Leder af Rehabiliteringscenter Toften, Munkebo
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Rehabiliteringscenter Toften i Munkebo søger ny leder pr. 1. august 2023
Motiveres du af at sætte fokus på borgerens mål og har lyst til at stå i spidsen for Kerteminde Kommunes Rehabiliteringscenter Toften? Drives du af at lede medarbejdere med tværfaglig baggrund? Har du lyst til at være en del af udviklingen af Toften i en tid, hvor det er vigtigt at kunne fokusere på løsninger i stedet for begrænsninger? Hvis ja, er det måske lige dig vi mangler.
Toften er et tværfagligt tilbud til de, af kommunens borgere, som har behov for et midlertidigt døgntilbud med fokus på rehabilitering. Toften består for nuværende af 22 pladser og modtager borgere fra eget hjem eller sygehuset til primært tre typer af ophold: rehabiliterende, afklarende eller lindrende.
Vi søger en leder, som evner den åbne og ligeværdige dialog og som har en ledelseskraft, der understøtter medarbejderne i både at varetage en effektiv udførelse af kerneopgaven samt sikrer, at sammenhængskraften styrkes både på tværs i kommunen og tværsektorielt.
Der er fokus på overgangene mellem rehabiliteringscentret og andre aktører i borgernes liv, ikke mindst i forhold til pårørende, sygehus, plejehjem og hjemmepleje. Fundamentet for samarbejdet hviler bl.a. på involvering, klare aftaler og tydelig kommunikation.
Vi lykkes sammen, når borgere med rehabiliterende behov oplever, at de gennem meningsfuld aktivitet og deltagelse opnår at mestre eget liv bedst muligt. Det gør vi med høj faglighed, sammenhæng og involvering i fokus. Vi har derfor i samarbejde med borger og pårørende fokus på bl.a. ernæring samt fysisk og kognitiv træning, for at bevare dagligdagsfunktioner længst muligt.
Rehabiliteringscentret Toften er organiseret i afdelingen for Ældre- Handicap- og Sundhed, som varetager opgaver inden for bl.a. hjemme- og sygepleje, plejehjem, myndighed, handicap og psykiatri, madservice, forebyggelse samt demensområdet. Fælles for afdelingen er, at vi møder borgerne i øjenhøjde og har et værdigt menneskesyn og en høj faglighed.
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder dig:
På www.kerteminde.dk findes uddybende information om bl.a. Kerteminde Kommunes vision, ledelsesgrundlag og organisering.
I Kerteminde Kommune har vi et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med 50 medarbejdere, der alle arbejder efter visionen ”Fællesskab i Kerteminde” og med et fælles mål om at skabe værdi for borgere. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv bl.a. ved mulighed for 4 dages arbejdsuge. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere ser det som en del af vores kerneopgave at bringe mennesker sammen i fællesskaber og understøtte fællesskabets udvikling.
Ansøgningsfrist 15. juni 2023
Samtaler forventes afholdt 20. juni 2023, ved behov for 2. samtale afholdes samtalerne d. 22. juni 2023
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse finder sted.
Yderligere oplysninger om jobbet fås hos Chef for Ældre, Handicap og Sundhed Susanne Buch, mobil: 2167 8951 eller e-mail: [email protected]
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Motiveres du af at sætte fokus på borgerens mål og har lyst til at stå i spidsen for Kerteminde Kommunes Rehabiliteringscenter Toften? Drives du af at lede medarbejdere med tværfaglig baggrund? Har du lyst til at være en del af udviklingen af Toften i en tid, hvor det er vigtigt at kunne fokusere på løsninger i stedet for begrænsninger? Hvis ja, er det måske lige dig vi mangler.
Toften er et tværfagligt tilbud til de, af kommunens borgere, som har behov for et midlertidigt døgntilbud med fokus på rehabilitering. Toften består for nuværende af 22 pladser og modtager borgere fra eget hjem eller sygehuset til primært tre typer af ophold: rehabiliterende, afklarende eller lindrende.
Vi søger en leder, som evner den åbne og ligeværdige dialog og som har en ledelseskraft, der understøtter medarbejderne i både at varetage en effektiv udførelse af kerneopgaven samt sikrer, at sammenhængskraften styrkes både på tværs i kommunen og tværsektorielt.
Der er fokus på overgangene mellem rehabiliteringscentret og andre aktører i borgernes liv, ikke mindst i forhold til pårørende, sygehus, plejehjem og hjemmepleje. Fundamentet for samarbejdet hviler bl.a. på involvering, klare aftaler og tydelig kommunikation.
Vi lykkes sammen, når borgere med rehabiliterende behov oplever, at de gennem meningsfuld aktivitet og deltagelse opnår at mestre eget liv bedst muligt. Det gør vi med høj faglighed, sammenhæng og involvering i fokus. Vi har derfor i samarbejde med borger og pårørende fokus på bl.a. ernæring samt fysisk og kognitiv træning, for at bevare dagligdagsfunktioner længst muligt.
Rehabiliteringscentret Toften er organiseret i afdelingen for Ældre- Handicap- og Sundhed, som varetager opgaver inden for bl.a. hjemme- og sygepleje, plejehjem, myndighed, handicap og psykiatri, madservice, forebyggelse samt demensområdet. Fælles for afdelingen er, at vi møder borgerne i øjenhøjde og har et værdigt menneskesyn og en høj faglighed.
Vi forventer, at du:
- har en relevant sundhedsfaglig uddannelse
- har erfaring som leder i en politisk styret organisation
- er en dygtig personaleleder og en fleksibel holdspiller, der skaber resultater sammen med andre i kraft af nysgerrighed, overblik, indsigt og inddragelse
- kan forene ledelse, styring og kerneopgave på en måde så kvalitet, drift og udvikling går hånd i hånd.
- kan favne en bred, tværfaglig og kompleks ledelsesopgave
- gennem dialog bidrager til fortsat udvikling i et tværgående helhedsperspektiv
- kan motivere og bidrage til at styrke fællesskabet og vi-følelsen
- kan bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø med en kultur, som er præget af tillid, åbenhed og læring
- kan handle rationelt og pragmatisk og samtidig have hjertet med, også i pressede situationer
- har indsigt og vilje til at tage styring på områdets økonomi, bl.a. ved at udfordre daglig praksis
- har gode kommunikative kompetencer både i skrift og tale
Vi tilbyder dig:
- et center med faglig kvalitet omkring den rehabiliterende, genoptrænende og forebyggende indsats
- at blive en del af et fællesskab med højt til loftet
- kollegial refleksion og ledelsessparring
- et center, der er i gang med en forandringsproces
- kompetente medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel for borgerne
- en hverdag, der er præget af godt humør og en uformel omgangstone
På www.kerteminde.dk findes uddybende information om bl.a. Kerteminde Kommunes vision, ledelsesgrundlag og organisering.
I Kerteminde Kommune har vi et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med 50 medarbejdere, der alle arbejder efter visionen ”Fællesskab i Kerteminde” og med et fælles mål om at skabe værdi for borgere. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv bl.a. ved mulighed for 4 dages arbejdsuge. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere ser det som en del af vores kerneopgave at bringe mennesker sammen i fællesskaber og understøtte fællesskabets udvikling.
Ansøgningsfrist 15. juni 2023
Samtaler forventes afholdt 20. juni 2023, ved behov for 2. samtale afholdes samtalerne d. 22. juni 2023
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest inden ansættelse finder sted.
Yderligere oplysninger om jobbet fås hos Chef for Ældre, Handicap og Sundhed Susanne Buch, mobil: 2167 8951 eller e-mail: [email protected]
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 31.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fyn
Lignende jobs
-
Øvrige i Odense SØ
Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
2 Specialister til planlægning
Reference til chefen for "Planlægning" VandCenter Syd Vandværksvej 7 DK- 5000 Odense C Virksomheden VandCenter Syd er ét af Danmarks største vand- og spildevandsselskaber. Her .Få mere info- Øvrige
- Odense
-
Legepladsmontør
AnsøgSætter du en ære i kvalitet? Hvis du trives i en hverdag udendørs og kan lide at arbejde selvstændigt sammen med en makker, så er du måske vores nye legepladsmontør!Installation og mon..Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
Konsulent til skoleområdet
Det er vores vision at understøtte udviklingen af livsduelige børn og unge, der har hele verden som legeplads. Har du kompetencer og evner, der bidrager til at realisere den vision fra en stilling .Få mere info- Øvrige
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som øvrige på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 24. december 2024 | 349 |
| 23. december 2024 | 343 |
| 22. december 2024 | 343 |
| 21. december 2024 | 348 |
| 20. december 2024 | 349 |
| 19. december 2024 | 338 |
| 18. december 2024 | 334 |
| 17. december 2024 | 333 |
| 16. december 2024 | 319 |
| 15. december 2024 | 325 |
| 14. december 2024 | 337 |
| 13. december 2024 | 333 |
| 12. december 2024 | 326 |
| 11. december 2024 | 331 |
| 10. december 2024 | 328 |
| 9. december 2024 | 325 |
| 8. december 2024 | 331 |
| 7. december 2024 | 339 |
| 6. december 2024 | 334 |
| 5. december 2024 | 329 |
| 4. december 2024 | 329 |
| 3. december 2024 | 324 |
| 2. december 2024 | 319 |
| 1. december 2024 | 321 |
| 30. november 2024 | 329 |
| 29. november 2024 | 337 |
| 28. november 2024 | 329 |
| 27. november 2024 | 329 |
| 26. november 2024 | 326 |
| 25. november 2024 | 325 |
| 24. november 2024 | 333 |