Tværprofessionel leder til PPR
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Det Udgående Ressourceteam/PPR i Herlev søger en tværprofessionel leder pr. 1.1.2021
Herlev kommune er i fuld gang med en forandringsproces under overskriften: Herlev i fremgang – en styrket indsats for borgere i sårbare og udsatte positioner. Som et led i processen, skal vi som fagpersoner i fællesskab nytænke den måde vi løser den kommunale opgavevaretagelse på, og hjælpe hinanden med at omsætte dette til konkrete forandringer. Som tværprofessionel leder får du mulighed for, at lede den tværprofessionelle opgaveløsning – med fokus på at skabe inkluderende læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder på hele 0 – 18 års området. Du skal være en af drivkræfterne i udviklingen af en øget tværprofessionel praksis, der sigter mod sammenhængende og helhedsorienteret indsatser. Endvidere indeholder stillingen personaleledelse af en del af medarbejderne ved Det Udgående Ressourceteam/PPR.
Om os
I Herlev kommune arbejder vi ud fra en ambition om, at alle børn skal trives, udvikle sig og indgå i fællesskaber, så de får de bedste muligheder for at realisere deres drømme og ønsker. Hos os i Det Udgående Ressourceteam/PPR vil du blive en del af et tæt tværprofessionelt fællesskab, hvor vi arbejder med børnenes og familiernes ressourcer og insisterer på at arbejde med en høj faglighed i sagerne. Dette arbejde understøttes af ledelse tæt på og du skal som tværprofessionel leder tage del i, både den strategiske ledelse og udvikling på tværs af afdelinger og centre, ligesom du skal fungere som nærmeste leder for en del af Det Udgående Ressourceteam/PPR.
PPR er forankret organisatorisk under Center for Dagtilbud og Skole. Vi samarbejder med det pædagogiske personale og lærerne i Herlev kommunes dagtilbud og skoler om, at forbedre børn og unges trivsel og deltagelsesmuligheder. Arbejdet foregår i et tæt samarbejde med familierne. Som tværprofessionel leder skal du lede medarbejderteams, der er sammensat på tværs af Det Udgående Ressourceteam/ PPR’s fagligheder, ligesom du vil indgå i et tæt samarbejde med ledelserne i kommunens dagtilbud og skoler.
Det Udgående Ressourceteam/PPR består af psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske vejledere og ressourcepædagoger. Vi har til huse på Herlev Rådhus og sidder tæt sammen med Børn, Unge og Familierådgivningen samt sundhedsplejen og fysioterapeuterne. Du vil som tværprofessionel leder danne makkerpar med en tværprofessionel leder på myndighedsområdet. Denne organisering medvirker til unikke muligheder for, at Det Udgående Ressourceteam/PPR og andre samarbejdspartnere kan indgå i et tæt og forpligtende samarbejde, der med et tværprofessionelt afsæt, bidrager til løsninger der hvor problemerne og udfordringerne opstår.
Om dig
Da kompleksiteten i opgaverne ofte er høj, vil du som tværprofessionel leder skulle have fokus på at sikre, at der sættes det bedste team omkring opgaven, så indsatser kan tænkes tæt på almenområdet, hverdagen, familien og netværket omkring barnet. Et aspekt i dette arbejde er at sikre en høj faglighed hos medarbejderne, derfor vil en del af dine opgaver også rette sig mod, at sikre rum til monofaglig udvikling.
Vi søger en tværprofessionel leder med:
Dine vigtigste opgaver og ansvarsområder vil blive:
Vi kan tilbyde:
Løn og ansættelse
Stillingeren er på fuld tid og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingerne er til besættelse pr. 1. januar 2021 eller snarest herefter.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er onsdag den 18. november 2020 klokken 12. Ansættelsessamtaler afholdes 20. november 2020.
Få mere at vide
Hvis du ønsker yderligere information om stillingerne er du velkommen til at kontakte Leder af PPR Bine Baadsgaard på telefonnummer 21475039, eller pr mail [email protected].
Du kan også læse mere om kommunen på www.herlev.dk
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Herlev kommune er i fuld gang med en forandringsproces under overskriften: Herlev i fremgang – en styrket indsats for borgere i sårbare og udsatte positioner. Som et led i processen, skal vi som fagpersoner i fællesskab nytænke den måde vi løser den kommunale opgavevaretagelse på, og hjælpe hinanden med at omsætte dette til konkrete forandringer. Som tværprofessionel leder får du mulighed for, at lede den tværprofessionelle opgaveløsning – med fokus på at skabe inkluderende læringsmiljøer og deltagelsesmuligheder på hele 0 – 18 års området. Du skal være en af drivkræfterne i udviklingen af en øget tværprofessionel praksis, der sigter mod sammenhængende og helhedsorienteret indsatser. Endvidere indeholder stillingen personaleledelse af en del af medarbejderne ved Det Udgående Ressourceteam/PPR.
Om os
I Herlev kommune arbejder vi ud fra en ambition om, at alle børn skal trives, udvikle sig og indgå i fællesskaber, så de får de bedste muligheder for at realisere deres drømme og ønsker. Hos os i Det Udgående Ressourceteam/PPR vil du blive en del af et tæt tværprofessionelt fællesskab, hvor vi arbejder med børnenes og familiernes ressourcer og insisterer på at arbejde med en høj faglighed i sagerne. Dette arbejde understøttes af ledelse tæt på og du skal som tværprofessionel leder tage del i, både den strategiske ledelse og udvikling på tværs af afdelinger og centre, ligesom du skal fungere som nærmeste leder for en del af Det Udgående Ressourceteam/PPR.
PPR er forankret organisatorisk under Center for Dagtilbud og Skole. Vi samarbejder med det pædagogiske personale og lærerne i Herlev kommunes dagtilbud og skoler om, at forbedre børn og unges trivsel og deltagelsesmuligheder. Arbejdet foregår i et tæt samarbejde med familierne. Som tværprofessionel leder skal du lede medarbejderteams, der er sammensat på tværs af Det Udgående Ressourceteam/ PPR’s fagligheder, ligesom du vil indgå i et tæt samarbejde med ledelserne i kommunens dagtilbud og skoler.
Det Udgående Ressourceteam/PPR består af psykologer, talehørekonsulenter, pædagogiske vejledere og ressourcepædagoger. Vi har til huse på Herlev Rådhus og sidder tæt sammen med Børn, Unge og Familierådgivningen samt sundhedsplejen og fysioterapeuterne. Du vil som tværprofessionel leder danne makkerpar med en tværprofessionel leder på myndighedsområdet. Denne organisering medvirker til unikke muligheder for, at Det Udgående Ressourceteam/PPR og andre samarbejdspartnere kan indgå i et tæt og forpligtende samarbejde, der med et tværprofessionelt afsæt, bidrager til løsninger der hvor problemerne og udfordringerne opstår.
Om dig
Da kompleksiteten i opgaverne ofte er høj, vil du som tværprofessionel leder skulle have fokus på at sikre, at der sættes det bedste team omkring opgaven, så indsatser kan tænkes tæt på almenområdet, hverdagen, familien og netværket omkring barnet. Et aspekt i dette arbejde er at sikre en høj faglighed hos medarbejderne, derfor vil en del af dine opgaver også rette sig mod, at sikre rum til monofaglig udvikling.
Vi søger en tværprofessionel leder med:
- en relevant faglig baggrund, psykolog, lærer, pædagog, talehørekonsulent eller lignende
- har erfaring med tværprofessionelt samarbejde
- har også gerne erfaring som leder, fagligleder eller koordinator
- er robust og ambitiøs
- har stærke relationelle kompetencer
- formår at skabe tillid og motivation hos medarbejderne
- er en holdspiller
- er optaget af udviklingsarbejde internt og på tværs af afdelinger og centre.
Dine vigtigste opgaver og ansvarsområder vil blive:
- at være medskaber af forandringen i organisationen med særligt fokus på en mere tværprofessionel praksis
- at udvikle på en helhedsorienteret og sammenhængende praksis forankret i en systemisk forståelse
- at tænke i og udvikle nye muligheder for Herlevs borgere og i løsninger der understøtter børns udviklings og deltagelsesmuligheder
- at understøtte arbejdet i dagtilbud og skole i forhold til en mere ensartet tilgang og proces omkring børn og unge i udsatte positioner
- at have blik for både tværprofessionel og monofaglig udvikling
Vi kan tilbyde:
- Et udfordrende og spændende arbejdsområde med indflydelse og ansvar
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- Et højt ambitionsniveau i alle lag af organisationen
- En afdeling der er kendetegnet ved en uformel og humoristisk omgangstone og hvor et godt socialt miljø prioriteres
Løn og ansættelse
Stillingeren er på fuld tid og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingerne er til besættelse pr. 1. januar 2021 eller snarest herefter.
Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler
Ansøgningsfristen er onsdag den 18. november 2020 klokken 12. Ansættelsessamtaler afholdes 20. november 2020.
Få mere at vide
Hvis du ønsker yderligere information om stillingerne er du velkommen til at kontakte Leder af PPR Bine Baadsgaard på telefonnummer 21475039, eller pr mail [email protected].
Du kan også læse mere om kommunen på www.herlev.dk
Ansøgning
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Onsdag den 18. november 2020
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 8. november 2024 | 16 |
| 7. november 2024 | 18 |
| 6. november 2024 | 19 |
| 5. november 2024 | 19 |
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 18 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 18 |
| 26. oktober 2024 | 18 |
| 25. oktober 2024 | 15 |
| 24. oktober 2024 | 19 |
| 23. oktober 2024 | 19 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 21 |
| 20. oktober 2024 | 22 |
| 19. oktober 2024 | 22 |
| 18. oktober 2024 | 22 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 19 |
| 15. oktober 2024 | 21 |
| 14. oktober 2024 | 22 |
| 13. oktober 2024 | 22 |
| 12. oktober 2024 | 22 |
| 11. oktober 2024 | 21 |
| 10. oktober 2024 | 21 |
| 9. oktober 2024 | 20 |