Økonomichef

Økonomichef

GENOPSLAG

Er du til økonomi og mennesker, og motiveres du af både det strategiske arbejde med hele kommunens økonomi og af personaleledelsesopgaven af 40 kompetente og dedikerede medarbejdere? Så denne attraktive udfordring blive det næste skridt i din faglige og ledelsesmæssige udvikling.

Stillingen indeholder generelt de klassiske økonomicheffunktioner og tilbyder en ledelsesmæssig og faglig attraktiv og udviklende rolle i et ambitiøst fagligt miljø i en ambitiøs kommune. Den nye økonomichef får unikke muligheder for at designe, lede og øve indflydelse på udviklingen og forandringen af en allerede velfungerende økonomiafdeling. En stilling, der både tilbyder og kræver meget. Den kræver sin kvinde eller mand.

Økonomiafdelingen står på et stærkt fagligt fundament. Udvikling og forandring bliver – sammen med den sikre og robuste drift – det centrale mantra for afdelingen i de kommende år. Denne udvikling er allerede godt i gang og den teknologiske udvikling, digitaliseringspotentialet m.m. skaber grundlag og muligheder for spændende forandringer, der løfter økonomiområdet til ”next level”. I samarbejde med medarbejderne og de driftsansvarlige chefer og ledere i kommunen har arbejdet med at videreudvikle en dynamisk økonomiafdeling, der udvikler metoder, værktøjer og redskaber til gavn for hele den kommunale organisation, høj prioritet. Der er således både i økonomiafdelingen og fra samarbejdspartnerne i den kommunale organisation ambitioner om at løfte det strategiske perspektiv i både den økonomiske planlægning og i understøttelsen af driften.

Viden & Strategi
Du bliver en del af ledelsen i Viden & Strategi, med stabschefen for bordenden. Viden & Strategi er kommunens store stab, som favner bredt på tværs af hele organisationen fra politikerbetjening og budgetlægning til strategiske analyse- og udviklingsopgaver. ”Indad” er et tæt og konstruktivt samspil i ledelsen afgørende for fortsat at lykkes med at skabe en udviklingsorienteret og professionel stab. ”Opad” i forhold til det politiske system, direktion og den øvrige strategiske ledelse skal samspillet og understøttelsen bidrage til en langsigtet strategisk udvikling på koncernniveau. Det er karakteristisk, at Ringkøbing-Skjern Kommune har en flad organisationsstruktur, og at kulturen er stærkt værdibaseret med tillidsfuld ledelse og udstrakt delegation. Du får således direkte adgang til både borgmester og kommunaldirektør, og du får naturligvis eget budget- og personaleansvar.

Den nye økonomichef forventes at have stærke kompetencer - og formentlig også erfaringer – inden for strategisk økonomistyring og forandringsledelse. Du har sikkert allerede succesfulde erfaringer med at designe, lede, afslutte og implementere forandringsprocesser. Du har muligvis, men ikke nødvendigvis, høstet dine erfaringer i en kommunal/offentlig organisation. Derimod er det nødvendigt, at du har bredt kendskab til og indsigt i offentlig økonomistyring.

Kan du se dig selv i denne kontekst og i ambitionsniveauet, anbefaler vi, at du læser meget mere om Ringkøbing-Skjern Kommune, den kommunale organisation, opgaven, den ønskede personprofil og ansættelsesprocessen på www.rksk.dk, i det uddybende notat eller i denne video:

https://vimeo.com/488509589

Ansøgningsfristen udløber den 31. januar 2021, kl. 23.59.

Om virksomheden

Ringkøbing-Skjern Kommune er Danmarks største med et areal på 1.489 kvadratkilometer og godt 56.500 indbyggere. Hos os holder det brusende hav, den levende fjord, de snoede åer og de vidtstrakte naturområder åbent hus hver dag. Vi er og bliver rige på natur. Derfor har kommunens 29 byrådsmedlemmer også enstemmigt vedtaget kommunens vision ”Naturens Rige”. Naturen er nemlig kilden til vores gode liv og til at skabe vækst i området.

Kommunen rummer bosætningsmuligheder for enhver smag: www.flytmodvest.dk