søger en ny leder af sundhedsplejen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Har du en stærk sundhedsfaglig profil, og er du optaget af, at alle børn får en god og sund start på livet? Har du blik for tværgående indsatser, og vil du være med til at udvikle den tidlige indsats for børn og familier? Så er du måske den nye leder af sundhedsplejen i Brøndby Kommune.
Vi søger en ny leder af sundhedsplejen, som skal stå i spidsen for at drive og udvikle Brøndby Kommunes sundhedspleje.
Om stillingen
Som leder af sundhedsplejen vil du få en central rolle ift. at sikre, at børn i Brøndby får en god start på livet.
Du bliver personaleleder for 18 sundhedsplejersker, en souschef og en sekretær. Du bliver desuden en del af diverse samarbejder med andre ledere i Brøndby Kommune, hvor der er særligt er fokus på at lykkes sammen.
I din stilling vil du overordnet skulle arbejde for, at:
Sundhedsplejen har en række konkrete tilbud til familier, som du vil være ansvarlig for. Det gælder bl.a.:
En attraktiv stilling med stor betydning for den tidlige indsats
Stillingen som leder af sundhedsplejen er attraktiv bl.a. fordi:
Om dig
Vi forventer, at du:
Løn- og ansættelsesforhold mv.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Arbejdsstedet er Horsedammen 42, 2605 Brøndby.
Du vil referere til fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje, Marie Kirstine Hvolris.
Søg stillingerne via nedenstående link senest onsdag den 11. januar 2023.
Vi gennemfører to samtalerunder. Samtalerunderne forventes afviklet i uge 3 og 4.
Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb, og der indhentes referencer. Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger, og det sker efter forudgående aftale med dig. Ved 2. samtale skal du gennemføre en caseopgave.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2023.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen Bente Skovgaard Kristensen på tlf. 5188 6769 (også gerne i juleperioden) og fra 2. januar fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje Marie Kirstine Hvolris på tlf. 9387 0763.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv.
Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Ansøgningsfrist:
11-01-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vi søger en ny leder af sundhedsplejen, som skal stå i spidsen for at drive og udvikle Brøndby Kommunes sundhedspleje.
Om stillingen
Som leder af sundhedsplejen vil du få en central rolle ift. at sikre, at børn i Brøndby får en god start på livet.
Du bliver personaleleder for 18 sundhedsplejersker, en souschef og en sekretær. Du bliver desuden en del af diverse samarbejder med andre ledere i Brøndby Kommune, hvor der er særligt er fokus på at lykkes sammen.
I din stilling vil du overordnet skulle arbejde for, at:
- Familier og børn støttes af kompetent sundhedsfagligt personale til at træffe sunde valg og mestre eget liv.
- Sundhedsplejen rummer de rette tilbud til at kunne understøtte den tidlige indsats for børn og familier.
- Kommunens sundhedsplejersker får den rette faglige og organisatoriske understøttelse i deres daglige ledelse.
- Videreudvikle det tværfaglige samarbejde med bl.a. dagtilbud, skoler, PPR, afdelingen for Børn, Unge og Familier m.fl. til gavn for børn og familier i kommunen.
- Familier oplever en god og tryg overgang fra hjemmet til vuggestuen eller dagplejen.
- Kommunen kan tiltrække og fastholde sundhedsfagligt personale i en tid, hvor der generelt er rekrutteringsudfordringer på mange velfærdsområder.
Sundhedsplejen har en række konkrete tilbud til familier, som du vil være ansvarlig for. Det gælder bl.a.:
- Graviditets- og hjemmebesøg hos forældre.
- Åbent hus for småbørnsforældre.
- Skræddersyede forløb for unge og sårbare familier.
- Fast tilknyttede sundhedsplejersker på skolerne.
- Gratis tilbud til børn og unge med overvægt.
En attraktiv stilling med stor betydning for den tidlige indsats
Stillingen som leder af sundhedsplejen er attraktiv bl.a. fordi:
- Sundhedsplejen er et politisk prioriteret område, hvor den nyeste viden inden for bl.a. tidlig indsats, børns udvikling mv. skal omsættes til gavn for børn og familier i Brøndby.
- Brøndby Kommune er kendt for, at faglighed er et stærkt fundament, og den politiske opbakning tydelig. Hierarkiet er fladt, tilliden til den enkelte stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort.
- Vi har dygtige, engagerede medarbejdere, som brænder for opgaverne.
- Vi arbejder ud fra vores overordnede strategi, Brøndby 2030, som bygger på en ambitiøs vision om at skabe stærkere, sundere og mere bæredygtige fællesskaber i Brøndby.
- Vi har et fælles ledelsesgrundlag, der udgør fundamentet for, hvordan vi leder og udvikler Brøndby Kommune på tværs af de enkelte områder.
- Du har mulighed for at sætte en ny ramme for det tværfaglige samarbejde.
Om dig
Vi forventer, at du:
- Er ambitiøs på Brøndby Kommunes familiers vegne.
- Er uddannet sundhedsplejerske eller har anden relevant videregående uddannelse.
- Har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse eller er parat til at tage en.
- Har blik for både drift, udvikling og strategisk planlægning - og kan sætte tydelig retning samt klare rammer og prioritering for opgaveløsningen.
- Er en robust og rummelig leder med en god indlevelsesevne, der motiveres af opgavernes kompleksitet.
- Har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og er god til at skabe følgeskab - også om forandringstiltag.
- Naturligt trækker på dine tværfaglige samarbejdsparter til gavn for familierne.
- Kan tænke kreativt, når der skal udvikles nye indsatser, og har blik for omverdenen.
- Er motiveret af og har erfaring med at arbejde med sårbare familier.
- Har erfaring med økonomistyring og det at arbejde i en politisk styret organisation.
Løn- og ansættelsesforhold mv.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer. Arbejdsstedet er Horsedammen 42, 2605 Brøndby.
Du vil referere til fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje, Marie Kirstine Hvolris.
Søg stillingerne via nedenstående link senest onsdag den 11. januar 2023.
Vi gennemfører to samtalerunder. Samtalerunderne forventes afviklet i uge 3 og 4.
Mellem de to samtalerunder gennemføres et testforløb, og der indhentes referencer. Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger, og det sker efter forudgående aftale med dig. Ved 2. samtale skal du gennemføre en caseopgave.
Tiltrædelse forventes den 1. marts 2023.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen Bente Skovgaard Kristensen på tlf. 5188 6769 (også gerne i juleperioden) og fra 2. januar fagchef for Dagtilbud og Sundhedspleje Marie Kirstine Hvolris på tlf. 9387 0763.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi er ca. 70 ansatte på rådhuset og ca. 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som fx sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv.
Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk
Ansøgningsfrist:
11-01-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Onsdag den 11. januar 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 29 |
| 20. december 2024 | 29 |
| 19. december 2024 | 26 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 20 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 23 |
| 12. december 2024 | 23 |
| 11. december 2024 | 20 |
| 10. december 2024 | 21 |
| 9. december 2024 | 20 |
| 8. december 2024 | 23 |
| 7. december 2024 | 23 |
| 6. december 2024 | 26 |
| 5. december 2024 | 25 |
| 4. december 2024 | 24 |
| 3. december 2024 | 23 |
| 2. december 2024 | 22 |
| 1. december 2024 | 21 |
| 30. november 2024 | 21 |
| 29. november 2024 | 22 |
| 28. november 2024 | 24 |
| 27. november 2024 | 23 |
| 26. november 2024 | 24 |
| 25. november 2024 | 25 |
| 24. november 2024 | 24 |
| 23. november 2024 | 24 |