Idegenerator og udvikler til etablering af nye aktivitetstilbud til ældre borgere i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Hos Social og Sundhed i Assens Kommune søger vi pr. 1. februar 2021 en leder, som vil stå i spidsen for at etablere nye meningsfyldte aktivitetstilbud til vores ældre borgere i lokalområderne.
Med udgangspunkt i Assens Kommunes Vision 2030 – Med Vilje og hjerte vil vi arbejde for at vores ældre borgere har en høj livskvalitet. Derfor vil vi give flere mulighed for at blive en del af et fælleskab via nye meningsfyldte aktivitetstilbud i lokalområderne. Grundtanken er, at kommunen skal skabe og facilitere de bedste rammer for bruger-, pårørende- og frivilligdrevne aktiviteter. Brobygning til de frivillige foreninger er en vigtig indsats, for at vores ældre borgere kan fortsætte deres liv og hverdagsaktiviteter. Byrådet har afsat midler til at udvikle og implementere disse tilbud – og det søger vi nu en ny leder til at stå i spidsen for. Du får selv rig mulighed for at være med til at forme og udvikle din egen stilling.
De nye tilbud skal udvikles i en innovativ tilgang med fokus på samspil med frivillige og foreninger, samt tværgående samarbejder i Assens Kommune. Tilbuddene skal være kendetegnet ved lokale fysiske placeringer rundt i hele kommunen, og de skal udvikles med bidrag fra Ældrerådet og involvering af foreninger og frivillige. Udviklingen skal være præget af lette og omsættelige processer, som fører til en række prøvehandlinger med borgerens øgede livskvalitet for øje.
Du bliver en del af Social og Sundhed i Assens Kommune, og du vil komme til at samarbejde tæt med både ledere og medarbejdere på tværs af mange fagområder.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at:
Din arbejdstid vil fortrinsvis være placeret i dagtimerne, men aften- og weekendarbejde kan forekomme.
Vi lægger vægt på, at du:
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. februar 2021. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelsen kan finde sted.
Det er nødvendigt, at du har kørekort og egen bil.
Har du spørgsmål eller brug for at vide mere om denne spændende stilling, er du velkommen til at kontakte Leder af Ældre og Sundhed Signe Lunn Walls på telefon: 64 74 67 42 eller Direktør for Social og Sundhed Michael Bjørn på telefon 64 74 71 61.
Du kan læse mere på vores hjemmeside, hvor du bl.a. finder vores Sundhedspolitik, Politik for aktivt medborgerskab, mv.
Ansøgningsfristen er den 29. november 2020.
Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 3. december 2020.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende personlig tilbagemelding den 8. december 2020.
Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 15. december 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Nye aktivitetstilbud til ældre borgere i Assens Kommune
Med udgangspunkt i Assens Kommunes Vision 2030 – Med Vilje og hjerte vil vi arbejde for at vores ældre borgere har en høj livskvalitet. Derfor vil vi give flere mulighed for at blive en del af et fælleskab via nye meningsfyldte aktivitetstilbud i lokalområderne. Grundtanken er, at kommunen skal skabe og facilitere de bedste rammer for bruger-, pårørende- og frivilligdrevne aktiviteter. Brobygning til de frivillige foreninger er en vigtig indsats, for at vores ældre borgere kan fortsætte deres liv og hverdagsaktiviteter. Byrådet har afsat midler til at udvikle og implementere disse tilbud – og det søger vi nu en ny leder til at stå i spidsen for. Du får selv rig mulighed for at være med til at forme og udvikle din egen stilling.
De nye tilbud skal udvikles i en innovativ tilgang med fokus på samspil med frivillige og foreninger, samt tværgående samarbejder i Assens Kommune. Tilbuddene skal være kendetegnet ved lokale fysiske placeringer rundt i hele kommunen, og de skal udvikles med bidrag fra Ældrerådet og involvering af foreninger og frivillige. Udviklingen skal være præget af lette og omsættelige processer, som fører til en række prøvehandlinger med borgerens øgede livskvalitet for øje.
Du bliver en del af Social og Sundhed i Assens Kommune, og du vil komme til at samarbejde tæt med både ledere og medarbejdere på tværs af mange fagområder.
Om jobbet
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være at:
- involvere og skabe nye samarbejdsrelationer med vores ældre borgere, frivillige og foreninger
- konceptudvikle nye aktivitetstilbud til ældre borgere i samspil med aktørerne
- motivere og skabe rammer for at igangsætte prøvehandlinger, som bidrager til aktiviteter i lokalområderne
- sikre forankring af koncepter lokalt, og formidle aktivitetstilbuddene både internt og eksternt
- samarbejde med øvrige ledere i Social og Sundhed om at udvikle en ny kultur blandt medarbejderne med øget fokus på at se muligheder i samskabelse med civilsamfundet
- være med til at sætte dit eget hold af medarbejdere.
Din arbejdstid vil fortrinsvis være placeret i dagtimerne, men aften- og weekendarbejde kan forekomme.
Hvem er du
Vi lægger vægt på, at du:
- har erfaring med at lede og implementere udviklingsprojekter. Din uddannelsesbaggrund er ikke væsentlig, men det er en fordel, hvis du har en projektlederuddannelse
- har en sprudlende fantasi, kan nytænke og føre ideerne ud i livet
- har respekt og forståelse for den frivillige verden og erfaring med at samarbejde med frivillige, foreninger og understøtte aktivt medborgerskab
- kan arbejde sammen med mange forskellige interessenter og forstår at navigere på tværs af fagområder i kommunen og i civilsamfundet
- er tillidsskabende og empatisk og god til at skabe relationer, og du får energi af at samarbejde med mange forskellige mennesker
- er en stærk kommunikator, som kan formidle og motivere mange forskellige samarbejdspartnere og interessenter – både eksternt og på tværs af fagområder internt i kommunen
- har interesse for personaleledelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. februar 2021. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at du selv skal indhente straffeattest, inden ansættelsen kan finde sted.
Det er nødvendigt, at du har kørekort og egen bil.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål eller brug for at vide mere om denne spændende stilling, er du velkommen til at kontakte Leder af Ældre og Sundhed Signe Lunn Walls på telefon: 64 74 67 42 eller Direktør for Social og Sundhed Michael Bjørn på telefon 64 74 71 61.
Du kan læse mere på vores hjemmeside, hvor du bl.a. finder vores Sundhedspolitik, Politik for aktivt medborgerskab, mv.
Ansættelsesprocedure
Ansøgningsfristen er den 29. november 2020.
Første samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 3. december 2020.
Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende personlig tilbagemelding den 8. december 2020.
Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget afvikles den 15. december 2020.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 17.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fyn
Lignende jobs
-
Øvrige i Odense SV
Få mere info- Øvrige
- Odense SV
-
Øvrige i Middelfart
Karriere Ledige stillinger ESG-specialist med fokus på rapportering ESG-specialist med fokus på rapportering At levere solid og valid ESG-rapportering er ikke målet i sig selv for [xxxxx]Få mere info- Øvrige
- Middelfart
-
Rådgiver til [xxxxx] Lillebælt
Job ID: 26244 Hvis du: elsker gode kundeoplevelser, super gode kollegaer og du stortrives i en hverdag med højt tempo og mange forskellige arbejdsopgaver. Så er det netop dig vi søger som vor..Få mere info- Øvrige
- Middelfart
-
Uopfordrede ansøgning som vikar/afløser som rengør...
Rengøring og Hospitalsservice er en serviceafdeling på Odense Universitetshospital/Svendborg Sygehus, der dækker sygehusenhederne i Svendborg og Odense.OBS!Vi gør venligst opmærksom på, at de..Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 19. september 2024 | 335 |
| 18. september 2024 | 342 |
| 17. september 2024 | 340 |
| 16. september 2024 | 343 |
| 15. september 2024 | 346 |
| 14. september 2024 | 340 |
| 13. september 2024 | 347 |
| 12. september 2024 | 340 |
| 11. september 2024 | 346 |
| 10. september 2024 | 338 |
| 9. september 2024 | 334 |
| 8. september 2024 | 318 |
| 7. september 2024 | 326 |
| 6. september 2024 | 322 |
| 5. september 2024 | 325 |
| 4. september 2024 | 329 |
| 3. september 2024 | 321 |
| 2. september 2024 | 312 |
| 1. september 2024 | 314 |
| 31. august 2024 | 317 |
| 30. august 2024 | 323 |
| 29. august 2024 | 316 |
| 28. august 2024 | 312 |
| 27. august 2024 | 314 |
| 26. august 2024 | 316 |
| 25. august 2024 | 311 |
| 24. august 2024 | 308 |
| 23. august 2024 | 322 |
| 22. august 2024 | 322 |
| 21. august 2024 | 337 |
| 20. august 2024 | 335 |