Udviklingsorienteret Teamleder søges til de midlertidige pladser på Lærkegaard Center
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Herlev Kommune har tre plejecentre, som hver har en lokal teamledelse. Vi ser de tre plejecentre som et center fordelt på tre lokationer. Vi er otte teamledere og en ledende økonoma, som alle refererer til funktionsleder for plejecentrene. Vi ti udgør tilsammen plejecentrenes ledergruppe.
Du vil blive en del af en lokal teamledelse på tre personer, og du får ledelsen af et team, der består af 12 faste medarbejdere, primært social- sundhedsassistenter i henholdsvis dag- og aftenvagter, og ansvar for 16 borgeres midlertidige forløb.
Derudover er du også leder for de 6 faste nattevagter, der dækker hele Lærkegaard Centeret.
De to andre teamledere er leder for hvert sit team med hver 24 faste beboere, samt en skærmet enhed med 8 beboere.
På de midlertidige pladser er der 6 pladser til borgere med en neurologisk diagnose, som terapeuterne har myndigheden over.
På de øvrige pladser, som de koordinerende sygeplejersker visiterer til, er der bl.a. borgere med en genoptræningsplan, på et plejevurderingsophold eller et venteophold.
Forventninger til kommende leder
Det er vigtigt for os, at du er tillidsskabende og kan sparre, inspirere og motivere. Det er vigtigt, at du er nærværende og synlig, da medarbejderne gerne vil ledes. Du skal være sygeplejerske af grunduddannelse, have ledelseserfaring og gerne have en lederuddannelse, eller være interesseret i at tage en.
Derudover har vi følgende ønsker til dig som leder:
Vi tilbyder
Du får et job i en kommune, hvor vi hele tiden bestræber os på at søge de gode løsninger, og som også politisk har et ønske om at løfte den sundhedsfaglige kvalitet.
Aktuelt har vi fået en sygeplejerskeopnormering, vi skal bl.a. arbejde med sikre hænder og forbedringsmodellen som metode, vi skal have et øget fokus på dokumentation og skal have dannet en kvalitetsorganisation.
Vi er en ledergruppe, hvor vi ser forskellighed som en styrke, som er meget talende og selv synes, vi har en god humor. De to ledere på centret har et rigtig godt samarbejde og glæder sig til en ny kollega, der kan indgå i det samarbejde.
Vi er midt i et projekt, der arbejder mod at nedbringe sygefravær og øge trivslen. Medarbejderne ønsker, at den nye leder vil være med til at styrke samarbejdet gennem gode og tillidsskabende dialoger, hvor der er brug for klare aftaler og spilleregler.
Det praktiske
Stillingen er på fuld tid. og ønskes besat pr. 1. april 2022, eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Helle Pradel på 2114 2877 eller funktionsleder Pernille Bidsted Andersen på 2339 9160.
.
Er du interesseret, så send os en motiveret elektronisk ansøgning senest tirsdag den 22. februar kl. 12:00.
Samtaler forventes afholdt onsdag den 23. februar. Eventuel 2. samtalerunde afholdes fredag den 25. februar.
Du vil blive en del af en lokal teamledelse på tre personer, og du får ledelsen af et team, der består af 12 faste medarbejdere, primært social- sundhedsassistenter i henholdsvis dag- og aftenvagter, og ansvar for 16 borgeres midlertidige forløb.
Derudover er du også leder for de 6 faste nattevagter, der dækker hele Lærkegaard Centeret.
De to andre teamledere er leder for hvert sit team med hver 24 faste beboere, samt en skærmet enhed med 8 beboere.
På de midlertidige pladser er der 6 pladser til borgere med en neurologisk diagnose, som terapeuterne har myndigheden over.
På de øvrige pladser, som de koordinerende sygeplejersker visiterer til, er der bl.a. borgere med en genoptræningsplan, på et plejevurderingsophold eller et venteophold.
Forventninger til kommende leder
Det er vigtigt for os, at du er tillidsskabende og kan sparre, inspirere og motivere. Det er vigtigt, at du er nærværende og synlig, da medarbejderne gerne vil ledes. Du skal være sygeplejerske af grunduddannelse, have ledelseserfaring og gerne have en lederuddannelse, eller være interesseret i at tage en.
Derudover har vi følgende ønsker til dig som leder:
- Du skal være fagligt velfunderet
Det vil sige, at du sammen med personalet indgår i faglige drøftelser, prioriteringer og udvikling, der løfter afdelingen. Du skal skabe rum for læring, og sikre følgeskab, så vi kan have en høj sundhedsfaglig kvalitet i vores pleje og omsorg.
- Du skal have erfaring i at arbejde med kultur
Det vil sige, at du ved hvordan, du kan medvirke til at skabe trivsel, tillid og samarbejde mellem leder/medarbejder, medarbejdere imellem, og lige så vigtigt i forhold til borgeren og dennes netværk. Du er enig i, at den gode kultur skabes på baggrund af bæredygtige værdier, den fælles fortælling og fælles forståelse af kerneopgaven.
- Du skal være en god kommunikator
Det vil sige, at du er tydelig i din kommunikation, og at du gør det, du siger. At du lytter, går i dialog og har en god fornemmelse af, hvordan du sikrer både det gode arbejdsmiljø og de gode borgerforløb. At du i din kommunikation er troværdig og loyal. Du kan varetage svære samtaler på en anerkendende måde i tæt samarbejde med HR og funktionsleder, og du har en positiv tilgang og kan arbejde med fravær og trivsel.
- Du skal have et bredt ledelsesrepertoire
Det vil sige, at du er hurtig til at danne dig et overblik og derved behersker situationsbestemt ledelse, fordi mennesker, situationer og kompetencer kalder på forskellige typer af ledelse. Du skal have en god ”fornemmelse” for andre mennesker, og handle derefter. Du skal have erfaring med forandringsprocesser og have viden og erfaring om hvordan man motivere og får følge- og ejerskab til forandring. Du skal kunne sætte rammen og vise retningen.
- Du skal være god til at håndtere vagtplaner, bemanding og personaleadministration
Det vil sige, at du kender arbejdstidsregler, overenskomst og lovgivning, og kan sikre medarbejderinvolvering i planlægningen, så teamets tarv og medarbejdernes ønsker tilgodeses i videst muligt omfang. Aktuelt er vi ved at lave et projekt med en vagtplanlæggerfunktion, hvor vagtplanlæggeren udarbejder vagtplaner, dækker vagt mv, men som teamleder er det dig, der er endelig ansvarlig.
Vi tilbyder
Du får et job i en kommune, hvor vi hele tiden bestræber os på at søge de gode løsninger, og som også politisk har et ønske om at løfte den sundhedsfaglige kvalitet.
Aktuelt har vi fået en sygeplejerskeopnormering, vi skal bl.a. arbejde med sikre hænder og forbedringsmodellen som metode, vi skal have et øget fokus på dokumentation og skal have dannet en kvalitetsorganisation.
Vi er en ledergruppe, hvor vi ser forskellighed som en styrke, som er meget talende og selv synes, vi har en god humor. De to ledere på centret har et rigtig godt samarbejde og glæder sig til en ny kollega, der kan indgå i det samarbejde.
Vi er midt i et projekt, der arbejder mod at nedbringe sygefravær og øge trivslen. Medarbejderne ønsker, at den nye leder vil være med til at styrke samarbejdet gennem gode og tillidsskabende dialoger, hvor der er brug for klare aftaler og spilleregler.
Det praktiske
Stillingen er på fuld tid. og ønskes besat pr. 1. april 2022, eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Helle Pradel på 2114 2877 eller funktionsleder Pernille Bidsted Andersen på 2339 9160.
.
Er du interesseret, så send os en motiveret elektronisk ansøgning senest tirsdag den 22. februar kl. 12:00.
Samtaler forventes afholdt onsdag den 23. februar. Eventuel 2. samtalerunde afholdes fredag den 25. februar.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
- Tirsdag den 22. februar 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 26. december 2024 | 20 |
| 25. december 2024 | 20 |
| 24. december 2024 | 20 |
| 23. december 2024 | 20 |
| 22. december 2024 | 20 |
| 21. december 2024 | 20 |
| 20. december 2024 | 20 |
| 19. december 2024 | 16 |
| 18. december 2024 | 16 |
| 17. december 2024 | 16 |
| 16. december 2024 | 14 |
| 15. december 2024 | 14 |
| 14. december 2024 | 14 |
| 13. december 2024 | 15 |
| 12. december 2024 | 14 |
| 11. december 2024 | 15 |
| 10. december 2024 | 15 |
| 9. december 2024 | 15 |
| 8. december 2024 | 16 |
| 7. december 2024 | 16 |
| 6. december 2024 | 16 |
| 5. december 2024 | 16 |
| 4. december 2024 | 15 |
| 3. december 2024 | 15 |
| 2. december 2024 | 16 |
| 1. december 2024 | 17 |
| 30. november 2024 | 17 |
| 29. november 2024 | 17 |
| 28. november 2024 | 21 |
| 27. november 2024 | 21 |
| 26. november 2024 | 20 |