Øvrige i Hele Danmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hele Danmark
Vil du også arbejde med rekruttering indenfor IT og sidde in-house? Vil du være med til at skabe en kandidatoplevelse i verdensklasse? Så læs endelig videre.
Til denne rolle leder vi efter en team leder placeret i Ballerup.
I begyndelsen af 2016 oprettede kollegaerne i Sverige en rekruttering/employer branding funktion i tæt samarbejde med marketingteamet. Dette medførte spændende synergier for rekrutteringen og kommunikationen med kandidaterne og er stadig med til at underbygge måden vi arbejder på i dag.
Efter mere end 5 år med videreudvikling af det vi kalder in-bound rekruttering, har vi haft success med at levere stor værdi til ansættende ledere, også til Danmark. Vi har løftet arbejdsgivervaremærket internt og eksternt og lykkes med at tiltrække flere skarpe kandidater. 👍
Visionen er slet og ret at blive ledende inden for fantastisk kandidatoplevelse og i tiltrækning af kandidater, globalt og lokalt. Det er hér, at du kommer ind i billedet!
I rollen vil du arbejde med kompetence baserede metoder og moderne værktøjer såsom Teamtailor, testværktøjet ALVA, sourcing værktøjet GEM og Candidate NPS til at måle din kandidat oplevelse.
I rollen forventes du at selvstændigt drive alt fra kravspecifikation med chefer, til search, telefoninterview og i nogle situationer også deltagelse på almindelige interviews. Eftersom rollerne vi søger kolleger til er eftertragtede på markedet, vil der indgå en del search/sourcing samt relationsopbygning med potentielle kandidater.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med ansættende ledere og andre stakeholders i rekrutteringsprocessen. Din rolle i forhold til dem og dit team er at rådgive, inspirere, træne og hjælpe dem med strategier og metoder så de lykkes med rekrutteringen og den gode oplevelse for kandidaterne.
Sideløbende med at drive egne rekrutteringsprojekter vil du som team leder få ansvar for rekruttering i Columbus Danmark, der i dag består af 300 kolleger fordelt på 5 kontorer. Samtidig sikrer du at I arbejder i overensstemmelse med den globale strategi for rekruttering og at dine 2 medarbejdere er sat op for succes med de rette værktøjer og rammer – Og at I har det sjovt undervejs 😊
Du vil i mange rekrutteringer arbejde med roller, som er vanskelige at tiltrække og finde kandidater til. Dette betyder, at du og teamet i nogle situationer skal tænke kreativt for at nå kandidaterne og frem for alt, at du har tålmodighed og kan opbygge en relation til dem, selvom du ikke nyder godt af det lige nu og her. Er du klar på en udfordring?
Dig som påtager ansvaret i denne stilling vil blive en meget værdsat kollega i teamet og i forretningen. I forlængelse af at blive en del af det Skandinaviske rekrutteringsteam vil du også blive en del af nationale og globale projekter i vores People (HR) community, der forbedrer vores People funktion på tværs af lande. Lige nu arbejder vi for eksempel på globale projekter vedr. Pre-boarding, rekrutteringsværktøjer, politik for anbefalinger fra medarbejdere og et Young Professionals program der styrker netværket internt i Columbus på tværs af lande. Alt sammen for at blive ét samlet Columbus!
Ét krav for rollen er minimum 5 års erfaring med rekruttering og search. Derudover ser vi følgende kompetencer som vigtige i rollen:
Din chef, Alexander Tonelli vil befinde sig i Sverige, men du vil have et tæt samarbejde med dit team, ansættende ledere på alle niveauer af organisationen, Marketing i DK og resten af People funktionen.
Hos os kan du søge på 4 sekunder og du behøver ikke udfylde nogen lange spørgeskemaer eller motiverede ansøgninger. Processen indebærer en indledende telefonsamtale, en logisk test og en personlighedstest (ALVA) og to online/F2F samtaler. Vi afholder samtaler løbende i år 2022, og ønsker din ansøgning hjertelig velkommen.
Til denne rolle leder vi efter en team leder placeret i Ballerup.
Historien og hvor du kommer ind i billedet
I begyndelsen af 2016 oprettede kollegaerne i Sverige en rekruttering/employer branding funktion i tæt samarbejde med marketingteamet. Dette medførte spændende synergier for rekrutteringen og kommunikationen med kandidaterne og er stadig med til at underbygge måden vi arbejder på i dag.
Efter mere end 5 år med videreudvikling af det vi kalder in-bound rekruttering, har vi haft success med at levere stor værdi til ansættende ledere, også til Danmark. Vi har løftet arbejdsgivervaremærket internt og eksternt og lykkes med at tiltrække flere skarpe kandidater. 👍
Visionen er slet og ret at blive ledende inden for fantastisk kandidatoplevelse og i tiltrækning af kandidater, globalt og lokalt. Det er hér, at du kommer ind i billedet!
Vigtig funktion for os
I rollen vil du arbejde med kompetence baserede metoder og moderne værktøjer såsom Teamtailor, testværktøjet ALVA, sourcing værktøjet GEM og Candidate NPS til at måle din kandidat oplevelse.
I rollen forventes du at selvstændigt drive alt fra kravspecifikation med chefer, til search, telefoninterview og i nogle situationer også deltagelse på almindelige interviews. Eftersom rollerne vi søger kolleger til er eftertragtede på markedet, vil der indgå en del search/sourcing samt relationsopbygning med potentielle kandidater.
Du kommer til at arbejde tæt sammen med ansættende ledere og andre stakeholders i rekrutteringsprocessen. Din rolle i forhold til dem og dit team er at rådgive, inspirere, træne og hjælpe dem med strategier og metoder så de lykkes med rekrutteringen og den gode oplevelse for kandidaterne.
Sideløbende med at drive egne rekrutteringsprojekter vil du som team leder få ansvar for rekruttering i Columbus Danmark, der i dag består af 300 kolleger fordelt på 5 kontorer. Samtidig sikrer du at I arbejder i overensstemmelse med den globale strategi for rekruttering og at dine 2 medarbejdere er sat op for succes med de rette værktøjer og rammer – Og at I har det sjovt undervejs 😊
Dine største udfordringer i rollen
Du vil i mange rekrutteringer arbejde med roller, som er vanskelige at tiltrække og finde kandidater til. Dette betyder, at du og teamet i nogle situationer skal tænke kreativt for at nå kandidaterne og frem for alt, at du har tålmodighed og kan opbygge en relation til dem, selvom du ikke nyder godt af det lige nu og her. Er du klar på en udfordring?
Hvad kan vi tilbyde dig?
- Du bliver en del af et hjælpsomt, kreativt og kompetent team
- Fleksibilitet når det gælder arbejdstider og arbejdsplads
- Udvikling og mentorordning
- Erfaringer fra et globalt IT konsulenthus i vækst
- Fordelen ved at arbejde in-house – har du spørgsmål til hvad der trigger og motiverer en konsulent, kan du bare spørge dem 🤩
- Konkurrencemæssige vilkår
Dig som påtager ansvaret i denne stilling vil blive en meget værdsat kollega i teamet og i forretningen. I forlængelse af at blive en del af det Skandinaviske rekrutteringsteam vil du også blive en del af nationale og globale projekter i vores People (HR) community, der forbedrer vores People funktion på tværs af lande. Lige nu arbejder vi for eksempel på globale projekter vedr. Pre-boarding, rekrutteringsværktøjer, politik for anbefalinger fra medarbejdere og et Young Professionals program der styrker netværket internt i Columbus på tværs af lande. Alt sammen for at blive ét samlet Columbus!
Din baggrund
Ét krav for rollen er minimum 5 års erfaring med rekruttering og search. Derudover ser vi følgende kompetencer som vigtige i rollen:
- Har du arbejdet i en rådgivende funktion, så er det helt klart et plus
- Erfaring med at lede en rekrutteringsfunktion.
- Flydende dansk og engelsk er ligeledes et krav for rollen
- Har ledelsesambitioner/egenskaber
Din chef, Alexander Tonelli vil befinde sig i Sverige, men du vil have et tæt samarbejde med dit team, ansættende ledere på alle niveauer af organisationen, Marketing i DK og resten af People funktionen.
Hos os kan du søge på 4 sekunder og du behøver ikke udfylde nogen lange spørgeskemaer eller motiverede ansøgninger. Processen indebærer en indledende telefonsamtale, en logisk test og en personlighedstest (ALVA) og to online/F2F samtaler. Vi afholder samtaler løbende i år 2022, og ønsker din ansøgning hjertelig velkommen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hele Danmark
Jobbet er oprettet på vores service den 20.12.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
SAWO A/S - Fabrikschef
Fri kontaktVil du stå i spidsen for at videreudvikle vores fabrik i Støvring, så kunne dette spændende job være lige noget for dig! Til en nyoprettet stilling søger vi en fabrikschef, der vil bringe vores produktion og lastbilmonteringer op på Industri 4.0 niveau, og vi er allerede godt i gang med hele digitaliseringsprocessen.Få mere info- Øvrige
- Støvring
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hele Danmark
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hele Danmark over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Hele Danmark.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hele Danmark over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 4173 |
| 29. januar 2025 | 4115 |
| 28. januar 2025 | 4093 |
| 27. januar 2025 | 4047 |
| 26. januar 2025 | 4015 |
| 25. januar 2025 | 4036 |
| 24. januar 2025 | 4049 |
| 23. januar 2025 | 3978 |
| 22. januar 2025 | 3938 |
| 21. januar 2025 | 3877 |
| 20. januar 2025 | 3895 |
| 19. januar 2025 | 3943 |
| 18. januar 2025 | 3953 |
| 17. januar 2025 | 3950 |
| 16. januar 2025 | 3862 |
| 15. januar 2025 | 3850 |
| 14. januar 2025 | 3780 |
| 13. januar 2025 | 3744 |
| 12. januar 2025 | 3884 |
| 11. januar 2025 | 3899 |
| 10. januar 2025 | 3942 |
| 9. januar 2025 | 3848 |
| 8. januar 2025 | 3820 |
| 7. januar 2025 | 3757 |
| 6. januar 2025 | 3834 |
| 5. januar 2025 | 4054 |
| 4. januar 2025 | 4076 |
| 3. januar 2025 | 4111 |
| 2. januar 2025 | 4090 |
| 1. januar 2025 | 4085 |
| 31. december 2024 | 4260 |