Talent Attraction Specialist to help find the very best
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Århus
Our HR Partnering & People Development team is responsible for building Danske Commodities’ capacity to attract, develop and retain skilled and talented employees. We partner with the business to deliver high-quality sparring, HR tools and process facilitation. You will join a team of highly skilled and dedicated HR professionals, who work closely together with top management on defining and executing Danske Commodities’ high recruitment ambitions. This position is newly established and you will thus be able to challenge our current processes and make a real impact on the way we do things. You will drive our recruitment processes in close collaboration with our people leaders, HR Partners and other key stakeholders. We have a fantastic HR Assistant in the team, who will help you carry out some of the more administrative tasks that lie within the job.
Your first assignments and further professional journey
Your most important job will be to help our leaders find the very best candidates and to become a trusted partner in ensuring that our hiring leaders as well as candidates receive a professional and competent recruitment experience. To help you to succeed, you will get a thorough introduction to your tasks, the organisation, our team and your primary stakeholders. Your first assignments will be to take over all our recruitment processes and execute on our newly created employer branding strategy for 2020. On the longer term, you will play an important part in obtaining insights into current and future business needs, conducting capability mapping and building an external talent pipeline.
Proactive go-getter with recruitment experience and a flair for employer branding
The ideal candidate for this position has at least 2-3 years of experience within recruitment in an international context. You understand the mechanisms and importance of marketing and branding and have an interest in helping us push our employer brand even further. You are proactive by nature and enjoy working in a dynamic global setting – and you find it motivating to go the extra mile when needed. Although you will drive recruitment processes outside Denmark from time to time, we do not expect you to have frequent travel days outside Denmark.
We Offer
- professional and skilled colleagues, who set the bar high
- great opportunities for individual development
- a young, diverse and ambitious environment – our average age is 33 and we represent 28 nationalities
- flexible working hours
- numerous social and professional events incl. sporting events and parties
- an office in the heart of Aarhus, next to the central train station
Responsibilities
- drive and develop our annual employer branding strategy
- lead and execute all our external employer branding activities
- promote our company via job fairs, social media etc.
- perform recruitment tasks e.g. creating and publishing job adds in various portals and attending 2nd interviews, where you will provide candidate feedback on tests
- create a talent pipeline by developing search plans and candidate mapping – e.g. via LinkedIn
- network with potential hires through professional groups on social media and during events
- monitor and apply HR recruiting best practices
Qualifications
We expect that you:
- have minimum 2-3 years’ full recruitment life cycle experience in an international environment (either in-house or from a staffing agency)
- have a relevant master’s degree
- have experience in cross-cultural stakeholder management at all organisational levels
- have a demonstrated ability to write job adds in English
- have a good command of English both written and verbally
- are certified in assessment tools and are experienced in giving assessment feedback – knowledge of Predictive index (PI) and Predictive Learning Indicator (PLI) is an advantage
Personal Skills
We expect that you:
- are proactive by nature and have the ability to drive things forward – you will have the responsibility for a wide range of tasks that require you to take initiative and follow up
- are outgoing and have strong stakeholder management capabilities, as you will collaborate with a wide range of stakeholders internally in the organisation as well as externally
- are good at keeping an overview: there are many projects and tasks going on at the same time, so it is very important that you have the overall perspective
- have a positive attitude: no job too big, no job too small – the pace is high in DC and within the team we often have to help each other in getting the job done
JobStart & Type
- As soon as possible
- Full-time
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus
Jobbet er oprettet på vores service den 17.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Århus
- Søndag den 02. februar 2020
Lignende jobs
-
Øvrige i Højbjerg
Få mere info- Øvrige
- Højbjerg
-
Market Director
Do you want to have significant impact on the strategic development and growth of Arkitema? Do you have an architectural background and the motivation to push the urban development agenda? And can .Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Senior Coastal Engineer
Få mere info- Øvrige
- Århus N
-
Studentermedhjælper til [xxxxx] Industrials
Er du en kreativ og dygtig kommunikatør? Har du interesse for marketing, og ønsker du at udvikle dig i en spændende international softwarevirksomhed? Vil du have ansvar for [xxxxx]ne opgaver og prakti..Få mere info- Øvrige
- Århus
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Århus
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Århus over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Århus.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Århus over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 12. november 2024 | 375 |
| 11. november 2024 | 369 |
| 10. november 2024 | 370 |
| 9. november 2024 | 378 |
| 8. november 2024 | 363 |
| 7. november 2024 | 367 |
| 6. november 2024 | 364 |
| 5. november 2024 | 361 |
| 4. november 2024 | 361 |
| 3. november 2024 | 381 |
| 2. november 2024 | 379 |
| 1. november 2024 | 385 |
| 31. oktober 2024 | 399 |
| 30. oktober 2024 | 390 |
| 29. oktober 2024 | 394 |
| 28. oktober 2024 | 398 |
| 27. oktober 2024 | 417 |
| 26. oktober 2024 | 420 |
| 25. oktober 2024 | 400 |
| 24. oktober 2024 | 422 |
| 23. oktober 2024 | 544 |
| 22. oktober 2024 | 567 |
| 21. oktober 2024 | 560 |
| 20. oktober 2024 | 571 |
| 19. oktober 2024 | 580 |
| 18. oktober 2024 | 551 |
| 17. oktober 2024 | 508 |
| 16. oktober 2024 | 517 |
| 15. oktober 2024 | 401 |
| 14. oktober 2024 | 407 |
| 13. oktober 2024 | 396 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i Århus
Aarhus summer af dynamik og diversitet, hvilket også afspejles i byens erhvervsliv. Mens servicesektoren generelt dominerer i Danmark, finder du i Århus flere prominente aktører inden for en række spændende brancher. Så hvor skal du kigge, hvis du drømmer om et spændende job i Danmarks næststørste by?
At komme rundt i Århus er både bekvemt og effektivt takket være et veludviklet netværk af offentlige transportmidler og cykelinfrastruktur. Uanset din destination og rejseplan, har du flere attraktive muligheder til rådighed:
Drømmer du om et spændende job i Smilets By? Fantastisk! Men før du pakker flyttekasserne, giver vi dig et overblik over, hvad du skal være opmærksom på, når du flytter til Århus for et job.
Bydele i Århus
Aarhus består af et væld af unikke kvarterer, hver med sin egen charme og atmosfære. Når du søger job i Smilets By, kan det derfor være fordelagtigt at undersøge de forskellige områder for at finde en god pasform mellem dine boligønsker, karrieremål og livsstil.
Indre By: Pulsende centrum med internationalt miljø. Perfekt til den ambitiøse, der drømmer om karriere inden for handel, finans, kultur og service. Du finder store virksomheder, startups og et bredt udvalg af butikker og restauranter. Boligpriserne er dog højere sammenlignet med andre områder.
Latinerkvarteret: Historisk hjørne med hyggelige gader og smukke bygninger. Populært blandt unge professionelle og kreative sjæle. Her finder du mindre virksomheder, designstudier og kunstneriske initiativer. Boligudbuddet er begrænset, men stemningen er unik.
Frederiksbjerg: Trendy område med et mix af moderne og historisk arkitektur. Tiltrækker familier og professionelle med ambitioner inden for kreative industrier, IT og medier. Gode transportforbindelser, men boligpriserne kan være høje.
Marselisborg: Roligt villakvarter med grønne områder og havudsigt. Ideelt for familier og personer, der prioriterer ro og natur. Mulighederne for beskæftigelse er primært inden for offentlige institutioner og små virksomheder. Boligpriserne er generelt højere.
Trøjborg: Dynamisk kvarter med studerende og kreative miljøer. Populært blandt unge og iværksættere. Boligudbuddet består primært af lejeboliger. God adgang til Aarhus Universitet og flere IT-virksomheder.
Lisbjerg: Industriområde i transformation med fokus på bæredygtighed og innovation. Attraktivt for personer med grønne ambitioner og teknisk baggrund. Flere innovative virksomheder har base her, og boligudbuddet er stigende.
Viby og Brabrand: Forstadskommuner med gode familievenlige boliger og et bredt udvalg af erhvervsområder. Her finder du store virksomheder inden for energi, logistik og teknologi. Boligpriserne er lavere end i centrum, men transporttiden kan være længere.
Mere information om Århus
Hvis du er på udkig efter et job i Århus, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Århus, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Århus i denne guide: Din guide til jobjagt i Smilets By: Sådan lander du drømmejobbet i Århus.