IT medarbejder til Applikations og udviklingsteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
IT medarbejder til Applikations og udviklingsteam
Er du en god allround IT-medarbejder der har mod på at tage tekniske udfordringer? Er du fleksible og vil være med til at skabe dine egne rammer? Vil du være med til at forny Kommunens IT og digitalisering? Så er du måske vores kommende IT-medarbejder.
Brøndby Kommunen går målrettet efter at anvende IT og digitalisering i udviklingen af kommunen. Derfor hæver vi ambitionsniveauet, og arbejder med ny strategi og ny organisering. Hertil søger vi en række nye medarbejdere med friske øjne og gå på mod.
Om stillingen
Vi søger først og fremmest en god teknisk IT-medarbejder der kan tage ansvar for en række sammenhængende IT-systemer/applikationer. Kommunen og afdelingen er under udvikling og en del er faldet på plads. I starten bliver din rolle at hjælpe med, at få det sidste til at falde på plads. Din opgave bliver i en overgang, at være den allround, fleksible og støttende ressourcer og kollega, der sørger for at få kabalen til at gå op i teamet.
Dine opgaver bliver en kombinationer af 1) support, 2) drift & vedligehold samt 3) udvikling & digitalisering. Pga. den nuværende overgangsfase skal det forventes, at der i starten vil være en del support. Det forventes at du har evner og vilje til at se mønstre i supportsager, at se de bagvedliggende problemer og således udføre forebyggende arbejde, implementere nye løsninger, mhp. at nedbringe antallet af supportsager.
Således er ambitionen er du med tiden flytter dig selv fra primært support og over til drift & vedligehold og samt udvikling digitalisering. Dit arbejde vil således være en glidende overgang, hvor det i høj grad være op til dig og dine evner, hvor hurtigt du rykker og hvad du arbejder med.
I starten vil du hjælpe dine kollegaver med diverse applikationer og opgaver. Det kan eksempelvis være at hjælpe med telefonsystem mhp. at finde nyt teknisk setup, eller implementere nyt servicedesksystem herunder indkøbssystem. På sigt vil der fremkomme et ansvarsområde af systemer/applikationer som du vil blive ansvarlig for og lægge din primære tid og ressourcer i. Det kan f.eks. være ERP området med økonomi- og HR-systemer, eller Teknisk forvaltning med GIS, tekniske tegninger, tilsynsprogrammer, IoT mm.
IT & Digitalisering er samlet i én afdeling med +20 medarbejdere. Afdelingen består af tre relativt nyoprettede teams. Det tekniske ”Infrastruktur & Sikkerhedsteam”. Et ”Administrations & Projektledelsesteam” der aflaster med alt det ”ikke-tekniske”. Du vil indgå i det nyoprettede tekniske team ”Applikationer og udvikling” bestående af 7 medarbejdere. I teamet tilstræbes at hver kollega har en eller flere klynger af applikationer. Det kan være IT-understøttelse af fagområderne ”Social og sundhedssystemer”, Børne- og Kultursystemer”, ”Borgerservicesystemer” herunder selvbetjeningsløsninger, men også fællessystemer som f.eks. ”Sags- Dokumenthåndtering”, ”Print”, ”Telefoni” mm. Et par kollegaer arbejder allerede meget med udvikling bl.a. med implementering af diverse kommunale fagsystemer med dertilhørende grænseflader, samt automatisering ved Microsoft Power Platform, PowerShell og diverse programmering. Dine kollegaer er midt i omstilling, og flere gode forbyggende løsninger er fundet og flere er undervejs, så vi kan nedbringe antallet af supportsager. Du og dine kollegaer i teamet har således stadig en stor grænseflade til servicedesk.
Forventninger til dig
Erfaring er godt, men vi søger især en tekniker med interesse, nysgerrighed og gåpåmod. Herfra skal vi nok finde ud af det sammen med kurser, uddannelse og hjælp fra chef, teamleder og gode kollegaer.
Vi søger en person der udadvendt, opsøgende og samarbejdende – der er klar til at opsøge og tale med kollegaer og samarbejdspartnere frem for at sende e-mails. Især i starten af ansættelsen vil du være fleksibel og parat til at tage de tekniske opgaver der er nødvendig for at få teamet på plads. Du er initiativrig og innovativ – du har lyst til at prøve noget nyt – du har lyst til at opbygge et team og en ny digital kommune. Du er robust og kan tage det lange træk og holde humøret oppe for dig selv og teamet.
Vi forventer følgende kompetencer:
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for udvikling i en organisation der vil op på næste niveau. Vi tror at vejen mod målet går gennem styrket faglighed. Der er god stemning i afdelingen og uformel omgangstone. Vi søger at give den enkelte medarbejder mest mulig frihed til at varetage ansvar og opgaver. Du får dygtige og engagererede kollegaer der søger stærk faglighed. Vi tilbyder et miljø med plads til at lære, hvor man deler ideer og erfaring. Det vigtigste er ikke at du kan alt, men at du er interesseret og har mod på udfordringer og mod på at lære i takt med udfordringer. Vi ønsker at du er med til at bestemme.
Har du spørgsmål til stillingen er ud velkommen til at kontakte IT & Digitaliseringschef Asger Jacobsen på 2460 2779. Ansøgningsfrist fredag d. 14. januar mhp. tiltrædelse snarest muligt.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Er du en god allround IT-medarbejder der har mod på at tage tekniske udfordringer? Er du fleksible og vil være med til at skabe dine egne rammer? Vil du være med til at forny Kommunens IT og digitalisering? Så er du måske vores kommende IT-medarbejder.
Brøndby Kommunen går målrettet efter at anvende IT og digitalisering i udviklingen af kommunen. Derfor hæver vi ambitionsniveauet, og arbejder med ny strategi og ny organisering. Hertil søger vi en række nye medarbejdere med friske øjne og gå på mod.
Om stillingen
Vi søger først og fremmest en god teknisk IT-medarbejder der kan tage ansvar for en række sammenhængende IT-systemer/applikationer. Kommunen og afdelingen er under udvikling og en del er faldet på plads. I starten bliver din rolle at hjælpe med, at få det sidste til at falde på plads. Din opgave bliver i en overgang, at være den allround, fleksible og støttende ressourcer og kollega, der sørger for at få kabalen til at gå op i teamet.
Dine opgaver bliver en kombinationer af 1) support, 2) drift & vedligehold samt 3) udvikling & digitalisering. Pga. den nuværende overgangsfase skal det forventes, at der i starten vil være en del support. Det forventes at du har evner og vilje til at se mønstre i supportsager, at se de bagvedliggende problemer og således udføre forebyggende arbejde, implementere nye løsninger, mhp. at nedbringe antallet af supportsager.
Således er ambitionen er du med tiden flytter dig selv fra primært support og over til drift & vedligehold og samt udvikling digitalisering. Dit arbejde vil således være en glidende overgang, hvor det i høj grad være op til dig og dine evner, hvor hurtigt du rykker og hvad du arbejder med.
I starten vil du hjælpe dine kollegaver med diverse applikationer og opgaver. Det kan eksempelvis være at hjælpe med telefonsystem mhp. at finde nyt teknisk setup, eller implementere nyt servicedesksystem herunder indkøbssystem. På sigt vil der fremkomme et ansvarsområde af systemer/applikationer som du vil blive ansvarlig for og lægge din primære tid og ressourcer i. Det kan f.eks. være ERP området med økonomi- og HR-systemer, eller Teknisk forvaltning med GIS, tekniske tegninger, tilsynsprogrammer, IoT mm.
IT & Digitalisering er samlet i én afdeling med +20 medarbejdere. Afdelingen består af tre relativt nyoprettede teams. Det tekniske ”Infrastruktur & Sikkerhedsteam”. Et ”Administrations & Projektledelsesteam” der aflaster med alt det ”ikke-tekniske”. Du vil indgå i det nyoprettede tekniske team ”Applikationer og udvikling” bestående af 7 medarbejdere. I teamet tilstræbes at hver kollega har en eller flere klynger af applikationer. Det kan være IT-understøttelse af fagområderne ”Social og sundhedssystemer”, Børne- og Kultursystemer”, ”Borgerservicesystemer” herunder selvbetjeningsløsninger, men også fællessystemer som f.eks. ”Sags- Dokumenthåndtering”, ”Print”, ”Telefoni” mm. Et par kollegaer arbejder allerede meget med udvikling bl.a. med implementering af diverse kommunale fagsystemer med dertilhørende grænseflader, samt automatisering ved Microsoft Power Platform, PowerShell og diverse programmering. Dine kollegaer er midt i omstilling, og flere gode forbyggende løsninger er fundet og flere er undervejs, så vi kan nedbringe antallet af supportsager. Du og dine kollegaer i teamet har således stadig en stor grænseflade til servicedesk.
Forventninger til dig
Erfaring er godt, men vi søger især en tekniker med interesse, nysgerrighed og gåpåmod. Herfra skal vi nok finde ud af det sammen med kurser, uddannelse og hjælp fra chef, teamleder og gode kollegaer.
Vi søger en person der udadvendt, opsøgende og samarbejdende – der er klar til at opsøge og tale med kollegaer og samarbejdspartnere frem for at sende e-mails. Især i starten af ansættelsen vil du være fleksibel og parat til at tage de tekniske opgaver der er nødvendig for at få teamet på plads. Du er initiativrig og innovativ – du har lyst til at prøve noget nyt – du har lyst til at opbygge et team og en ny digital kommune. Du er robust og kan tage det lange træk og holde humøret oppe for dig selv og teamet.
Vi forventer følgende kompetencer:
- Relevant IT-uddannelse, som IT-supporter, datatekniker, EDB-tekniker e.l.
- Evner for support, drift og vedligehold samt udvikling og digitalisering
- Tekniker frem for alt, da administration, økonomi, projektledelse mm. varetages i andet team.
- Evner at påtage sig nye tekniske ansvar og opgaver
- Har en struktureret tilgang, bl.a. arbejde med procesdiagrammer, IT-arkitektur og dokumentation
- Evner at prioritere og opgavestyre, bl.a. Kanban og SCRUM
- God kollega der dækker sit område og træder til for teamet og afdelingen
- Selvstændig, selvkørende og ordentlig i samarbejde, dokumentation o.l. der søger at forbedre sit ansvarsområde.
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for udvikling i en organisation der vil op på næste niveau. Vi tror at vejen mod målet går gennem styrket faglighed. Der er god stemning i afdelingen og uformel omgangstone. Vi søger at give den enkelte medarbejder mest mulig frihed til at varetage ansvar og opgaver. Du får dygtige og engagererede kollegaer der søger stærk faglighed. Vi tilbyder et miljø med plads til at lære, hvor man deler ideer og erfaring. Det vigtigste er ikke at du kan alt, men at du er interesseret og har mod på udfordringer og mod på at lære i takt med udfordringer. Vi ønsker at du er med til at bestemme.
Har du spørgsmål til stillingen er ud velkommen til at kontakte IT & Digitaliseringschef Asger Jacobsen på 2460 2779. Ansøgningsfrist fredag d. 14. januar mhp. tiltrædelse snarest muligt.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Fredag den 14. januar 2022
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 37 |
| 5. februar 2025 | 34 |
| 4. februar 2025 | 33 |
| 3. februar 2025 | 32 |
| 2. februar 2025 | 31 |
| 1. februar 2025 | 32 |
| 31. januar 2025 | 33 |
| 30. januar 2025 | 33 |
| 29. januar 2025 | 33 |
| 28. januar 2025 | 35 |
| 27. januar 2025 | 35 |
| 26. januar 2025 | 32 |
| 25. januar 2025 | 33 |
| 24. januar 2025 | 31 |
| 23. januar 2025 | 30 |
| 22. januar 2025 | 29 |
| 21. januar 2025 | 27 |
| 20. januar 2025 | 28 |
| 19. januar 2025 | 31 |
| 18. januar 2025 | 31 |
| 17. januar 2025 | 28 |
| 16. januar 2025 | 25 |
| 15. januar 2025 | 26 |
| 14. januar 2025 | 24 |
| 13. januar 2025 | 23 |
| 12. januar 2025 | 25 |
| 11. januar 2025 | 27 |
| 10. januar 2025 | 27 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 26 |
| 7. januar 2025 | 26 |