Unik mulighed for dig som vil bidrage til det gode børneliv.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Nu får du muligheden for at blive en del af et unikt lille børnehus og en personalegruppe af kompetente kolleger.
Stolpebo er et lille værdsat børnehus i Brøndby Kommune. Vores kendetegn er godt børneliv, høj grad af faglighed, stabilitet og godt arbejdsfællesskab. Vi er normeret til 15 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn.
I Stolpebo har vi en engageret ledelse, engageret og kompetent personale samt engagerede forældre og forvaltning som støtter op om det daglige arbejde.
Det gode børneliv
Dagligdagen i Stolpebo bygger på et stærkt pædagogisk fundament. Fundament som danner byggestenene for vore børns udvikling, trivsel og læring. Vores daglige rytme er forudsigelig med genkendelige rutiner, tilgængelige læringsmiljøer, planlagte aktiviteter og fri leg, som stimulerer og understøtter det enkelte barns udvikling, trivsel og læring. Dette realiserer vi gennem en anerkendende tilgang, hvor vi er nærværendes og følger børnenes spor.
I Stolpebo har forældre beskrevet personalet som fagligt dygtige, nærværende, humoristiske, autentiske og gode samarbejdspartnere som de trygt afleverer deres børn til hver dag. Stolpebo er et børnehus hvor omsorg og stærke relationer danner grundlaget for det gode børneliv.
Medbestemmelse vægtes højt både i forhold til børn og voksne. Alle børn har ret til medbestemmelse og motiveres til at præge sin egen hverdag. De voksne har ansvaret for at tilpasse børnenes udfordringer i forhold til børnenes udvikling, trivsel og læring og alle voksne har et fælles ansvar i forhold til alle børn. Alle voksne deltager ligeledes aktivt i udføring af praktiske opgaver i dagligdagen.
Som medarbejder i Stolpebo har vi derfor forventning om, at du byder ind i forhold til husets læreplan, pædagogiske aktiviteter og dagligdage gøremål.
Hvis du kan genkende dig i ovenstående og samtidigt nikke ja til nedenstående punkter, så der det måske dig vi leder efter.
Vi indkalder løbende til samtaler, så skynd dig at overveje om du vil blive en del af vores unikke børnehus, Stolpebo.
Vil du vide mere:
Så kontakt Gudrun Arnadottir leder, telefon 20188398 eller email: [email protected] eller Ninna Sandra Andreasen souschef, email: [email protected]
Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende ansættelsessamtaler ind til vi har fundet den rigtige kandidat.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Stolpebo er et lille værdsat børnehus i Brøndby Kommune. Vores kendetegn er godt børneliv, høj grad af faglighed, stabilitet og godt arbejdsfællesskab. Vi er normeret til 15 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn.
I Stolpebo har vi en engageret ledelse, engageret og kompetent personale samt engagerede forældre og forvaltning som støtter op om det daglige arbejde.
Det gode børneliv
Dagligdagen i Stolpebo bygger på et stærkt pædagogisk fundament. Fundament som danner byggestenene for vore børns udvikling, trivsel og læring. Vores daglige rytme er forudsigelig med genkendelige rutiner, tilgængelige læringsmiljøer, planlagte aktiviteter og fri leg, som stimulerer og understøtter det enkelte barns udvikling, trivsel og læring. Dette realiserer vi gennem en anerkendende tilgang, hvor vi er nærværendes og følger børnenes spor.
I Stolpebo har forældre beskrevet personalet som fagligt dygtige, nærværende, humoristiske, autentiske og gode samarbejdspartnere som de trygt afleverer deres børn til hver dag. Stolpebo er et børnehus hvor omsorg og stærke relationer danner grundlaget for det gode børneliv.
Medbestemmelse vægtes højt både i forhold til børn og voksne. Alle børn har ret til medbestemmelse og motiveres til at præge sin egen hverdag. De voksne har ansvaret for at tilpasse børnenes udfordringer i forhold til børnenes udvikling, trivsel og læring og alle voksne har et fælles ansvar i forhold til alle børn. Alle voksne deltager ligeledes aktivt i udføring af praktiske opgaver i dagligdagen.
Som medarbejder i Stolpebo har vi derfor forventning om, at du byder ind i forhold til husets læreplan, pædagogiske aktiviteter og dagligdage gøremål.
Hvis du kan genkende dig i ovenstående og samtidigt nikke ja til nedenstående punkter, så der det måske dig vi leder efter.
- Du brænder for at arbejde med det gode børneliv i forhold til børn i alderen 0-6 år.
- Du har en høj pædagogisk faglighed og anerkendende tilgang til børn, kollegaer og forældre.
- Du har noget på hjertet og du med en passion omsætter pædagogisk teori og viden til praksis.
- Du vil gerne være en del af et lærende og udviklende børne- og arbejdsfællesskab.
- Du har et godt overblik og kan planlægge og gennemføre projekter med udgangspunkt i børnenes behov og interesser.
- Du har humør, du er loyal og bevist om hvor vigtig din mødestabilitet er i samarbejdet omkring børnene i et lille hus.
Vi indkalder løbende til samtaler, så skynd dig at overveje om du vil blive en del af vores unikke børnehus, Stolpebo.
Vil du vide mere:
Så kontakt Gudrun Arnadottir leder, telefon 20188398 eller email: [email protected] eller Ninna Sandra Andreasen souschef, email: [email protected]
Ansøgningsfrist: Vi afholder løbende ansættelsessamtaler ind til vi har fundet den rigtige kandidat.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 39.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Onsdag den 31. januar 2024
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 24. december 2024 | 29 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 29 |
| 20. december 2024 | 29 |
| 19. december 2024 | 26 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 20 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 23 |
| 12. december 2024 | 23 |
| 11. december 2024 | 20 |
| 10. december 2024 | 21 |
| 9. december 2024 | 20 |
| 8. december 2024 | 23 |
| 7. december 2024 | 23 |
| 6. december 2024 | 26 |
| 5. december 2024 | 25 |
| 4. december 2024 | 24 |
| 3. december 2024 | 23 |
| 2. december 2024 | 22 |
| 1. december 2024 | 21 |
| 30. november 2024 | 21 |
| 29. november 2024 | 22 |
| 28. november 2024 | 24 |
| 27. november 2024 | 23 |
| 26. november 2024 | 24 |
| 25. november 2024 | 25 |
| 24. november 2024 | 24 |