2024 | 0 |
| 18. juni 2024 | 0 |
| 17. juni 2024 | 0 |
| 16. juni 2024 | 0 |
| 15. juni 2024 | 0 |
| 14. juni 2024 | 0 |
| 13. juni 2024 | 0 |
| 12. juni 2024 | 0 |
| 11. juni 2024 | 0 |
| 10. juni 2024 | 0 |
| 9. juni 2024 | 0 |
| 8. juni 2024 | 0 |
| 7. juni 2024 | 0 |
| 6. juni 2024 | 0 |
| 5. juni 2024 | 0 |
| 4. juni 2024 | 0 |
| 3. juni 2024 | 0 |
| 2. juni 2024 | 0 |