Erfaren teamleder til bostedet Gyldenhuset i Langeskov
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fyn
Erfaren teamleder til bostedet Gyldenhuset i Langeskov
Er du begejstret, og kan du tænke helhedsorienteret i din ledelse af en fantastisk flok af fagprofessionelle pædagoger og assistenter? Er du nærværende og vedholdende med et skarpt blik på kerneopgaven? Er du til udvikling af faglig og solid støtte til mennesker med særlige behov/borgere med funktionsnedsættelse? Så er stillingen som teamleder noget for dig.
Gyldenhuset er et døgndækket bosted, som leverer specialiseret socialpædagogisk støtte samt sundhedsfaglige ydelser med omsorg og individuel tilgang til den enkelte beboer. Vi søger en teamleder med en socialfaglig uddannelse og erfaring med ledelse, gerne suppleret med en diplomuddannelse eller anden relevant lederuddannelse.
Du skal stå i spidsen for 40-45 medarbejdere, som har forventninger om en synlig, faglig, nærværende og kompetent leder.
På Gyldenhuset bor 11 voksne, hvoraf er 3 beboere med særlige indsatser og en 1:1normering. Beboernes støttebehov har afsæt i psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, ASF, nonverbal kommunikation, immobilitet, synshandicap, udviklingshæmning og sjældne handicaps.
Der samarbejdes tæt med beboerne, pårørende og værger, medarbejdere, vagtplanlægger, aktivitetstilbud, TR/AMR, teamleder og leder. Retningen for samarbejdet er, at vi sammen skaber det gode liv for beboerne samt en god arbejdsplads for medarbejderne, der har en høj grad af medindflydelse.
Du bliver en del af et team med teamledere og leder, der leverer socialpædagogisk støtte og vejledning samt sundhedsfaglige ydelser til voksne borgere med udviklingshandicap i Kerteminde Kommune. Vi samarbejder om at levere faglig kvalitet og skabe sunde arbejdspladser på bosteder, støttecentre og ekstern hjemmevejledning.
Du skal trives i en travl hverdag, medvirke til at sikre en pædagogisk praksis hvor omsorg, udvikling, og dokumentation er nøgleord. Du kommer til en organisation, som er kendetegnet af omstilling, udvikling og forandring. Det er derfor vigtigt, at du kan bevare overblikket, støtte op om den faglige udvikling og nye tiltag samt fastholde begejstring og motivation hos medarbejderne.
Du skal også være visionær, tænke tværfagligt og holde fokus på kerneopgaven.
I Kerteminde Kommune er fællesskaber et tema for alle indsatser, ligesom der arbejdes med strategier for sammenhængende borgerforløb, ledelse og økonomi. Værdierne er kvalitet, nærvær, udvikling og trivsel.
Vi tilbyder dig en stilling med mange spændende og faglige udfordringer. Der er mulighed for ledelsesudvikling samt personlig udvikling og rig mulighed for ledelsessparring.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Stillingen er på 37 timer/ugen og du tilrettelægger din arbejdstid i samarbejde med lederen. Aflønning efter overenskomst og ansættelse senest 1. februar 2023
Ansøgningsfristen er 8. december 2023 og samtaler holdes 14. december 2023. Der kan indgå cases og evt. 2. samtalerunde i ansættelsesprocessen. I ansættelsesudvalget vil være en forældrerepræsentant, medarbejdere, TR, AMR, teamleder og leder.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.
Yderligere oplysninger om jobbet fås hos leder, Dorte Laursen, på [email protected] tlf. 3054 1572.
Læs mere om:
Bostedet Gyldenhuset: Gyldenhuset (kerteminde.dk)
Kerteminde Kommunes Fællesskabsvision:
Vision for Kerteminde Kommune
Kerteminde Kommunes Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf
Kerteminde Kommunes Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Er du begejstret, og kan du tænke helhedsorienteret i din ledelse af en fantastisk flok af fagprofessionelle pædagoger og assistenter? Er du nærværende og vedholdende med et skarpt blik på kerneopgaven? Er du til udvikling af faglig og solid støtte til mennesker med særlige behov/borgere med funktionsnedsættelse? Så er stillingen som teamleder noget for dig.
Gyldenhuset er et døgndækket bosted, som leverer specialiseret socialpædagogisk støtte samt sundhedsfaglige ydelser med omsorg og individuel tilgang til den enkelte beboer. Vi søger en teamleder med en socialfaglig uddannelse og erfaring med ledelse, gerne suppleret med en diplomuddannelse eller anden relevant lederuddannelse.
Du skal stå i spidsen for 40-45 medarbejdere, som har forventninger om en synlig, faglig, nærværende og kompetent leder.
På Gyldenhuset bor 11 voksne, hvoraf er 3 beboere med særlige indsatser og en 1:1normering. Beboernes støttebehov har afsæt i psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, ASF, nonverbal kommunikation, immobilitet, synshandicap, udviklingshæmning og sjældne handicaps.
Der samarbejdes tæt med beboerne, pårørende og værger, medarbejdere, vagtplanlægger, aktivitetstilbud, TR/AMR, teamleder og leder. Retningen for samarbejdet er, at vi sammen skaber det gode liv for beboerne samt en god arbejdsplads for medarbejderne, der har en høj grad af medindflydelse.
Du bliver en del af et team med teamledere og leder, der leverer socialpædagogisk støtte og vejledning samt sundhedsfaglige ydelser til voksne borgere med udviklingshandicap i Kerteminde Kommune. Vi samarbejder om at levere faglig kvalitet og skabe sunde arbejdspladser på bosteder, støttecentre og ekstern hjemmevejledning.
Du skal trives i en travl hverdag, medvirke til at sikre en pædagogisk praksis hvor omsorg, udvikling, og dokumentation er nøgleord. Du kommer til en organisation, som er kendetegnet af omstilling, udvikling og forandring. Det er derfor vigtigt, at du kan bevare overblikket, støtte op om den faglige udvikling og nye tiltag samt fastholde begejstring og motivation hos medarbejderne.
Du skal også være visionær, tænke tværfagligt og holde fokus på kerneopgaven.
I Kerteminde Kommune er fællesskaber et tema for alle indsatser, ligesom der arbejdes med strategier for sammenhængende borgerforløb, ledelse og økonomi. Værdierne er kvalitet, nærvær, udvikling og trivsel.
Vi tilbyder dig en stilling med mange spændende og faglige udfordringer. Der er mulighed for ledelsesudvikling samt personlig udvikling og rig mulighed for ledelsessparring.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle
uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Stillingen er på 37 timer/ugen og du tilrettelægger din arbejdstid i samarbejde med lederen. Aflønning efter overenskomst og ansættelse senest 1. februar 2023
Ansøgningsfristen er 8. december 2023 og samtaler holdes 14. december 2023. Der kan indgå cases og evt. 2. samtalerunde i ansættelsesprocessen. I ansættelsesudvalget vil være en forældrerepræsentant, medarbejdere, TR, AMR, teamleder og leder.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes straffeattest inden ansættelse finder sted.
Yderligere oplysninger om jobbet fås hos leder, Dorte Laursen, på [email protected] tlf. 3054 1572.
Læs mere om:
Bostedet Gyldenhuset: Gyldenhuset (kerteminde.dk)
Kerteminde Kommunes Fællesskabsvision:
Vision for Kerteminde Kommune
Kerteminde Kommunes Personalepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Personalepolitik%202017.pdf
Kerteminde Kommunes Rygepolitik:
https://kerteminde.dk/Files/Files/Kommunen/Job/Rygepolitik%202017.pdf
Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.
Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.
Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.
Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende på Fyn
Jobbet er oprettet på vores service den 20.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fyn
Lignende jobs
-
Øvrige i Odense SØ
Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
2 Specialister til planlægning
Reference til chefen for "Planlægning" VandCenter Syd Vandværksvej 7 DK- 5000 Odense C Virksomheden VandCenter Syd er ét af Danmarks største vand- og spildevandsselskaber. Her .Få mere info- Øvrige
- Odense
-
Legepladsmontør
AnsøgSætter du en ære i kvalitet? Hvis du trives i en hverdag udendørs og kan lide at arbejde selvstændigt sammen med en makker, så er du måske vores nye legepladsmontør!Installation og mon..Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
Konsulent til skoleområdet
Det er vores vision at understøtte udviklingen af livsduelige børn og unge, der har hele verden som legeplads. Har du kompetencer og evner, der bidrager til at realisere den vision fra en stilling .Få mere info- Øvrige
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som øvrige på Fyn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fyn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Fyn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fyn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 24. december 2024 | 349 |
| 23. december 2024 | 343 |
| 22. december 2024 | 343 |
| 21. december 2024 | 348 |
| 20. december 2024 | 349 |
| 19. december 2024 | 338 |
| 18. december 2024 | 334 |
| 17. december 2024 | 333 |
| 16. december 2024 | 319 |
| 15. december 2024 | 325 |
| 14. december 2024 | 337 |
| 13. december 2024 | 333 |
| 12. december 2024 | 326 |
| 11. december 2024 | 331 |
| 10. december 2024 | 328 |
| 9. december 2024 | 325 |
| 8. december 2024 | 331 |
| 7. december 2024 | 339 |
| 6. december 2024 | 334 |
| 5. december 2024 | 329 |
| 4. december 2024 | 329 |
| 3. december 2024 | 324 |
| 2. december 2024 | 319 |
| 1. december 2024 | 321 |
| 30. november 2024 | 329 |
| 29. november 2024 | 337 |
| 28. november 2024 | 329 |
| 27. november 2024 | 329 |
| 26. november 2024 | 326 |
| 25. november 2024 | 325 |
| 24. november 2024 | 333 |