Løn- og personaleadministrator søges til DSB HR Service Center

På vegne af DSB søger to medarbejdere til deres HR-afdeling med opstart hurtigst muligt frem til slutningen af maj. Dine arbejdsopgaver vil hovedsageligt kredse sig omkring løn- og personaleadministration.

Du vil indgå i et udadvendt team på 12 medarbejdere der prioriterer et tæt samarbejde og løser opgaver i fællesskab. Ydermere vil du opleve, at opgaver løses og stilles på tværs af afdelinger og anciennitet, og at du dermed får skabt en bred berøringflade internt i organisationen.

Dine arbejdsopgaver indebærer blandt andet:

• At skrive ansættelseskontrakter
• At oprette nye medarbejdere
• At oprette og registrere lønændringer samt ændring i timeantal

DSB benytter SAP (S/4 Hana) som HR masterdata og lønsystem samt arbejder dagligt i ServiceNow og Public360. Det er ikke et krav, at du kender til disse systemer, men det er naturligvis en fordel.

Vi søger dig, der:

Er talstærk og har god lønforståelse, f.eks. i forbindelse med udregning af skat, pension m.v., da det vil være et væsentlige ansvarsområde.
Hvis du ligeledes kan nikke genkende til at være serviceminded, en god kommunikator og stærk på samarbejde, har du gode forudsætninger for at finde dig til rette i rollen.

Derudover er det et plus, hvis du:

• Er tilgængelig og imødekommende og klar på at besvare henvendelser fra dine kollegaer i andre afdelinger
• Trives i at arbejde tæt sammen med dine kollegaer, sparre og dele opgaver på tværs
• Er fuld af gåpåmod og positiv af sind

Praktisk information:

• Lokation: Taastrup
• Periode: Opstart hurtigst muligt og til udgangen af maj
• 30-37 timer om ugen
• Løn efter kvalifikationer
• Hjemmearbejde er ikke en mulighed grundet den korte periode