Faglig koordinator til organisering, internt demokrati og kompetenceudvikling af tillidsvalgte i [xxxxx]

Har du erfaring med faglig ledelse og udvikling indenfor organisering, demokrati og kompetenceudvikling for tillidsvalgte? Brænder du for fagbevægelsen? Vil du være en del af et stærkt hold i en indflydelsesrig organisation? Så er det lige dig, vi søger.

Sammen med 21 gode kollegaer bliver du en del af afdelingen Organisation & Medlemmer, der arbejder med medlemskab, organisering, demokrati, faglige og organisatoriske fællesskaber, arrangementer og kompetenceudvikling for tillidsvalgte.

Du bliver faglig leder af teamet for Organisation & Kompetenceudvikling, der sammen med 5 pædagogiske konsulenter arbejder med kompetenceudvikling af vores tillidsvalgte og realisering af DSR’s indsats, der skal gøre det endnu mere attraktivt at være tillidsrepræsentant – i et tæt samspil med vores 5 kredse. Vi arbejder med DSR’s interne politiske organisering og demokrati samt strategi for medlemsorganisering, så endnu flere sygeplejersker ser og oplever værdien af medlemskabet.

”Vi har høje faglige ambitioner og spotter politiske, organisatoriske og pædagogiske teorier og tendenser og implementerer dem i alle led af vores opgaveløsning. Det er noget af det, der gør det rigtig udviklende at arbejde her,” Franziska, Pædagogisk konsulent.

Dine faglige ledelsesopgaver:

• Fagligt ansvar for teamets samlede opgaveportefølje, prioritering og løbende status
• Igangsætte, sparre på og følge op på opgaver med et stærkt ”fag-fagligt” fokus og indblik
• Bidrage til teamets og afdelingens strategiske udvikling
• Understøtte trivsel gennem involvering og opbygning af tillidsfulde relationer i teamet
• Sikre et fagligt udviklingsmiljø gennem sparring og løbende feedback.

Personaleledelsen ligger hos afdelingschefen, som du arbejder tæt sammen med i hverdagen.

Dine hovedopgaver:

• Tovholder for Videncenter for Organisatorisk kompetenceudvikling
• Udvikling og implementering af den politiske indsats om at det skal være ”Mere attraktivt at være tillidsrepræsentant i DSR”
• Udvikling af såvel fysiske som digitale kompetenceforløb fra ide til gennemførelse
• Ledelse af tværgående netværk, arbejdsgrupper, projekter og udviklingsforløb
• Formidling, facilitering og undervisning af tillidsrepræsentanter, politikere og kolleger
• Politisk & administrativ sagsbehandling.

Med i bagagen har du:

• En relevant videregående uddannelse, bl.a. med en analytisk værktøjskasse
• gerne et par års erfaring med faglig ledelse af kollegaer, udviklingsforløb og tværorganisatoriske projekter
• Dokumenteret viden og erfaring med voksenpædagogik, undervisning og facilitering
• Viden og erfaring med organisering af medlemmer
• Erfaring med at navigere i en politisk styret organisation.

Vi forestiller os derudover, at du er en udpræget holdspiller og har en reflekterende, involverende og analytisk tilgang til din opgaveløsning. Du er god til at formidle både mundtligt og skriftligt til vores medlemmer, tillidsvalgte, politikere og kollegaer.

Vi tilbyder dig:

• Fleksibel arbejdsorganisering med både fysisk tilstedeværelse i Kvæsthuset i København og gode muligheder for hjemmearbejdsdage
• En afvekslende hverdag, hvor fleksibilitet, dialog og relationer er nøgleord
• En masse kompetente kolleger – og selvfølgelig introduktionsforløb, gode muligheder for kompetenceudvikling samt deltagelse i interne og eksterne netværk
• Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til individuel kontrakt.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og dit CV via linket senest den 15. november 2023. Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 47 og 48 og 2. samtaler i uge 49, 50 og 51.

Stillingen er til tiltrædelse den 1. februar 2024. Du skal forvente mellem 20-30 rejsedage årligt.

Der indgår et testforløb i ansættelsesprocessen via et eksternt rekrutteringsfirma.

Kontakt
Har du lyst til at høre mere om jobbet, så kontakt afdelingschef for Organisation & Medlemmer Gitte Tinning på tlf. 6025 7076.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, etnisk baggrund og religiøst tilhørsforhold til at søge stillingen.