Analysekonsulent til Billund Kommunes HR og Sundhedsstab
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Grindsted
Vi leder efter dig. Du brænder for at arbejde datadrevet primært på sundhedsområdet og gerne også med interesse i at arbejde med data på HR og arbejdsmiljøområdet. Du er vild med at arbejde med analyser og få feedback fra organisationen, der går på, at din analyse eller dit notat har været let at forstå og har givet overblik over et komplekst område. Du er helt med på, at data både kan være kvantitative og kvalitative.
Om HR og sundhedsstaben
På sundhedsområdet beskæftiger HR og sundhedsstaben sig overordnet med en lang række strategiske opgaver bl.a. sundhedsplanlægning, dataindsamling- og bearbejdning og udvikling af sundhedsindsatserne i samarbejde med driftsorganisationen. Sundhedsområdet har politisk fokus og forventningen med den kommende nationale sundhedsaftale er, at der kommer endnu mere fokus på at arbejde datadrevet kommunalt.
HR området omfatter HR, arbejdsmiljø og personale, hvor der arbejdes både strategisk og med nærværende understøttelse af ledere og chefer i organisationen. På HR området arbejdes der også med indsamling, analyse og formidling af data, hvor analysekonsulenten bliver en naturlig sparringspartner.
Dine primære opgaver bliver:
Stillings-funktionsbeskrivelse for stillingen kan ses her.
Om dig som stærk analytiker med solid organisationsforståelse
Du har en relevant akademisk uddannelse. Det er en fordel, hvis du har indsigt i/erfaring fra det kommunale og/eller regionale sundhedsområde og har projekterfaring. Du skal være proaktiv, partnerskabsorienteret og have lyst til at sætte dig ind de forskellige rammebetingelser i en kommune som forudsætning for din opgaveløsning.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Om os i HR og sundhedsstaben
HR og sundhedsstaben er en central stabsfunktion, som er placeret under kommunaldirektøren og indgår i et tæt samarbejde med afdelinger på tværs af kommunens forvaltningsområder. Staben består af otte medarbejdere, som er en blanding af HR- personale- arbejdsmiljø- og sundhedskonsulenter.
Vi er en stab med dyb faglig viden, højt til loftet og et godt arbejdsmiljø, hvor vi er optagede af at sparre med hinanden og bidrage til hinandens opgaveløsning. Derudover kan vi fortælle, at:
Vi er en kommune, som er optaget af at samskabe med borgerne og med hinanden som medarbejdere – det kalder vi "Ved fælles hjælp". En kerneopgave for de centrale stabe er derfor at spille organisationen bedre og være med til at sikre koordination og samarbejde på tværs af stabene, men også på tværs af hele organisationen. Vi arbejder ud fra vores personalepolitiske værdier dialog, udvikling og respekt i både vores interne og eksterne samarbejde.
Det praktiske:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR og sundhedsstaben Lene Bruun på 51 64 73 50 eller [email protected]
Du skal søge stillingen via nedenstående link senest søndag den 13. marts 2022.
Første ansættelsessamtale afholdes den 16. marts 2022 og anden runde den 21. marts 2022. Ansøgere skal være indstillet på at forberede en case til 2. samtalerunde.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansættelsesstedet er på Rådhuset, Jorden Rundt 1, Grindsted.
Forventet start er den 1. maj 2022.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e69101e7)
Kilde: Jobnet.dk
Om HR og sundhedsstaben
På sundhedsområdet beskæftiger HR og sundhedsstaben sig overordnet med en lang række strategiske opgaver bl.a. sundhedsplanlægning, dataindsamling- og bearbejdning og udvikling af sundhedsindsatserne i samarbejde med driftsorganisationen. Sundhedsområdet har politisk fokus og forventningen med den kommende nationale sundhedsaftale er, at der kommer endnu mere fokus på at arbejde datadrevet kommunalt.
HR området omfatter HR, arbejdsmiljø og personale, hvor der arbejdes både strategisk og med nærværende understøttelse af ledere og chefer i organisationen. På HR området arbejdes der også med indsamling, analyse og formidling af data, hvor analysekonsulenten bliver en naturlig sparringspartner.
Dine primære opgaver bliver:
- Selvstændigt og efter bestilling at udarbejde data-analyser, herunder cost-benefit, samt oversætte og videreformidle eksterne analyserapporter til meningsgivende beslutningsgrundlag
- At komme med idéer til, hvordan sundhedsområdet kan kvalitetsudvikles og være med til at føre idéerne ud i livet fx ved at indgå i projektgrupper
- At deltage i arbejdsgrupper under den regionale sundhedsaftale fx kompetencegruppen for monitorering og evaluering og lokale arbejdsgrupper bl.a. i forhold til implementering af forløbsprogrammer
- At enten stå for eller være sparringspartner ift. at udvikle evalueringer, som passer til en vifte af forskellige indsatser
- At være sparringspartner ift. analyser, evalueringer m.m. på HR området
Stillings-funktionsbeskrivelse for stillingen kan ses her.
Om dig som stærk analytiker med solid organisationsforståelse
Du har en relevant akademisk uddannelse. Det er en fordel, hvis du har indsigt i/erfaring fra det kommunale og/eller regionale sundhedsområde og har projekterfaring. Du skal være proaktiv, partnerskabsorienteret og have lyst til at sætte dig ind de forskellige rammebetingelser i en kommune som forudsætning for din opgaveløsning.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Kan overskue og håndtere komplekse problemstillinger i en kommunal organisation og formår at engagere dig i de forskellige fagområder på tværs af organisationen
- Har interesse i og fokus på at udvikle ’Det nære og sammenhængende sundhedsvæsen’ i Billund Kommune i nye retninger og med afsæt i gældende aftaler på området
- Er procesorienteret og kan arbejde struktureret, så aftaler og deadlines overholdes i en til tider omskiftelig hverdag
- Er god til at sætte dig ind i systemer, både ift. ’data ind og data ud’
- Har erfaring med at lave evalueringer
- Er god til at samarbejde og kommunikere til andre faggrupper i både skrift og tale og har god forståelse for beslutningsprocesser i en politisk styret organisation
- Kommer med et serviceorienteret mindset som stabsmedarbejder og evne til selvstændigt at kunne prioritere i opgaverne.
Om os i HR og sundhedsstaben
HR og sundhedsstaben er en central stabsfunktion, som er placeret under kommunaldirektøren og indgår i et tæt samarbejde med afdelinger på tværs af kommunens forvaltningsområder. Staben består af otte medarbejdere, som er en blanding af HR- personale- arbejdsmiljø- og sundhedskonsulenter.
Vi er en stab med dyb faglig viden, højt til loftet og et godt arbejdsmiljø, hvor vi er optagede af at sparre med hinanden og bidrage til hinandens opgaveløsning. Derudover kan vi fortælle, at:
- Vi har en alsidig hverdag i en flad organisation med høj grad af fleksibilitet, handlefrihed og ansvar
- Vi er en dynamisk og i perioder travl arbejdsplads, hvor vi samtidig har fokus på balancen mellem arbejds- og familieliv
- Vi er et team, hvor vi har fokus på høj trivsel, nærværende ledelse og kollegaer og en kultur, hvor vi er optagede af at spille hinanden bedre, løfte i flok og også have plads til humor og bevægelse i hverdagen
Vi er en kommune, som er optaget af at samskabe med borgerne og med hinanden som medarbejdere – det kalder vi "Ved fælles hjælp". En kerneopgave for de centrale stabe er derfor at spille organisationen bedre og være med til at sikre koordination og samarbejde på tværs af stabene, men også på tværs af hele organisationen. Vi arbejder ud fra vores personalepolitiske værdier dialog, udvikling og respekt i både vores interne og eksterne samarbejde.
Det praktiske:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR og sundhedsstaben Lene Bruun på 51 64 73 50 eller [email protected]
Du skal søge stillingen via nedenstående link senest søndag den 13. marts 2022.
Første ansættelsessamtale afholdes den 16. marts 2022 og anden runde den 21. marts 2022. Ansøgere skal være indstillet på at forberede en case til 2. samtalerunde.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansættelsesstedet er på Rådhuset, Jorden Rundt 1, Grindsted.
Forventet start er den 1. maj 2022.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e69101e7)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Grindsted.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Grindsted
- Søndag den 13. marts 2022
Lignende jobs
-
Autotekniker søges til [xxxxx] Esbjerg, Måde
Vi oplever en stor tilstrømning af nye kunder, men vi mangler dig, så vi kan opretholde den gode service.Du bliver en del af et velfungerende team i Måde, hvor ingen er for fin til at tage en ekstr..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Senior forretningskonsulent med transporterfaring
Fri kontaktEr du en erfaren forretningskonsulent med en stærk forståelse for transportbranchen og en flair for IT-løsninger? Vil du være med til at implementere og videreudvikle et af markedets førende Transport Management Systems (TMS) for nogle af de største transportvirksomheder i Danmark?Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Tønder Biogas A/S - Plant Director
Fri kontaktVil du stå i spidsen for et af Europas største biogasanlæg og være med til at sætte dit præg på den grønne udvikling, så er der her en enestående mulighed for at få direkte indflydelse. Tønder Biogas, der er ejet af Copenhagen Infrastructure Partners (CIP), er et flagskibsprojekt, og anlægget er pt.Få mere info- Øvrige
- Tønder
-
Arbejdsleder, NCC Råhus – (Trekantområdet)
Fri kontaktMotiveres du af at styre og lede et team? Har du erfaring med in-situ og elementbyggeri? Vil du have ansvar, indflydelse og mulighed for at præge din egen hverdag? Så er en stilling som arbejdsleder måske noget for dig. Det går godt for afdelingen, og du har nu mulighed for at være med til at præge den positive udvikling.Få mere info- Øvrige
- Fredericia
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Grindsted
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Grindsted over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Grindsted over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. november 2024 | 1 |
| 6. november 2024 | 1 |
| 5. november 2024 | 1 |
| 4. november 2024 | 1 |
| 3. november 2024 | 21 |
| 2. november 2024 | 21 |
| 1. november 2024 | 21 |
| 31. oktober 2024 | 21 |
| 30. oktober 2024 | 21 |
| 29. oktober 2024 | 19 |
| 28. oktober 2024 | 20 |
| 27. oktober 2024 | 19 |
| 26. oktober 2024 | 19 |
| 25. oktober 2024 | 20 |
| 24. oktober 2024 | 23 |
| 23. oktober 2024 | 22 |
| 22. oktober 2024 | 18 |
| 21. oktober 2024 | 20 |
| 20. oktober 2024 | 19 |
| 19. oktober 2024 | 19 |
| 18. oktober 2024 | 19 |
| 17. oktober 2024 | 18 |
| 16. oktober 2024 | 21 |
| 15. oktober 2024 | 20 |
| 14. oktober 2024 | 19 |
| 13. oktober 2024 | 19 |
| 12. oktober 2024 | 19 |
| 11. oktober 2024 | 19 |
| 10. oktober 2024 | 18 |