IT medarbejder til Applikations og digitaliseringsteam
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
IT medarbejder til Applikations og digitaliseringsteam
Er du en god allround IT-medarbejder der har mod på at tage tekniske udfordringer? Er du fleksible og vil være med til at skabe dine egne rammer? Vil du være med til at forny Kommunens IT og digitalisering? Så er du måske vores kommende IT-medarbejder.
Brøndby Kommunen går målrettet efter at anvende IT og digitalisering i udviklingen af kommunen. Derfor hæver vi ambitionsniveauet, og arbejder med ny strategi og ny organisering. Hertil søger vi en række nye medarbejdere med friske øjne og gå på mod.
Om stillingen
Vi søger først og fremmest en god teknisk IT-medarbejder der kan tage ansvar for en række sammenhængende IT-systemer/applikationer. Kommunen og afdelingen er under udvikling og en del er faldet på plads.
I starten bliver din rolle at hjælpe med, at få det sidste til at falde på plads. Din opgave bliver i en overgang, at være den allround, fleksible og støttende ressource og kollega, der sørger for at få kabalen til at gå op i teamet. Du vil aflaste dine kollegaer i Servicedesk ved at finde og løse de bagvedliggende ”Problems” der generer ”Incidents”. Du vil aflaste dine kollegaer i arbejdet med diverse applikationer og opgaver, hvilket vil være en kombination af drift & vedligehold samt udvikling & digitalisering, aktuelt følgende:
- KLE (KL´s emnesystematik), teknisk og strukturel opmærkning af organisation for automatisering. F.eks. præjournalisering af digital post og distribuering i organisationens fagsystemer
- Rollerettighedsstyring strukturering og sammenstilling for overblik og senere automatisering, f.eks. sammenstilling af rettighedstildeling i flere forskellige systemer/applikationer
Senere er det ambitionen, at du overgår til at varetage ansvar af egne systemer/applikationer. Opgaven består i at sikre drift og vedligehold samt optimering og udvikling. Områderne er aktuelt følgende:
- ERP området med økonomi- og HR-systemer. Umiddelbart er opgaverne at kortlægge systemlandskabet/IT-arkitektur og herefter tage de udfordringer det bringer frem: udskifte systemer, fjerne konkurrerende systemer, styrke grænseflader mellem systemer o.l. Der anvendes Navision-baseret Prisme, SDløn, Emply, KMD NOVA, Nexus, DUBU, SAPA….
- Dokumenthåndteringssystemer: Umiddelbart er opgaven som for ERP-området. ESDH-systemet KMD Nova søges begrænset, implementering af NGDP (Næste generation digital post, sammenhængen og styrkelse af kommunens dagsordensystemer FirstAgenda, masseforsendelser ved Doc2Mail/OneTooX, Rigsarkivarkivering Avaleo CaseFlow, opsætning af skanning efter persondata. På sigt søges SharePoint og OneDrive implementeret med dertilhørende migrering af FileShares. Endvidere er der ambitioner om digitalisering og automatisering ved brug især SharePoint, f.eks. til kontraktstyring.
Om afdelingen og teamet
IT & Digitalisering er samlet i én afdeling med +20 medarbejdere. Afdelingen består af tre relativt nyoprettede teams. Det tekniske ”Infrastruktur & Sikkerhedsteam”. Et ”Administrations & Projektledelsesteam” der aflaster med alt det ”ikke-tekniske”. Du vil indgå i det nyoprettede tekniske team ”Applikationer og udvikling” bestående af 7 medarbejdere. I teamet tilstræbes at hver kollega har en eller flere klynger af applikationer. Det kan være IT-understøttelse af fagområderne ”Social og sundhedssystemer”, Børne- og Kultursystemer”, ”Borgerservicesystemer” herunder selvbetjeningsløsninger, men også fællessystemer som f.eks. ”Sags- Dokumenthåndtering”, ”Print”, ”Telefoni” mm. Et par kollegaer arbejder allerede meget med udvikling bl.a. med implementering af diverse kommunale fagsystemer med dertilhørende grænseflader, samt automatisering ved Microsoft Power Platform, PowerShell og diverse programmering. Dine kollegaer er midt i omstilling, og flere gode forbyggende løsninger er fundet og flere er undervejs, så vi kan nedbringe antallet af supportsager. Du og dine kollegaer i teamet har således stadig en stor grænseflade til Servicedesk.
Forventninger til dig
Erfaring er godt, men vi søger især en tekniker med interesse, nysgerrighed og gåpåmod. Herfra skal vi nok finde ud af det sammen med kurser, uddannelse og hjælp fra chef, teamleder og gode kollegaer.
Vi søger en person der er udadvendt, opsøgende og samarbejdende – der er klar til at opsøge og tale med kollegaer og samarbejdspartnere frem for at sende e-mails. Især i starten af ansættelsen vil du være fleksibel og parat til at tage de tekniske opgaver der er nødvendige for at få teamet på plads. Du er initiativrig og innovativ – du har lyst til at prøve noget nyt – du har lyst til at opbygge et team og en ny digital kommune. Du er robust og kan tage det lange træk og holde humøret oppe for dig selv og teamet.
Vi forventer følgende kompetencer:
- Relevant IT-uddannelse: datatekniker, EDB-tekniker e.l.
- Evner for support, drift og vedligehold samt udvikling og digitalisering
- Tekniker frem for alt, da administration, økonomi, projektledelse mm. varetages i andet team.
- Evner at påtage sig nye tekniske ansvar og opgaver
- Har en struktureret tilgang, bl.a. arbejde med procesdiagrammer, IT-arkitektur og dokumentation
- Evner at prioritere og opgavestyre, bl.a. Kanban og SCRUM
- God kollega der dækker sit område og træder til for teamet og afdelingen
- Selvstændig, selvkørende og ordentlig i samarbejde, dokumentation o.l. der søger at forbedre sit ansvarsområde.
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for udvikling i en organisation der vil op på næste niveau. Vi tror at vejen mod målet går gennem styrket faglighed. Der er god stemning i afdelingen og uformel omgangstone. Vi søger at give den enkelte medarbejder mest mulig frihed til at varetage ansvar og opgaver. Du får dygtige og engagererede kollegaer der søger stærk faglighed. Vi tilbyder et miljø med plads til at lære, hvor man deler ideer og erfaring. Det vigtigste er ikke at du kan alt, men at du er interesseret og har mod på udfordringer og mod på at lære i takt med udfordringer. Vi ønsker at du er med til at bestemme.
Har du spørgsmål til stillingen er ud velkommen til at kontakte Teamleder Jacob Boring på 4328 2288. Ansøgningsfrist fredag d. 18. marts mhp. tiltrædelse snarest muligt.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Fredag den 18. marts 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Konsulent til DI’s arbejde med bæredygtighed og ES...
Fri kontaktVil du være med til at styrke dansk erhvervslivs arbejde med bæredygtighed og ESG? I DI’s enhed for Global Udvikling og Bæredygtighed (GUB) søger vi en engageret konsulent, der har lyst til at arbejde politisk og med DI’s medlemmer for at styrke virksomhedernes arbejde med ansvarlige globale værdikæder, Verdensmål og ESG.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Vil du være praktikant i Bruxelles for dansk erhve...
Fri kontaktDI arbejder i Bruxelles med en lang række politiske områder. Det gælder brede dagsordener som det indre marked, digital transformation, industripolitik og grøn omstilling til mere specifikke dagsordener som sundheds-, miljø- og handelspolitik. Kort sagt, alt hvad der berører erhvervslivets interesser.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Lunas ark letter ankeret! Skal du med på rejsen?
Fri kontaktArkens beboere. Fra 1. september er der 100 dage til vi sejler mod nye eventyr og bliver et hus! Vores nuværende huse, som ligger i Greve/Hundige. har lidt huller i væggene, vinduer og døre har en gang imellem svært ved at lukke og huset er lidt slidt. Men det er vores slidte hus. Og det kan stadigvæk en masse!Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 16. september 2024 | 23 |
| 15. september 2024 | 23 |
| 14. september 2024 | 23 |
| 13. september 2024 | 25 |
| 12. september 2024 | 24 |
| 11. september 2024 | 25 |
| 10. september 2024 | 22 |
| 9. september 2024 | 22 |
| 8. september 2024 | 23 |
| 7. september 2024 | 23 |
| 6. september 2024 | 24 |
| 5. september 2024 | 24 |
| 4. september 2024 | 23 |
| 3. september 2024 | 23 |
| 2. september 2024 | 23 |
| 1. september 2024 | 19 |
| 31. august 2024 | 19 |
| 30. august 2024 | 21 |
| 29. august 2024 | 19 |
| 28. august 2024 | 20 |
| 27. august 2024 | 19 |
| 26. august 2024 | 17 |
| 25. august 2024 | 17 |
| 24. august 2024 | 18 |
| 23. august 2024 | 17 |
| 22. august 2024 | 16 |
| 21. august 2024 | 15 |
| 20. august 2024 | 13 |
| 19. august 2024 | 11 |
| 18. august 2024 | 13 |
| 17. august 2024 | 13 |