- Haderslev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Motiveres du af at skabe stærke relationer, formidling og rådgivning til en bred organisation, så er stillingen måske noget for dig!
Vores dygtige kollega gennem 12 år har valgt, at det var tid til nye udfordringer, og vi søger derfor en ny HR-konsulent. HR-teamet varetager den centrale del af HR-arbejdet i Haderslev Kommune og består af 8 engagerede kolleger.
Relevante HR-løsninger med arbejdsmiljø som omdrejningspunkt.
Med reference til lederen for HR får du et selvstændigt job, med ansvar og opgaver indenfor en bred vifte af HR-faglige opgaver. Via en tæt relation til kommunens ledere servicerer HR-teamet bredt kommunens godt 4.700 medarbejdere. Dine hovedopgaver bliver sammen med en anden HR-konsulent, at være ansvarlig for det centrale og strategiske arbejde omkring arbejdsmiljø og Haderslev Kommunes stresscoachfunktion.
Arbejdsområde
Du vil både have din gang rundt om i Haderslev Kommunes forskellige serviceområder og skabe dialog via én til én møder i rollen som stresscoach og arbejdsmiljørådgiver. Herudover får du et tæt samarbejde med de øvrige kolleger i HR-teamet. Vi har generelt en rådgivende rolle, men udvikler og stiller samtidig værktøjer til rådighed for organisationen inden for en række HR-aktiviteter.
Solid faglighed med fokus på den gode dialog
Din relevante faglige baggrund har gjort dig velfunderet i at arbejde med arbejdsmiljø og HR, og måske er du også uddannet coach eller stresscoach. Du trives i et konsulentjob med opgaver og projekter, der er højt prioriterede, og som af og til haster. Du har indblik i ledelse, erfaring med projektledelse og kan facilitere team-/gruppeprocesser.
Med din stærke HR-faglige baggrund har du pondus til på en ordentlig og dialogskabende måde at italesætte det, der kan være svært og vise retning. Du kan lide at arbejde aktivt med formidling og har en anerkendende og positiv tilgang til dit arbejde og til andre mennesker. Du har gode kommunikative evner i skrift og tale og formår at bruge disse på alle niveauer i organisationen. Du ved af erfaring, hvor vigtig kommunikation er, når du skal agere sparringspartner overfor ledere i organisationen, også i forhold til det, der kan være svært.
Vi hører meget gerne i din ansøgning og ved eventuelle jobsamtaler dine tanker om, hvordan vi kan arbejde med arbejdsmiljø i en stor organisation som Haderslev Kommune.
Drive og serviceminded
Du har et selvstændigt drive, men motiveres i høj grad også af samspillet med dine kolleger. Du er en engageret holdspiller, der indgår i teamet med godt humør.
Du er serviceminded af natur, arbejder med kvalitet, er resultatorienteret og har en vis analytisk sans. Du bidrager med god energi, og endelig trives du i et omskifteligt miljø, hvor du arbejder struktureret og bevarer overblikket, så du kan prioritere dine opgaver.
Frihed, service og balance:
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, der sikrer trivsel og resultater. Du får derfor mulighed for, i høj grad, at være med til at præge hverdagen i en HR-afdeling i udvikling.
HR-teamet – din nye afdeling
Du kan se frem til at blive en del af en fagligt stærk og engageret afdeling, hvor du kan forvente at skabe/få
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig HR-afdelingsleder Jonas Schultz Thygesen, telefon 21 43 89 18, mail: [email protected]
Ansøgning
Send din ansøgning og CV samt bilag, senest torsdag den 16. januar 2020, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt tirsdag den 21. januar 2020 og en eventuel 2. samtale mandag den 27. januar 2020. De ansøgere, der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked senest den 18. januar 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b9d715ff)
Kilde: Jobnet.dk
Vores dygtige kollega gennem 12 år har valgt, at det var tid til nye udfordringer, og vi søger derfor en ny HR-konsulent. HR-teamet varetager den centrale del af HR-arbejdet i Haderslev Kommune og består af 8 engagerede kolleger.
Relevante HR-løsninger med arbejdsmiljø som omdrejningspunkt.
Med reference til lederen for HR får du et selvstændigt job, med ansvar og opgaver indenfor en bred vifte af HR-faglige opgaver. Via en tæt relation til kommunens ledere servicerer HR-teamet bredt kommunens godt 4.700 medarbejdere. Dine hovedopgaver bliver sammen med en anden HR-konsulent, at være ansvarlig for det centrale og strategiske arbejde omkring arbejdsmiljø og Haderslev Kommunes stresscoachfunktion.
Arbejdsområde
- Tovholder på det centrale arbejde omkring arbejdsmiljø i Haderslev Kommune
- Stresscoach med coachsamtaler med stressramte medarbejdere
- Forebyggende arbejde med henblik på at reducere antallet af stressramte medarbejdere
- Arbejde selvstændigt eller sammen med de øvrige HR-konsulenter om forskellige HR-relaterede opgaver og projekter
- Undervisning i arbejdsmiljø.
Du vil både have din gang rundt om i Haderslev Kommunes forskellige serviceområder og skabe dialog via én til én møder i rollen som stresscoach og arbejdsmiljørådgiver. Herudover får du et tæt samarbejde med de øvrige kolleger i HR-teamet. Vi har generelt en rådgivende rolle, men udvikler og stiller samtidig værktøjer til rådighed for organisationen inden for en række HR-aktiviteter.
Solid faglighed med fokus på den gode dialog
Din relevante faglige baggrund har gjort dig velfunderet i at arbejde med arbejdsmiljø og HR, og måske er du også uddannet coach eller stresscoach. Du trives i et konsulentjob med opgaver og projekter, der er højt prioriterede, og som af og til haster. Du har indblik i ledelse, erfaring med projektledelse og kan facilitere team-/gruppeprocesser.
Med din stærke HR-faglige baggrund har du pondus til på en ordentlig og dialogskabende måde at italesætte det, der kan være svært og vise retning. Du kan lide at arbejde aktivt med formidling og har en anerkendende og positiv tilgang til dit arbejde og til andre mennesker. Du har gode kommunikative evner i skrift og tale og formår at bruge disse på alle niveauer i organisationen. Du ved af erfaring, hvor vigtig kommunikation er, når du skal agere sparringspartner overfor ledere i organisationen, også i forhold til det, der kan være svært.
Vi hører meget gerne i din ansøgning og ved eventuelle jobsamtaler dine tanker om, hvordan vi kan arbejde med arbejdsmiljø i en stor organisation som Haderslev Kommune.
Drive og serviceminded
Du har et selvstændigt drive, men motiveres i høj grad også af samspillet med dine kolleger. Du er en engageret holdspiller, der indgår i teamet med godt humør.
Du er serviceminded af natur, arbejder med kvalitet, er resultatorienteret og har en vis analytisk sans. Du bidrager med god energi, og endelig trives du i et omskifteligt miljø, hvor du arbejder struktureret og bevarer overblikket, så du kan prioritere dine opgaver.
Frihed, service og balance:
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, der sikrer trivsel og resultater. Du får derfor mulighed for, i høj grad, at være med til at præge hverdagen i en HR-afdeling i udvikling.
HR-teamet – din nye afdeling
Du kan se frem til at blive en del af en fagligt stærk og engageret afdeling, hvor du kan forvente at skabe/få
- En spændende og afvekslende fuldtidsstilling i et uformelt arbejdsmiljø
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- Fleksordning med mulighed for at skabe en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig HR-afdelingsleder Jonas Schultz Thygesen, telefon 21 43 89 18, mail: [email protected]
Ansøgning
Send din ansøgning og CV samt bilag, senest torsdag den 16. januar 2020, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt tirsdag den 21. januar 2020 og en eventuel 2. samtale mandag den 27. januar 2020. De ansøgere, der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked senest den 18. januar 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b9d715ff)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Haderslev
- Torsdag den 16. januar 2020
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Senior Engineer, Full time
Do you want to help succeed with our growing portfolio of exciting construction projects around Denmark? Can you create excellent relationships with your customers and colleagues? And are you motiv..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige i Kolding
Er du - eller ønsker du at blive – en talentfuld Talent Advisor, som er parat til at tage dit første eller næste skridt i din karriere inden for rekruttering? Og er du klar på en spændende udviklin..Få mere info- Øvrige
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 9 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 9 |
| 14. december 2024 | 9 |
| 13. december 2024 | 8 |
| 12. december 2024 | 8 |
| 11. december 2024 | 8 |
| 10. december 2024 | 8 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 8 |
| 7. december 2024 | 8 |
| 6. december 2024 | 8 |
| 5. december 2024 | 8 |
| 4. december 2024 | 7 |
| 3. december 2024 | 8 |
| 2. december 2024 | 7 |
| 1. december 2024 | 7 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 8 |