Agile People Leader – vær med til at bygge platformen til fremtidens elnet

Vil du være med til at lede det Agile Release Train (ART), hvor vi skal bygge en helt ny platform til de systemer, der skal sikre omstillingen til vedvarende energi?Vil du være med til at lede det Agile Release Train (ART), hvor vi skal bygge en helt ny platform til de systemer, der skal sikre omstillingen til vedvarende energi?Så kom med på holdet og træd ind i en virksomhed, der arbejder hybridt, lytter til dine ideer, og hvor sparring og samarbejde er i højsædet.”Jeg synes, det er fedt at være med til at bygge noget nyt og vide, at mit team og jeg samtidig bidrager til den grønne omstilling,” fortæller Agile People Leader, OT ARTen Anders Leby.”Jeg synes, det er fedt at være med til at bygge noget nyt og vide, at mit team og jeg samtidig bidrager til den grønne omstilling,Velkommen til OT ARTen – vi bygger en helt ny platformVelkommen til OT ARTen – vi bygger en helt ny platformPå vores hovedkontor i Fredericia bliver du en del af Critical Supply Solution. Her vil du indgå i OT ARTen, hvor vi arbejder på fremtidens kontrolcenter – vi har nemlig til opgave at bygge en helt ny platform, der skal danne grundlag for omstillingen til vedvarende energi.Helt konkret skal platformen – som hedder Program Hamlet – sikre, at vi har platformsunderstøttelse til driftskritiske systemer, der kan monitorere og håndtere el- og gasnettet i Danmark i fremtiden. Du kan derfor se frem til at sætte retningen for de dygtige folk, som arbejder på opgaven, men du vil også være med til at bygge den nye organisation, der skal vedligeholde og videreudvikle den.Samtidig kan du se frem til et tæt samarbejde og sparring med 9 gode kolleger i ledelsesteamet.”Du får stort ansvar, men du står ikke alene med ledelsesopgaven. Vi støtter hinanden, og du får et fantastisk ledelsesteam i ryggen,” uddyber Sune Poul Broström, der er Agile People Leader for GridOp.Du får stort ansvar, men du står ikke alene med ledelsesopgaven. Vi støtter hinanden, og du får et fantastisk ledelsesteam i ryggen,Sæt retningen i et agilt miljøSæt retningen i et agilt miljøSom Agile People Leader er det dig, der sikrer, at vi har de rigtige mennesker på opgaven, og at de får den rette støtte i dagligdagen, så deres trivsel er høj. Du bruger derfor din tid på at lede dine teams og starter nye teams op, ligesom du vil bruge en del tid på rekrutteringer.Herudover skal du:

sikre samarbejdet og et godt læringsmiljø i ARTen

deltage i møder og ceremonier

kommunikere mål og planer

samarbejde med product owners, chief product owners, product managers, agile coaches, scrum mastere og teams for at definere strategiske, årlige og kvartalsvise mål

varetage forskellige administrative opgaver, fx i forbindelse med udbud

sikre samarbejdet og et godt læringsmiljø i ARTendeltage i møder og ceremonierkommunikere mål og planersamarbejde med product owners, chief product owners, product managers, agile coaches, scrum mastere og teams for at definere strategiske, årlige og kvartalsvise målvaretage forskellige administrative opgaver, fx i forbindelse med udbudHerudover deltager du aktivt i ledelsesteamets arbejde på tværs, ligesom du kan også se frem til et tæt samarbejde med vores IT-organisation.Solid erfaring med ledelse Solid erfaring med ledelseDu er god til at skabe relationer og forstår at navigere i et miljø, der er i konstant bevægelse. Det er vigtigt for dig, at dine medarbejdere går glade hjem, og du er kendt for din evne til at skabe struktur og balance omkring dig. Derudover forstår du at samarbejde på tværs og ser frem til at indgå i fællesskabet med det øvrige ledelsesteam.Endelig forestiller vi os, at du:

har solid erfaring med ledelse – og måske også coaching

kan vise eksempler på, at du kan tiltrække gode talenter

er en nærværende leder, også på afstand, da vi arbejder hybridt – og måske kender du til Gemba

taler og skriver flydende dansk og engelsk

har solid erfaring med ledelse – og måske også coachingkan vise eksempler på, at du kan tiltrække gode talenterer en nærværende leder, også på afstand, da vi arbejder hybridt – og måske kender du til Gembataler og skriver flydende dansk og engelskSærlige forholdSærlige forholdJobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.Ansøgning og kontaktAnsøgning og kontaktSend din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”ansøg job”, så vi har den senest 22. november 2023. Vi holder samtaler løbende og tillader os at lukke rekrutteringen før ansøgningsfristen, hvis vi finder den rette kandidat inden da. Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Agile People Leader Anders Leby på tlf. + 45 6193 1541.Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Energinet Tech og Innovation er en ny enhed i Energinet der understøtter den samlede koncern med Innovation, Digitalisering, IT-udvikling og -drift. Enheden er en strategisk partner, der understøtter den tværgående udvikling i alle Energinets datterselskaber ved at tilvejebringe de teknologiske løsninger der understøtter Energinets kerneopgave om levering af el og gas til samfundet. Løsninger indenfor Tech og Innovation er blevet en grundlæggende forudsætning for at løse fremtidens opgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Derfor arbejder Tech og Innovation ud fra tre grundlæggende forudsætninger; Styr på kerneopgaven, klar til grøn omstilling og strategisk samarbejdspartner. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper – vi arbejder i mindre teams og samarbejder på tværs om at skabe de bedste løsninger for vores organisation. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker. Energinet Tech og Innovation er en ny enhed i Energinet der understøtter den samlede koncern med Innovation, Digitalisering, IT-udvikling og -drift. Enheden er en strategisk partner, der understøtter den tværgående udvikling i alle Energinets datterselskaber ved at tilvejebringe de teknologiske løsninger der understøtter Energinets kerneopgave om levering af el og gas til samfundet. Løsninger indenfor Tech og Innovation er blevet en grundlæggende forudsætning for at løse fremtidens opgaver i forbindelse med den grønne omstilling. Derfor arbejder Tech og Innovation ud fra tre grundlæggende forudsætninger; Styr på kerneopgaven, klar til grøn omstilling og strategisk samarbejdspartner. Tech og Innovation er organiseret efter agile principper – vi arbejder i mindre teams og samarbejder på tværs om at skabe de bedste løsninger for vores organisation. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.Se film om Energinet.Se film om Energinet.