Leder til [xxxxx]s Familiehus

Har du ambitioner på alle børn og unges vegne? Og kan du lede forandringer for sårbare børn, unge og familier?

Så kan du blive den nye leder af Herlev Kommunes Familiehus.

Vi har store ambitioner på udsatte børn og unges vegne, og vi insisterer på, at alle børn og unge skal have mulighed for at udvikle deres fulde potentiale. Vi søger en visionær leder, der har ambitioner på udsatte børn, unge og familiers vegne, og som kan bidrage til at øge den sociale mobilitet for netop disse børn og unge.

Om Familiehuset
Familiehuset består af familiebehandling i Kernen, kontaktpersonskorpset X-gruppen samt døgninstitutionen Dildhaven. Der er ca. 30 medarbejdere i Familiehuset og to teamledere. Vi er alle samlet under samme tag i en etageejendom i Dildhaven. Familiehuset løser opgaver i henhold til servicelovens §11 og §52, og Familiehuset varetager indsatser, der spænder fra korte, forebyggende indsatser til længerevarende og intensive familiebehandlingsindsatser, anbringelser og efterværn. Familiehuset er også tovholder på kommunens åbne rådgivninger og forebyggende indsatser på skolerne.

Du vil blive leder for to teamledere, som har det daglige ledelsesansvar for hhv. Kernen og X-gruppen og Dildhaven. Du bliver en del af centrets ledergruppe og vil indgå i et tæt og forpligtende tværfagligt samarbejde i centret og på tværs af børne- og ungeområdet. Du vil referere til centerchefen.

Om jobbet
Familiehuset arbejder ud fra en teoretisk bredt funderet referenceramme, blandt andet den systemiske, narrative, udviklingspsykologiske og mentaliseringsbaserede tilgang. Vi er langt i rejsen for at implementere FIT og Åben Dialog, som er en netværksorienteret, helhedsorienteret tilgang, der har til formål at give borgeren nye handlemuligheder og initiativer i eget liv ved at få borgerens stemme og ønsker i centrum i mødet med kommunen.

Du får rig mulighed for at være med til at præge udviklingen af det specialiserede børne- og ungeområde. Vi er i gang med en udvikling, hvor vi tænker indsatser tæt på og sammen med almenområdet, hverdagen og netværket omkring familierne. Vi gør os umage for at skabe sammenhæng i børnenes og de unges liv og arbejde ud fra et ressourcesyn. En del af omstillingen handler om at tilrettelægge indsatser, der hvor de bedst omsættes til gavn for børnene og de unge. De familierettede indsatser foregår derfor i familiernes hjem, i daginstitutionen eller skolen, i fritiden eller i Familiehuset afhængigt af barnet eller den unges behov.

Om dig
Din ledelsesstil er tillidsskabende, resultatorienteret og motiverende. Du er en erfaren leder, som har ambitioner på dine medarbejderes vegne, og du kan skabe retning og udvikling i samarbejde med en sammensat medarbejdergruppe. Du har et stort kendskab til behandlingsarbejde med børn, unge og familier og formår at forene et individuelt behandlingsfokus med et systemisk blik på en families udfordringer og balancere mellem forskellige tilgange. Vi forventer, at du har følgende kvalifikationer:

• Du har en relevant uddannelse og solid erfaring med behandlingsarbejde i forhold til børn, unge og familier i udsatte positioner.
• Du har solid ledelseserfaring, og gerne erfaring med ledelse af ledere og gerne en relevant lederuddannelse.
• Du påtager dig naturligt den overordnede ledelse for en blandet personalegruppe med forskellige baggrunde og fagligheder.
• Du tænker i tværfaglige løsninger for børnene, og ser det som en naturlighed at tænke i netværket omkring barnet og familien.
• Du har udprægede samarbejdsevner og formår at balancere flere forskellige perspektiver på en problemstilling.
• Du har gode kommunikative evner både i skrift og tale, og du kan formidle faglige problemstillinger på en let forståelig og tilgængelig måde.
• Du sikrer en balance mellem sikker drift og rum til udvikling af vores opgaver.
• Du sætter retning for Familiehusets arbejde og tager ansvar for prioritering og fremdrift i opgaverne.
• Du har et positivt og helhedsorienteret menneskesyn og har fokus på anerkendende tilgang.
• Det er en fordel, hvis du har erfaring med FIT og/eller Åben Dialog.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til døgninstitutionsdrift.

Stillingen kræver, at du kan agere på et overordnet og strategisk ledelsesniveau – ind mod centerchefen, andre ledere og til tider direktion og politisk udvalg. På samme tid er det vigtigt, at du har en detaljeret forståelse og føling med Familiehusets medarbejdere og de børn, unge og familier, som vi hjælper i det daglige.

Du er samarbejdende og søger løsninger sammen med dine medarbejdere, ledere og kolleger. Du baner vejen for, at der oparbejdes og vedligeholdes tætte samarbejdsrelationer med Familiehusets samarbejdspartnere, ligesom du er ambassadør for en konstruktiv, anerkendende og løsningsorienteret dialog i Familiehuset og ud af Familiehuset.

Om os
Familiehuset er en af i alt fire afdelinger i Center for Børn, Unge og Familier. Udover Familiehuset består centret af Børn, Unge- og Familierådgivningen (BUF), Sundhedsplejen og Børnetræning samt Tandplejen.

Vi prioriterer et tæt og forpligtende samarbejde i centret, hvor særligt forbindelsen mellem Familiehuset og BUF er afgørende for, at vi lykkedes med at skabe forandring for kommunens sårbare børn, unge og familier. Netop derfor har vi igangsat fælles kompetenceudviklingsforløb og projekter med fokus på børnenes og de unges progression, og vi står på fælles tilgange og metoder i arbejdet med børnene, de unge og familierne.

Vi vægter ligeledes et tæt tværgående samarbejde ind mod Center for Dagtilbud og Skole, Center for Sundhed og Voksne og Center for Job, Uddannelse og Borgerservice. Vi har mange samarbejdsflader og en tværgående ledelsesstruktur, som skaber plads til målrettede og ind i mellem kreative løsninger for børnene og familierne. Vi har netop igangsat en styrket indsats omkring bekymrende fravær og har prioriteret den familierettede §11 indsats på skolerne.

Du får således en bred kollegaskare på hele børne- og ungeområdet, som er sammen om vores mission for de sårbare børn, unge og familier. Vi insisterer på at være nysgerrige på hinandens praksisser og stille os til rådighed for hinanden. Vi ved, at vi er hinandens forudsætninger for at gøre en forskel for børnene og familierne i Herlev.

I Familiehuset er vi undervejs med at udvikle og fastholde høj og varieret faglighed, et godt kollegaskab og samarbejde på tværs af huset. Vi stræber efter en høj grad af ledelsesmæssig tilgængelighed og sparring, hvor der er plads til udvikling af faglighed og indsatser, samtidig med at det enkelte barn, ung eller families progression er i fokus. Vi har et velfungerende samarbejde i MED-systemet i Familiehuset og i centret.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. juni 2022 eller snarest herefter.

Vi indhenter børneattest og udvidet straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 31. marts 2022.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5. april 2022 med 2. samtalerunde den 8. april 2022.

Få mere at vide
Du kan læse mere om kommunen på herlev.dk. Du er meget velkommen til at kontakte centerchef Hannah Wilson på 5183 8066.

Søg stillingen
Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.