Fagchef for Kultur, Idræt og Fritid
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Brøndby Kommune søger en visionær, dygtig og ambitiøs fagchef for Kultur, Idræt og Fritid. Vi søger en fagchef, der kan få flere borgere til at deltage i kommunens foreningsliv. Du bliver omdrejningspunktet i kommunens arbejde med fortsat at udvikle et samlet kultur-, idræts- og fritidsliv, som står højt på dagsordenen hos både borgere og politikere.
Brøndby Kommune er kendt for sit stærke DNA, hvor individ, fællesskab og traditioner går op i en højere enhed. Kultur-, idræts- og fritidslivet spiller en helt central rolle med et stærkt foreningsområde med mange frivillige foreninger, kulturhusene Kilden og Brønden, Ungdoms- og Musikskolen, Middelalderlandsbyen osv. Det store fokus på kultur-, idræts- og fritidslivet reflekteres i den ambitiøse strategi Brøndby 2030, hvor et centralt område er mere idræt, sport og bevægelse hele livet. Brøndby Kommune er ”Bevæg dig for livet”-visionskommune og arbejder i et tæt samarbejde med bl.a. DGI og DIF om at sikre, at langt flere af kommunens børn og unge bliver medlemmer af en forening. Herudover arbejdes der i øjeblikket på at etablere kulturcaféer i kommunens kulturhuse og udrulle en ambitiøs fritidspasordning blandt kommunens børn og unge. Og så skal en ny kulturpolitik omsættes til konkrete initiativer og handleplaner til glæde for kommunens borgere.
Du bliver chef for seks konsulenter og nogle kultur-, idræts- og fritidsinstitutioner med decentrale ledelser. Du får en bred berøringsflade, bliver en del af en velfungerende chefgruppe i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og vil indgå i et tæt samarbejde med chefer og medarbejdere på tværs af kommunen.
Du vil få tilknyttet en ’buddy’ i form af en lederkollega, som skal sikre, at du bliver introduceret til organisationen, den lokale kultur, værdier og de uskrevne normer og derved kommer godt ombord i dit nye job både fagligt og socialt.
Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for kultur-, idræts- og fritidsområdet og har et relevant netværk, som du formår at sætte i spil. Du er innovativ og brænder for området og for at skabe tilbud, der rammer kommunens borgere bredt. Du er en erfaren leder, der vil noget med dit lederskab, og du forstår at navigere og lykkes i en politisk styret organisation.
Læs mere om stillingen i job- og personprofilen, som du finder på dette link.
Har du spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen Bente Skovgaard Kristensen (tlf. 5188 6769) eller partner i Genitor Tina Overgaard på [email protected] (eller tlf. 3141 0582) for yderligere information, eller hvis du har spørgsmål. Du søger stillingen ved at klikke på "ansøg" nederst på denne side.
Ansøgningsfrist:
16-04-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brøndby Kommune er kendt for sit stærke DNA, hvor individ, fællesskab og traditioner går op i en højere enhed. Kultur-, idræts- og fritidslivet spiller en helt central rolle med et stærkt foreningsområde med mange frivillige foreninger, kulturhusene Kilden og Brønden, Ungdoms- og Musikskolen, Middelalderlandsbyen osv. Det store fokus på kultur-, idræts- og fritidslivet reflekteres i den ambitiøse strategi Brøndby 2030, hvor et centralt område er mere idræt, sport og bevægelse hele livet. Brøndby Kommune er ”Bevæg dig for livet”-visionskommune og arbejder i et tæt samarbejde med bl.a. DGI og DIF om at sikre, at langt flere af kommunens børn og unge bliver medlemmer af en forening. Herudover arbejdes der i øjeblikket på at etablere kulturcaféer i kommunens kulturhuse og udrulle en ambitiøs fritidspasordning blandt kommunens børn og unge. Og så skal en ny kulturpolitik omsættes til konkrete initiativer og handleplaner til glæde for kommunens borgere.
Du bliver chef for seks konsulenter og nogle kultur-, idræts- og fritidsinstitutioner med decentrale ledelser. Du får en bred berøringsflade, bliver en del af en velfungerende chefgruppe i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og vil indgå i et tæt samarbejde med chefer og medarbejdere på tværs af kommunen.
Du vil få tilknyttet en ’buddy’ i form af en lederkollega, som skal sikre, at du bliver introduceret til organisationen, den lokale kultur, værdier og de uskrevne normer og derved kommer godt ombord i dit nye job både fagligt og socialt.
Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for kultur-, idræts- og fritidsområdet og har et relevant netværk, som du formår at sætte i spil. Du er innovativ og brænder for området og for at skabe tilbud, der rammer kommunens borgere bredt. Du er en erfaren leder, der vil noget med dit lederskab, og du forstår at navigere og lykkes i en politisk styret organisation.
Læs mere om stillingen i job- og personprofilen, som du finder på dette link.
Har du spørgsmål om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen Bente Skovgaard Kristensen (tlf. 5188 6769) eller partner i Genitor Tina Overgaard på [email protected] (eller tlf. 3141 0582) for yderligere information, eller hvis du har spørgsmål. Du søger stillingen ved at klikke på "ansøg" nederst på denne side.
Ansøgningsfrist:
16-04-2023
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Søndag den 16. april 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Revenue Manager, Scandic Hotel A/S - Support Offic...
Fri kontaktBrænder du for tal, strategi og optimering og har du lyst til at være en del af det danske Revenue Management Team hos Nordens førende hotelkæde? Så tror vi på, at du er vores nye Revenue Manager med interesse for analyse og tal på Scandic Support Office i København.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. november 2024 | 24 |
| 25. november 2024 | 25 |
| 24. november 2024 | 24 |
| 23. november 2024 | 24 |
| 22. november 2024 | 25 |
| 21. november 2024 | 24 |
| 20. november 2024 | 24 |
| 19. november 2024 | 24 |
| 18. november 2024 | 21 |
| 17. november 2024 | 22 |
| 16. november 2024 | 20 |
| 15. november 2024 | 24 |
| 14. november 2024 | 24 |
| 13. november 2024 | 23 |
| 12. november 2024 | 25 |
| 11. november 2024 | 25 |
| 10. november 2024 | 23 |
| 9. november 2024 | 25 |
| 8. november 2024 | 23 |
| 7. november 2024 | 21 |
| 6. november 2024 | 21 |
| 5. november 2024 | 17 |
| 4. november 2024 | 17 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 20 |