Serveradministrator og teamleder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Er du interesseret i serveradministration og teamledelse af infrastruktur, sikkerhed og servicedesk? Så er du måske vores nye kollegaer. Vi sætter den tekniske faglighed i fokus har søger derfor en ”spillende træner” – en teknisk udførende teamleder.
Brøndby Kommune har ambitioner og er under stor forandring, og går målrettet efter at anvende digitalisering i udviklingen af kommunen. Således har man én samlet IT & Digitaliseringsafdeling som har gennemgået en stærk faglig udvikling de to sidste år. Og vi vil videre.
Om stillingen
Vi har fokus på teknisk faglighed og du vil derfor både udfylde rollen som serveradministrator og teamleder.
Rollen som serveradministrator er meget klassisk, i et stabilt og velfungerende miljø præget af drift og vedligehold af +200 Microsoft Servere i VMvare On Premise, 10 fysiske servere bestående af 8 host og 2 domain controller. Hertil hører opgaver med bl.a. fysisk sikring af servere backup, restore mm. Rollen som serveradministrator er klart afgrænset og skal ses i relation til de andre faglige roller og kollegaer i teamet, hvilket består af to netværksmedarbejdere, Device Manager, IDM Manager, Mail-administrator samt to servicedeskmedarbejdere og en elev.
Teamlederfunktionen har blot eksisteret i halvandet år, og derfor stadig under opbygning. Teamlederrollen er relativ klar, især pga. af de nævnte klassiske funktioner i teamet samt at medarbejderne er meget selvstændige og har godt sammenhold fagligt og socialt. Du vil indgå i afdelingsledelsen med chef og to teamlederkollegaer.
Forventninger til dig
Vi søger først og fremmest en tekniker med erfaring i teamledelse. Erfaring er godt, men vi søger især kollega med interesse, nysgerrighed og gåpåmod. Herfra skal vi nok finde ud af det sammen med kurser, uddannelse og hjælp fra chef, teamledere og gode kollegaer. Vi søger en person der er udadvendt, opsøgende, samarbejdende - du vil hellere opsøge og skabe relationer, end at skrive en mail, og du føler dig tilpas med at stille spørgsmål og krav. Vi søger en person der er fleksibel og tålmodig og som finder det udfordrende at der er arbejde med oprydning og ambitioner. Vi søger en person der er selvstændig, selvkørende og struktureret - du søger at forbedre sit ansvarsområde.
Vi for venter følgende kompetencer:
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for udvikling i en organisation der vil op på næste niveau. Vi tror at vejen mod målet går gennem styrket faglighed. Derfor er IT & Digitaliserings +20 medarbejdere samlet i én afdeling, som er centralt placeret i forvaltning med afdelingerne HR og Økonomi. Ud over teamet Infrastruktur, Sikkerhed og Servicedesk består afdelingen af et ligeledes teknisk team Applikationer & Udvikling samt et administrativt team Digitalisering & Administration.
Der er god stemning i afdelingen og uformel omgangstone. Vi søger at give den enkelte medarbejder mest mulig frihed til at varetage ansvar og opgaver. Du får dygtige og engagererede kollegaer der søger stærk faglighed. Vi tilbyder et miljø med plads til at lære, hvor man deler ideer og erfaring.
Som leder vil du bl.a. komme på lederuddannelse til efteråret sammen med alle andre ledere i Kommunen. Vi ønsker, at du er med til at bestemme.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte IT & Digitaliseringschef Asger Jacobsen på 2460 2779. Ansøgningsfrist fredag d. 2. september kl. 1200. Vi forventer jobsamtaler i uge 36 og 37 mhp. tiltrædelse snarest mulig.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brøndby Kommune har ambitioner og er under stor forandring, og går målrettet efter at anvende digitalisering i udviklingen af kommunen. Således har man én samlet IT & Digitaliseringsafdeling som har gennemgået en stærk faglig udvikling de to sidste år. Og vi vil videre.
Om stillingen
Vi har fokus på teknisk faglighed og du vil derfor både udfylde rollen som serveradministrator og teamleder.
Rollen som serveradministrator er meget klassisk, i et stabilt og velfungerende miljø præget af drift og vedligehold af +200 Microsoft Servere i VMvare On Premise, 10 fysiske servere bestående af 8 host og 2 domain controller. Hertil hører opgaver med bl.a. fysisk sikring af servere backup, restore mm. Rollen som serveradministrator er klart afgrænset og skal ses i relation til de andre faglige roller og kollegaer i teamet, hvilket består af to netværksmedarbejdere, Device Manager, IDM Manager, Mail-administrator samt to servicedeskmedarbejdere og en elev.
Teamlederfunktionen har blot eksisteret i halvandet år, og derfor stadig under opbygning. Teamlederrollen er relativ klar, især pga. af de nævnte klassiske funktioner i teamet samt at medarbejderne er meget selvstændige og har godt sammenhold fagligt og socialt. Du vil indgå i afdelingsledelsen med chef og to teamlederkollegaer.
Forventninger til dig
Vi søger først og fremmest en tekniker med erfaring i teamledelse. Erfaring er godt, men vi søger især kollega med interesse, nysgerrighed og gåpåmod. Herfra skal vi nok finde ud af det sammen med kurser, uddannelse og hjælp fra chef, teamledere og gode kollegaer. Vi søger en person der er udadvendt, opsøgende, samarbejdende - du vil hellere opsøge og skabe relationer, end at skrive en mail, og du føler dig tilpas med at stille spørgsmål og krav. Vi søger en person der er fleksibel og tålmodig og som finder det udfordrende at der er arbejde med oprydning og ambitioner. Vi søger en person der er selvstændig, selvkørende og struktureret - du søger at forbedre sit ansvarsområde.
Vi for venter følgende kompetencer:
- Relevant IT-uddannelse, som datatekniker, EDB-tekniker, datamatiker e.l.
- Erfaring med Infrastruktur og Servicedesk, især VMware, Microsoft server OS og gerne Microsoft Cloud
- Erfaring med ledelse af teams indenfor Infrastruktur, sikkerhed og servicedesk. Herunder gerne evner i forandringsledelse
- Tekniker frem for alt, da administration, økonomi, kontrakter, compliance, projektledelse, organisationsudvikling mm. varetages af andre funktioner.
- God kollega der dækker sit område og træder til for teamet og afdelingen
- Selvstændig, selvkørende og ordentlig i samarbejde, dokumentation o.l. der søger at forbedre sit ansvarsområde, herunder ITIL og Kanban.
Vi tilbyder
Vi tilbyder et spændende og udfordrende job med mulighed for udvikling i en organisation der vil op på næste niveau. Vi tror at vejen mod målet går gennem styrket faglighed. Derfor er IT & Digitaliserings +20 medarbejdere samlet i én afdeling, som er centralt placeret i forvaltning med afdelingerne HR og Økonomi. Ud over teamet Infrastruktur, Sikkerhed og Servicedesk består afdelingen af et ligeledes teknisk team Applikationer & Udvikling samt et administrativt team Digitalisering & Administration.
Der er god stemning i afdelingen og uformel omgangstone. Vi søger at give den enkelte medarbejder mest mulig frihed til at varetage ansvar og opgaver. Du får dygtige og engagererede kollegaer der søger stærk faglighed. Vi tilbyder et miljø med plads til at lære, hvor man deler ideer og erfaring.
Som leder vil du bl.a. komme på lederuddannelse til efteråret sammen med alle andre ledere i Kommunen. Vi ønsker, at du er med til at bestemme.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte IT & Digitaliseringschef Asger Jacobsen på 2460 2779. Ansøgningsfrist fredag d. 2. september kl. 1200. Vi forventer jobsamtaler i uge 36 og 37 mhp. tiltrædelse snarest mulig.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Fredag den 02. september 2022
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige (studiejob) i København
Fri kontaktBrænder du for regnskab og har en skarp analytisk sans? Så tror vi på, at du er vores nye studentermedhjælper på Scandics Support Office. Vi ved, at du er en haj til Office-pakken, herunder især Excel og at du trives med mange og forskelligartede opgaver.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i Storkøbenhavn
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Glostrup. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- Storkøbenhavn
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 18 |
| 4. juli 2024 | 17 |
| 3. juli 2024 | 15 |
| 2. juli 2024 | 15 |
| 1. juli 2024 | 14 |
| 30. juni 2024 | 16 |
| 29. juni 2024 | 16 |
| 28. juni 2024 | 19 |
| 27. juni 2024 | 22 |
| 26. juni 2024 | 22 |
| 25. juni 2024 | 22 |
| 24. juni 2024 | 21 |
| 23. juni 2024 | 23 |
| 22. juni 2024 | 22 |
| 21. juni 2024 | 24 |
| 20. juni 2024 | 26 |
| 19. juni 2024 | 27 |
| 18. juni 2024 | 26 |
| 17. juni 2024 | 29 |
| 16. juni 2024 | 29 |
| 15. juni 2024 | 30 |
| 14. juni 2024 | 30 |
| 13. juni 2024 | 31 |
| 12. juni 2024 | 31 |
| 11. juni 2024 | 29 |
| 10. juni 2024 | 29 |
| 9. juni 2024 | 29 |
| 8. juni 2024 | 29 |
| 7. juni 2024 | 26 |
| 6. juni 2024 | 30 |
| 5. juni 2024 | 30 |