Så har vi et ledigt skrivebord til dig. Og da jobbet er helt nyt, får du selv lov at forme det – og vores release-styring.Så har vi et ledigt skrivebord til dig. Og da jobbet er helt nyt, får du selv lov at forme det – og vores release-styring.Vi er i fuld gang med at udvikle et nyt DataHub-system, som skal bære elmarkedet ind i en grøn tidsalder. Snart står vi over for release af første fase, og det er her, du kommer ind i billedet.Men først lidt om DataHub 3.0 …Men først lidt om DataHub 3.0 …Men først lidt om DataHub 3.0 …… som er det system, der samler data om elpriser og -forbrug fra elnettet – og stiller det til rådighed for elmarkedet og forbrugeren m.fl. Et system, der selvfølgelig skal fremtidssikres,
så der fortsat kan udvikles databaserede teknologier og services til elmarkedet.Mød dit nye teamMød dit nye teamMød dit nye teamPå kontoret i Fredericia slutter du dig til Team Spektrum, som hører under Udvikling. Det er os, der understøtter Datahub 3.0 med arkitektur, test og release. Teamet består af tre arkitekter, en QA Lead og en Risk Lead, som venter spændt på at få dig ombord. Vi arbejder efter agile principper. Så her smelter teams sammen, når: ”… vi samarbejder tæt på tværs af hele DataHub-selskabet. Samtidig hersker der en enorm gensidig respekt – både fagligt og menneskeligt,” fortæller Anette Bønding, afdelingsleder.”… vi samarbejder tæt på tværs af hele DataHub-selskabet. Samtidig hersker der en enorm gensidig respekt – både fagligt og menneskeligt,”Og nu til det, det hele handler om – dig!Og nu til det, det hele handler om – dig!Og nu til det, det hele handler om – dig!Dit ansvar bliver at sikre, at vi arbejder superstruktureret med driftspraktikker, når du fx kommunikerer changes og releases og håndterer incidents, rollback-planer og andre risikomitigerende handlinger.

I tæt samarbejde med vores Risk Lead og QA Lead ejer og driver du modningen af vores releases. Og i den forbindelse kommer du til at:

implementere ITIL 4-praktikker

sætte ambitionen for fremtidig modenhed, når du evaluerer og identificerer (samt faciliterer implementering af) forbedringer til praktikkerne

have det fulde overblik over leverancen og lave agil rapportering til ledelsen

etablere release-plan og skabe transparens gennem kommunikation med relevante aktører

definere en problemproces og samle en taskforce for at identificere og løse større issues

etablere best practice for dokumentation og videndeling, herunder sikre, at værktøjer understøtter incident-håndtering

implementere ITIL 4-praktikkersætte ambitionen for fremtidig modenhed, når du evaluerer og identificerer (samt faciliterer implementering af) forbedringer til praktikkernehave det fulde overblik over leverancen og lave agil rapportering til ledelsenetablere release-plan og skabe transparens gennem kommunikation med relevante aktørerdefinere en problemproces og samle en taskforce for at identificere og løse større issuesetablere best practice for dokumentation og videndeling, herunder sikre, at værktøjer understøtter incident-håndtering”Der er plads til at eksperimentere og prøve ting af – så vi hele tiden er en lærende organisation og løbende forbedrer os,” siger Anette.”Der er plads til at eksperimentere og prøve ting af – så vi hele tiden er en lærende organisation og løbende forbedrer os,”Du kender best practice inden for processer og værktøjerDu kender best practice inden for processer og værktøjerDu kender best practice inden for processer og værktøjerMed din grundlæggende it-forståelse og erfaring fra et lignende job navigerer du på et højt professionelt niveau, hvor du formår at udvikle vores release-styringsproces.
Du ved, at viden ikke kommer flyvende af sig selv, men at du skal opsøge den. Og fordi du kan tale med alle slags mennesker, lykkes du med at skabe tilslutning.Og så forestiller vi os, at du:

har erfaring med agile arbejdsgange, compliance eller support

kender best practice inden for change control og release, incident, problem- og knowledge management – både i forhold til processer og værktøjer

aldrig gør noget forhastet, men altid først ’trykker release’, når vi er klar

er udstyret med en forretningsforståelse, som gør, at du hurtigt kan sætte dig ind i DataHub-selskabet

har erfaring med agile arbejdsgange, compliance eller supportkender best practice inden for change control og release, incident, problem- og knowledge management – både i forhold til processer og værktøjeraldrig gør noget forhastet, men altid først ’trykker release’, når vi er klarer udstyret med en forretningsforståelse, som gør, at du hurtigt kan sætte dig ind i DataHub-selskabetVil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Vil du være med til at gøre en forskel sammen med os?Så ser vi frem til at modtage dit motiverede CV. Vi inviterer til samtale løbende, så send det til os allerede i dag. Vi holder 1. samtale online og 2. samtale i Fredericia.Er du nysgerrig på din kommende leder, eller har du spørgsmål til jobbet? Se nærmere på LinkedIn eller ring til Anette Bønding på tlf. 5132 2159.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede, uanset baggrund, til at søge jobbet. Vi arbejder aktivt og målrettet med mangfoldighed i Energinet og opfordrer dig derfor til at udelade billede, oplysninger om alder, civilstand og lignende, for at minimere ubevidste biases i processen. Du kan læse mere om vores mangfoldighedspolitik her.mangfoldighedspolitik her.Du bliver en del af Energinet Datahub A/S, der er elmarkedets uvildige facilitator af konkurrence, innovation og grønne services med afsæt i Danmarks eneste nationale datasæt om forbrug og produktion. Selskabet driver og udvikler en række IT-services, herunder DataHub-systemet, Eloverblik og EnergiOprindelse.Du bliver en del af Energinet Datahub A/S, der er elmarkedets uvildige facilitator af konkurrence, innovation og grønne services med afsæt i Danmarks eneste nationale datasæt om forbrug og produktion. Selskabet driver og udvikler en række IT-services, herunder DataHub-systemet, Eloverblik og EnergiOprindelse.