Leder af virkarkops søges
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Har du en sundhedsfaglig uddannelse, ledergenet og ordentligheden i behold, og kan du navigere med mange bolde i luften uden at miste overblikket, er det måske dig vi søger. Vi søger en leder til vores interne vikar korps, som har base i ældrecentret Gildhøjhjemmet i Brøndby, hvor korpset fungerer som en selvstændig enhed.
Vikarkorpset er vores interne kommunale enhed, der, ud over at have egne fastansatte vikarer ansat, også koordinerer bestilling af både interne og eksterne vikarer fra hjemmeplejen og ældrecentrene i kommunen.
Om opgaven:
Du får ansvaret for ledelsen af vikar korpset, som består af administrativt personale, social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som er ansat i vikar korpset (for nuværende er vi 25 ansatte). Vi arbejder også på at skulle rekruttere sygeplejersker til korpset.
Vi har netop gennemgået en større analyse af vikar korpset og har herfra flere indsatser, som vi skal arbejde videre med. Du vil derfor blive en vigtig del af udviklingen af vikar indsatsen, herunder bl.a. rekruttering og fastholdelse af vikarer. Du vil sammen med det adm. personale skulle deles om ”åben- og lukkevagter” i administrationen.
Opgaverne spænder således vidt - fra personaleledelse (herunder diverse samtaler) til deltagelse af vikar booking, statussamtaler og kontrakter med de eksterne vikarbureauer, arbejdsgangsbeskrivelser, statistik og samtidig sikre et godt arbejdsmiljø.
Om dig:
Du evner at skabe fælles forståelse for kerneopgaven, fagligheden og arbejdsfællesskabet. Du går foran og sætter retning og skaber vilkår for den gode opgaveløsning. Du er rollemodel for gode inddragende dialoger både i din egen enhed og i det tværgående samarbejde, hvor der er ordentlighed til stede og handling bag indsatserne.
Du kan arbejde selvstændigt og har overblik over, hvilke indsatser der bør iværksættes og evner at følge dem til dørs.
Du er bevidst om, hvad dine ledelsesværdier i praksisfeltet signalerer, og derfor falder det dig naturligt at arbejde tillidsskabende og have en åben, nysgerrig og reflekterende tilgang til både opgaveløsningen, samarbejde og personalet, som understøtter din evne til at skabe følgeskab. Du kender til dine styrker og udviklingspotentialer. Du evner at reflektere og har lyst til at blive en endnu bedre leder, hvorfor du også søger sparring for at kvalificere indsatserne, når dette er relevant.
Du har erfaring med ledelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet, herunder drift, økonomi og personaleledelse.
Du får:
Du har:
Samtaler:
Der afholdes samtaler torsdag, den 20. april 2023.
For nærmere oplysninger om stillingen kan du kontakte centerleder Anette Falk på telefon 51 17 41 77 eller på mail [email protected] , hvor du også kan få tilsendt en stillingsbeskrivelse.
Ansøgningsfrist:
16-04-2023
Løn- og ansættelsesvilkår:
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende relevant overenskomst efter principperne om Ny Løn. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Vikarkorpset er vores interne kommunale enhed, der, ud over at have egne fastansatte vikarer ansat, også koordinerer bestilling af både interne og eksterne vikarer fra hjemmeplejen og ældrecentrene i kommunen.
Om opgaven:
Du får ansvaret for ledelsen af vikar korpset, som består af administrativt personale, social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, som er ansat i vikar korpset (for nuværende er vi 25 ansatte). Vi arbejder også på at skulle rekruttere sygeplejersker til korpset.
Vi har netop gennemgået en større analyse af vikar korpset og har herfra flere indsatser, som vi skal arbejde videre med. Du vil derfor blive en vigtig del af udviklingen af vikar indsatsen, herunder bl.a. rekruttering og fastholdelse af vikarer. Du vil sammen med det adm. personale skulle deles om ”åben- og lukkevagter” i administrationen.
Opgaverne spænder således vidt - fra personaleledelse (herunder diverse samtaler) til deltagelse af vikar booking, statussamtaler og kontrakter med de eksterne vikarbureauer, arbejdsgangsbeskrivelser, statistik og samtidig sikre et godt arbejdsmiljø.
Om dig:
Du evner at skabe fælles forståelse for kerneopgaven, fagligheden og arbejdsfællesskabet. Du går foran og sætter retning og skaber vilkår for den gode opgaveløsning. Du er rollemodel for gode inddragende dialoger både i din egen enhed og i det tværgående samarbejde, hvor der er ordentlighed til stede og handling bag indsatserne.
Du kan arbejde selvstændigt og har overblik over, hvilke indsatser der bør iværksættes og evner at følge dem til dørs.
Du er bevidst om, hvad dine ledelsesværdier i praksisfeltet signalerer, og derfor falder det dig naturligt at arbejde tillidsskabende og have en åben, nysgerrig og reflekterende tilgang til både opgaveløsningen, samarbejde og personalet, som understøtter din evne til at skabe følgeskab. Du kender til dine styrker og udviklingspotentialer. Du evner at reflektere og har lyst til at blive en endnu bedre leder, hvorfor du også søger sparring for at kvalificere indsatserne, når dette er relevant.
Du har erfaring med ledelse af medarbejdere på sundheds- og ældreområdet, herunder drift, økonomi og personaleledelse.
Du får:
- Gode, engagerede medarbejdere
- Et team af administrative og dygtige medarbejdere, der brænder for at levere et godt stykke arbejde
- Tæt sparring med centerleder, der også vil være din nærmeste leder
- En spændende stilling på 37 timer/uge i en organisation med ambitioner for den fremtidige udvikling på ældreområdet
- En god introduktion
- Onboarding forløb med tilknytning af buddy og opfølgende onboarding samtaler med centerleder, så vi sikrer, at du kommer godt om bord
Du har:
- Sundhedsfaglig uddannelse, SSA eller sygeplejerske foretrække
- Erfaring med ledelse - gerne suppleret med en diplomuddannelse i ledelse eller lyst til at tage uddannelsen
- En naturlig evne til at skabe følgeskab og lyst til at bidrage til forandring, udvikling og kvalitet på ældreområdet
- Humor, ordentlighed og situationsfornemmelse
Samtaler:
Der afholdes samtaler torsdag, den 20. april 2023.
For nærmere oplysninger om stillingen kan du kontakte centerleder Anette Falk på telefon 51 17 41 77 eller på mail [email protected] , hvor du også kan få tilsendt en stillingsbeskrivelse.
Ansøgningsfrist:
16-04-2023
Løn- og ansættelsesvilkår:
Lønnen vil blive fastsat med udgangspunkt i gældende relevant overenskomst efter principperne om Ny Løn. I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Søndag den 16. april 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Barselsvikariat i Basisgruppen Drag...
Fri kontaktI vores basisgrupper går seks børn i hver af vores to grupper og der er tilknyttet tre fastansatte pædagoger, samt en halvårspædagogstuderende i hver gruppe. Børnene er visiteret til os grundet betydelig og/eller varig nedsat psykisk funktionsevne og et udpræget behov for særlig støtte.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 25 |
| 11. januar 2025 | 27 |
| 10. januar 2025 | 27 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 26 |
| 7. januar 2025 | 26 |
| 6. januar 2025 | 27 |
| 5. januar 2025 | 24 |
| 4. januar 2025 | 24 |
| 3. januar 2025 | 24 |
| 2. januar 2025 | 25 |
| 1. januar 2025 | 25 |
| 31. december 2024 | 28 |
| 30. december 2024 | 28 |
| 29. december 2024 | 28 |
| 28. december 2024 | 29 |
| 27. december 2024 | 29 |
| 26. december 2024 | 29 |
| 25. december 2024 | 29 |
| 24. december 2024 | 29 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 29 |
| 20. december 2024 | 29 |
| 19. december 2024 | 26 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 20 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 23 |