Director - HR Operations & Insight
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Albertslund
Vil du være tæt på topledelsen og have et bredt ansvar for HR operations & Insights?
Er du skarp på økonomi og brænder for at optimere processer der giver værdi for 3000 medarbejdere? Kunne du tænke dig at udvikle en afdeling og have direkte indflydelse på en spændende transformation i en international detailkæde?
Så er du måske vores nye Director, HR operations & Data Analytics, der med drive, gennemslagskraft og godt lederskab er med til at forme fremtidens ALDI Danmark i en relativt nyoprettet afdeling, HR service.
HR-Service er en del af vores HR-afdeling, der løser opgaver inden for Payroll, Data Analytics og Compensation & Benefits. HR-Services består af 8 dygtige kolleger, der har den essentielle opgave at sikre vores ca. 3000 medarbejdere får korrekt løn til rette tid og yder en førsteklasses service, når ledere såvel som medarbejdere henvender sig med personalejuridiske og ansættelsesretlige spørgsmål. Vi søger en leder der kan formå at videreudvikle, optimere og sætte en klar retning for denne afdeling samt være med til at fortsat sikre et godt og tæt samarbejde på tværs i HR.
Din hverdag
Med reference til HR-direktøren vil din vigtigste opgave som Director, HR operations & Insights være at udvikle afdelingen indenfor alle områder du er ansvarlig. Du skal sætte en klar retning for dit team, der har opgaver med både at drive lønkørsel, medarbejderhenvendelser, personalejura og analyse på løndata. Selvom du ikke agerer spillende træner, vil din rolle kræve en forståelse for processerne, idet du skal udvikle og optimere dem nationalt. Ud over ledelsesansvaret, vil dine vigtigste opgaver bestå af bl.a.:
Din profil
Vi forventer, at du:
Vores fordele
Med denne stilling får du en enestående mulighed for at blive leder i et af Danmarks mest kendte discountbrands – og på et tidspunkt, der kræver forandringsledelse på højt plan. Du vil få indflydelse på udviklingen af ’det nye ALDI’ i Danmark og en vigtig rolle i forhold til at sikre vækst på det danske marked.
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 180 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark. Her leder du en afdeling, som er en del af vores danske HR-afdeling og bliver en del af en virksomhed, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både stillingen og ’det nye ALDI’ i Danmark.
Et job i ALDI Danmark kan åbne flere muligheder for dig. Vi giver dig en grundig onboarding i ALDIs forretningsgange, så du får de bedste forudsætninger for succes. Du får blandt andet adgang til ALDI Academy, hvor vi uddanner dig og udvikler dine kompetencer. Derudover er ALDI Danmark en del af en international virksomhed med over 60.000 ansatte globalt og 3000 ansatte i Danmark – så karrieremulighederne rækker også ud over landets grænser.
Stillingen indeholder en attraktiv lønpakke, inkl. firmabil, der stemmer overens med dine kvalifikationer og ansvaret i stillingen.
Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, Talent Acquisition, Lili Kristensen på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er d. 06/09/2020 , men ansøg gerne hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
ALDI Danmark er mere end høj kvalitet til gode priser. Vi er en arbejdsplads med en unik kultur, der bygger på holdånd og viljen til at vinde i fællesskab. Nu har vi sat gang i en bevægelse imod at blive danskernes foretrukne detailkæde. Det er en stor og ambitiøs opgave, vi har foran os. Men vi ved, vi kan løfte den sammen. Og uanset hvor i organisationen du er, så er du med til at gøre hver dag endnu bedre.
Er du skarp på økonomi og brænder for at optimere processer der giver værdi for 3000 medarbejdere? Kunne du tænke dig at udvikle en afdeling og have direkte indflydelse på en spændende transformation i en international detailkæde?
Så er du måske vores nye Director, HR operations & Data Analytics, der med drive, gennemslagskraft og godt lederskab er med til at forme fremtidens ALDI Danmark i en relativt nyoprettet afdeling, HR service.
HR-Service er en del af vores HR-afdeling, der løser opgaver inden for Payroll, Data Analytics og Compensation & Benefits. HR-Services består af 8 dygtige kolleger, der har den essentielle opgave at sikre vores ca. 3000 medarbejdere får korrekt løn til rette tid og yder en førsteklasses service, når ledere såvel som medarbejdere henvender sig med personalejuridiske og ansættelsesretlige spørgsmål. Vi søger en leder der kan formå at videreudvikle, optimere og sætte en klar retning for denne afdeling samt være med til at fortsat sikre et godt og tæt samarbejde på tværs i HR.
Din hverdag
Med reference til HR-direktøren vil din vigtigste opgave som Director, HR operations & Insights være at udvikle afdelingen indenfor alle områder du er ansvarlig. Du skal sætte en klar retning for dit team, der har opgaver med både at drive lønkørsel, medarbejderhenvendelser, personalejura og analyse på løndata. Selvom du ikke agerer spillende træner, vil din rolle kræve en forståelse for processerne, idet du skal udvikle og optimere dem nationalt. Ud over ledelsesansvaret, vil dine vigtigste opgaver bestå af bl.a.:
- Løbende udvikling og optimering af vores lønprocesser og projekter tilknyttet HR-Services
- Analysere på løndata og muligheden for at udvikle på processer tilknyttet afdelingen
- Drive projekter i samarbejde med vores internationale organisation f.eks. udviklingen af lønbånd
- Overenskomstansvarlig og sikre compliance heraf samt være ansvarlig for sagsbehandlingen i forbindelse med personalesager
- Tæt samarbejde med controlling-, bogholderi- og økonomiafdelingen ved relevante projekter og processer, herunder proaktivt sikre en sammenhæng mellem løn, regnskab, compliance og IT-systemer
- Lede implementeringen af vores nye tidsregistreringssystem og andre projekter relateret til løn
- Samarbejde med ledere, regionale HR business partnere og andre relevante stakeholders både på hovedkontoret og ude i regionskontorerne
- Tilpasse internationale processer til nationale processer
- Have et tæt samarbejde med resten af HR for at sikre en god medarbejdercyklus
- Controlling.
Din profil
Vi forventer, at du:
- Har en kandidatuddannelse inden for økonomi, jura ell. lign.
- Har erfaring som leder af HR operations eller Compensation & Benefits i en større dansk virksomhed.
- Har min. 2 – 3 års ledelseserfaring og hertil et drive, der skaber vinderkultur omkring dig
- Er analytisk og systematisk, har udpræget flair for tal og sans for detaljen
- Har indgående kendskab til overenskomster og personalejura hvor erfaring med butiksoverenskomsten er et krav. Erfaring med lager- og funktionæroverenskomsten er en fordel.
- Trives i en hverdag med mange spændende udfordringer, hvor du effektivt skaber struktur og resultater
- Har veludviklede IT-kompetencer, herunder især i Excel samt behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.
Vores fordele
Med denne stilling får du en enestående mulighed for at blive leder i et af Danmarks mest kendte discountbrands – og på et tidspunkt, der kræver forandringsledelse på højt plan. Du vil få indflydelse på udviklingen af ’det nye ALDI’ i Danmark og en vigtig rolle i forhold til at sikre vækst på det danske marked.
Du bliver tilknyttet vores hovedkontor i Albertslund, hvor vi er ca. 180 ALDIanere, der alle arbejder målrettet og ambitiøst på ALDIs rebranding og udvikling i Danmark. Her leder du en afdeling, som er en del af vores danske HR-afdeling og bliver en del af en virksomhed, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på både stillingen og ’det nye ALDI’ i Danmark.
Et job i ALDI Danmark kan åbne flere muligheder for dig. Vi giver dig en grundig onboarding i ALDIs forretningsgange, så du får de bedste forudsætninger for succes. Du får blandt andet adgang til ALDI Academy, hvor vi uddanner dig og udvikler dine kompetencer. Derudover er ALDI Danmark en del af en international virksomhed med over 60.000 ansatte globalt og 3000 ansatte i Danmark – så karrieremulighederne rækker også ud over landets grænser.
Stillingen indeholder en attraktiv lønpakke, inkl. firmabil, der stemmer overens med dine kvalifikationer og ansvaret i stillingen.
Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Director, Talent Acquisition, Lili Kristensen på mail [email protected].
Ansøgningsfristen er d. 06/09/2020 , men ansøg gerne hurtigst muligt, da vi holder samtaler løbende og ønsker opstart hurtigst muligt.
ALDI Danmark er mere end høj kvalitet til gode priser. Vi er en arbejdsplads med en unik kultur, der bygger på holdånd og viljen til at vinde i fællesskab. Nu har vi sat gang i en bevægelse imod at blive danskernes foretrukne detailkæde. Det er en stor og ambitiøs opgave, vi har foran os. Men vi ved, vi kan løfte den sammen. Og uanset hvor i organisationen du er, så er du med til at gøre hver dag endnu bedre.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Albertslund.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.8.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Albertslund
- Søndag den 06. september 2020
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Revenue Manager, Scandic Hotel A/S - Support Offic...
Fri kontaktBrænder du for tal, strategi og optimering og har du lyst til at være en del af det danske Revenue Management Team hos Nordens førende hotelkæde? Så tror vi på, at du er vores nye Revenue Manager med interesse for analyse og tal på Scandic Support Office i København.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Albertslund
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Albertslund over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Albertslund over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. november 2024 | 12 |
| 25. november 2024 | 14 |
| 24. november 2024 | 15 |
| 23. november 2024 | 15 |
| 22. november 2024 | 15 |
| 21. november 2024 | 17 |
| 20. november 2024 | 15 |
| 19. november 2024 | 15 |
| 18. november 2024 | 14 |
| 17. november 2024 | 14 |
| 16. november 2024 | 15 |
| 15. november 2024 | 15 |
| 14. november 2024 | 15 |
| 13. november 2024 | 15 |
| 12. november 2024 | 15 |
| 11. november 2024 | 15 |
| 10. november 2024 | 14 |
| 9. november 2024 | 15 |
| 8. november 2024 | 16 |
| 7. november 2024 | 16 |
| 6. november 2024 | 15 |
| 5. november 2024 | 14 |
| 4. november 2024 | 15 |
| 3. november 2024 | 15 |
| 2. november 2024 | 15 |
| 1. november 2024 | 16 |
| 31. oktober 2024 | 17 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 17 |