Teamleder til PPR i Center for Børne- og Ungerådgivning
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Vil du være med til at udvikle og styrke vores samarbejde med og tilbud til Ballerups børn og familier, skabe større sammenhæng i vores faglighed og faglige support til dagtilbud og skoler, samt være med til at skabe et dynamisk og udviklingsorienteret Center for Børne- og Ungerådgivning?
Ballerup kommune sætter barren højt i arbejdet med børn, unge og deres familier. Vores organisering, hvor vi har samlet kommunens indsatser på PPR-, børne-, unge-, og familieområdet i ét center, vidner om, at vi er ambitiøse og ønsker stærke faglige løsninger omkring familierne og i forhold til supporten til skoler, klubber og dagtilbud. I efteråret 2018 har vi omorganiseret, og har nu 4 teamlederstillinger i socialafsnittet og 3 teamlederstillinger i PPR, hvoraf vi nu ønsker at besætte den sidste stilling med forventet start 1. januar 2020.
OM CENTER FOR BØRNE- OG UNGERÅDGIVNING
Vi løser opgaver sammen med familier og medarbejderne i børnenes nære miljøer i skoler, klubber og dagtilbud, og er organiseret i fire afsnit med hver deres kerneområde: Et Ungeafsnit, et Socialfagligt afsnit, et Tilbuds-afsnit og et PPR afsnit. Ungeafsnittet har fokus på unge, uddannelse og kriminalitetsforebyggelse. I socialafsnittet har vi samlet børnemyndighedsområdet med socialrådgivere i et Modtagelsesteam, et Familieteam, et Handicapteam og derudover er der et Familieplejeteam. I Tilbuds-afsnittet har vi samlet Familiehus og Ungdomspension med kontaktpersonkorps. Og endelig er der i PPR-afsnittet ansat psykologer, logopæd’er, motorikkonsulenter og pædagogiske vejledere. Der er i alt i centret ansat ca. 200 medarbejdere, der løser opgaver i et tæt tværfagligt samarbejde, og der er ca. 55 ansatte i PPR.
Centret ledes af en centerchef sammen med de fire afsnitsledere og understøttes af administrationen, som består af 12 medarbejdere med forskellige administrative, økonomiske og personalerelaterede funktioner.
Skoler, klubber og dagtilbud i Ballerup er organiseret i fem distrikter. Vi har organiseret os i samme 5 distrikter, så skoler, klubber og dagtilbud har faste konsultative samarbejdspartnere og altid ved, hvem de kan kontakte. Samtidig har vi en ambition om at sikre høj grad af fleksibilitet i opgaveløsningen, med henblik på at kunne sikre bedste mand på opgaven og flow i opgavevaretagelsen.
Med omorganiseringen ønsker vi at styrke det tætte forpligtende samarbejde i distrikterne, hvor vi med et reduceret ledelsesspænd giver mulighed for at være tæt på opgaveløsningen og den stadige udvikling af denne. Teamlederne får en central rolle i implementeringen af kommunens strategier og politikker på børne- og ungeområdet, i arbejdet med at sætte mål og retning samt drive forandringsprocesserne i hele Center for Børne- og Ungerådgivning samt på skole, klub og dagtilbudsområdet.
Som teamleder i PPR-afsnittet bliver du leder af et distrikt, og indgår i et tæt samarbejde med teamlederen for det samme distrikt i socialafsnittet. Det er vigtigt, at organisationen fremstår som en samlet enhed med tydelig retning og klare mål for arbejdet. Hele centret har det seneste 1½ år gennemført et fælles kompetenceudviklingsforløb i en løsningsfokuseret tilgang, ligesom mange af PPRs medarbejdere fungerer som facilitatorer i forhold til udrulning af et større kompetenceudviklingsprojekt (BAL – analyse af læringsmiljøer) i skoler, klubber og dagtilbud.
OM STILLINGEN SOM TEAMLEDER FOR DISTRIKSARBEJDET
KVALIFIKATIONER OG PROFIL
HVAD FÅR DU
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
YDERLIGERE INFORMATION
Du kan få mere at vide om stillingen eller få tilsendt en stillingsbeskrivelse ved at henvende dig til leder Anette Kureer på mail [email protected] (bedst) eller på telefon 4046 1604 eller teamleder Helle Birkvad på mail [email protected] eller på telefon 2140 4513.
ANSØGNINGSFRIST: Den 11. NOVEMBER 2019 - KL. 12.00
Første samtalerunde er 13. november 2019 ml. kl. 15.00 - 21.00
Anden samtalerunde er 18. november 2019 ml. kl. 15.30 - 21.00
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=fefe113e)
Kilde: Jobnet.dk
Ballerup kommune sætter barren højt i arbejdet med børn, unge og deres familier. Vores organisering, hvor vi har samlet kommunens indsatser på PPR-, børne-, unge-, og familieområdet i ét center, vidner om, at vi er ambitiøse og ønsker stærke faglige løsninger omkring familierne og i forhold til supporten til skoler, klubber og dagtilbud. I efteråret 2018 har vi omorganiseret, og har nu 4 teamlederstillinger i socialafsnittet og 3 teamlederstillinger i PPR, hvoraf vi nu ønsker at besætte den sidste stilling med forventet start 1. januar 2020.
OM CENTER FOR BØRNE- OG UNGERÅDGIVNING
Vi løser opgaver sammen med familier og medarbejderne i børnenes nære miljøer i skoler, klubber og dagtilbud, og er organiseret i fire afsnit med hver deres kerneområde: Et Ungeafsnit, et Socialfagligt afsnit, et Tilbuds-afsnit og et PPR afsnit. Ungeafsnittet har fokus på unge, uddannelse og kriminalitetsforebyggelse. I socialafsnittet har vi samlet børnemyndighedsområdet med socialrådgivere i et Modtagelsesteam, et Familieteam, et Handicapteam og derudover er der et Familieplejeteam. I Tilbuds-afsnittet har vi samlet Familiehus og Ungdomspension med kontaktpersonkorps. Og endelig er der i PPR-afsnittet ansat psykologer, logopæd’er, motorikkonsulenter og pædagogiske vejledere. Der er i alt i centret ansat ca. 200 medarbejdere, der løser opgaver i et tæt tværfagligt samarbejde, og der er ca. 55 ansatte i PPR.
Centret ledes af en centerchef sammen med de fire afsnitsledere og understøttes af administrationen, som består af 12 medarbejdere med forskellige administrative, økonomiske og personalerelaterede funktioner.
Skoler, klubber og dagtilbud i Ballerup er organiseret i fem distrikter. Vi har organiseret os i samme 5 distrikter, så skoler, klubber og dagtilbud har faste konsultative samarbejdspartnere og altid ved, hvem de kan kontakte. Samtidig har vi en ambition om at sikre høj grad af fleksibilitet i opgaveløsningen, med henblik på at kunne sikre bedste mand på opgaven og flow i opgavevaretagelsen.
Med omorganiseringen ønsker vi at styrke det tætte forpligtende samarbejde i distrikterne, hvor vi med et reduceret ledelsesspænd giver mulighed for at være tæt på opgaveløsningen og den stadige udvikling af denne. Teamlederne får en central rolle i implementeringen af kommunens strategier og politikker på børne- og ungeområdet, i arbejdet med at sætte mål og retning samt drive forandringsprocesserne i hele Center for Børne- og Ungerådgivning samt på skole, klub og dagtilbudsområdet.
Som teamleder i PPR-afsnittet bliver du leder af et distrikt, og indgår i et tæt samarbejde med teamlederen for det samme distrikt i socialafsnittet. Det er vigtigt, at organisationen fremstår som en samlet enhed med tydelig retning og klare mål for arbejdet. Hele centret har det seneste 1½ år gennemført et fælles kompetenceudviklingsforløb i en løsningsfokuseret tilgang, ligesom mange af PPRs medarbejdere fungerer som facilitatorer i forhold til udrulning af et større kompetenceudviklingsprojekt (BAL – analyse af læringsmiljøer) i skoler, klubber og dagtilbud.
OM STILLINGEN SOM TEAMLEDER FOR DISTRIKSARBEJDET
- Du skal have et stærkt organisatorisk blik og kunne drive personaleledelse på et værdibaseret grundlag med fokus på social kapital, selvledelse og plads til nytænkning og kreative løsninger
- Du skalhave mod på og lyst til at skabe forandringer i et tæt samspil med ledere og medarbejdere i praksis
- Du skal være resultatorienteret og kunne arbejde målrettet med tværfaglig ledelse og tværfagligt samarbejde
- Du skal have fokus på inddragelse af familier og samarbejdspartnere samt løsning af opgaven tæt på praksisfeltet i børnenes nære miljøer
- Du skal være innovativ og udviklingsorienteret og bidrage til, at alle medarbejdere udvikler sig tværfagligt og fagfagligt
- Du skal bevare fokus på opgaven og sikre helhed i opgaveløsningen i et tæt tværfagligt samarbejde
- Du skal være en tillidsvækkende tværfaglig leder, sparringspartner og samarbejdspartner.
KVALIFIKATIONER OG PROFIL
- Du har en relevant grunduddannelse og gerne lederuddannelse, eller er villig til at påbegynde en sådan
- Du har solid faglig- og ledelsesmæssig erfaring, der sikrer blik for at god ledelse rækker ud over regler og styring, og kræver ambition og mod til at sætte barren højt og gå forrest i udviklingsprocesserne
- Du har erfaring med forandringsprocesser og tværgående samarbejde
- Du er dynamisk og innovativ, har en motiverende og anerkendende lederstil, og kan skabe følgeskab på centrets mål og retning
- Du har erfaring med børne- og ungeområdet
- Du har et skarpt blik og opdateret viden i forhold til lovgivning på centrets forskellige områder og kan fastholde blikket på opgaven
- Du er drevet af en tydelig faglig forståelse og i stand til, gennem stærk faglig ledelse, at oversætte organisationens mål til brugbare løsninger i praksis
- Du stræber efter høj faglig kvalitet som afsæt for autentisk personaleledelse med fokus på udvikling af medarbejdernes professionsforståelse.
HVAD FÅR DU
- Du får fornøjelsen af at samarbejde med en engageret og motiveret medarbejdergruppe
- Du får et tæt samarbejde med vores 3 øvrige velfærdscentre - hhv. Center for Skoler, Institutioner og Kultur, Center for Social- og Sundhed og Center for Arbejdsmarked samt i særdeleshed vores egne afsnit –ungeafsnit, socialafsnit samt tilbudsafsnit
- Du får mulighed for at deltage i udviklingen af Ballerup kommunes samlede indsatser på børne- og ungeområdet
- Du bliver medlem af en centerledelse, hvor stemningen er professionel og samtidig uhøjtidelig
- Vi kan tilbyde dig et spændende fagligt og tværfagligt miljø med vide rammer for udvikling og nytænkning inden for børne- og ungdomsområdet.
LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
YDERLIGERE INFORMATION
Du kan få mere at vide om stillingen eller få tilsendt en stillingsbeskrivelse ved at henvende dig til leder Anette Kureer på mail [email protected] (bedst) eller på telefon 4046 1604 eller teamleder Helle Birkvad på mail [email protected] eller på telefon 2140 4513.
ANSØGNINGSFRIST: Den 11. NOVEMBER 2019 - KL. 12.00
Første samtalerunde er 13. november 2019 ml. kl. 15.00 - 21.00
Anden samtalerunde er 18. november 2019 ml. kl. 15.30 - 21.00
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=fefe113e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.10.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Ballerup
- Mandag den 11. november 2019
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. november 2024 | 61 |
| 8. november 2024 | 59 |
| 7. november 2024 | 56 |
| 6. november 2024 | 57 |
| 5. november 2024 | 57 |
| 4. november 2024 | 56 |
| 3. november 2024 | 60 |
| 2. november 2024 | 59 |
| 1. november 2024 | 59 |
| 31. oktober 2024 | 76 |
| 30. oktober 2024 | 76 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 85 |
| 27. oktober 2024 | 86 |
| 26. oktober 2024 | 85 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 78 |
| 23. oktober 2024 | 82 |
| 22. oktober 2024 | 79 |
| 21. oktober 2024 | 81 |
| 20. oktober 2024 | 87 |
| 19. oktober 2024 | 87 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 84 |
| 16. oktober 2024 | 82 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 77 |
| 13. oktober 2024 | 81 |
| 12. oktober 2024 | 80 |
| 11. oktober 2024 | 79 |
| 10. oktober 2024 | 75 |