Coor søger en IT Service Specialist med fokus på HR-løsninger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Herlev
Er du vores nye IT Service Specialist med fokus på HR-løsninger?
Coor er i en rivende udvikling og for at understøtte vækst- og digitaliseringsmålene i vores 2025 strategi, er vi i gang med en ambitiøs rejse for at harmonisere vores HR-processer og implementere en fælles nordisk HR-platform. For at sikre, at vi lykkedes med projektet og den efterfølgende forankring, drift og videreudvikling, har vi behov for en IT Service Specialist med stor flair for HR IT.
I stillingen som IT Service Specialist får du en central rolle og en alsidig hverdag
Du vil fra første dag blive involveret i implementeringen af vores nye HR-løsning (SuccessFactors), hvor du vil skulle assistere med testaktiviteter, samt klargøre og gennemføre uddannelse af slutbrugere. Du vil desuden blive involveret i konfigurationen af løsningen og opsætningen af systemmonitorering, som skal sikre, at løsningen kører gnidningsfrit.
Efter idriftsættelse vil du i samarbejde med de lokale superbrugere og vores processejere assistere med komplekse dataforespørgsler, fejlsøgninger og -rettelser og optimere den eksisterende løsning i samarbejde med vores eksterne IT-samarbejdspartnere. Du vil desuden få stor mulighed for at påvirke vores fremtidige support setup og samarbejdsform.
Afdelingen du bliver en del af
Du vil indgå i vores nordiske IT-organisation, som servicerer alle koncernens fælles IT-løsninger, hvoraf SuccessFactors, som er Coor’s valgte HR platform, er den nyeste. I den nordiske IT-organisation vil du blive en del af IT Business Applications teamet sammen med 15 helt fantastiske kollegaer, hvoraf 3 af disse allerede arbejder med SuccessFactors. Du kommer til at referere til Camilla Tageson – Group Manager IT Service Specialists.
Arbejdssted og arbejdstid
Stillingen kan besættes både i Danmark (Herlev), Norge (Lysaker) og Sverige (Kista), og du skal forvente 10-15 årlige rejsedage i Skandinavien. Stillingen er på 37 timer ugentlig (mandag til fredag) med fleksibel arbejdstid, tilpasset dine forskellige opgavers karakter, samt mulighed for at arbejde hjemme nogle dage om ugen.
Startdato: Hurtigst muligt.
Hvad kan Coor tilbyde dig?
Som vores nye IT Service Specialist, så får du, ud over en fantastisk arbejdsplads, følgende:
I Coor bliver du også en del af en virksomhed med:
Vores forventninger til din baggrund
Det kan være, at du har nogle års erfaring som HR-administrator eller HR-Business Partner, men godt kunne tænke dig at arbejde mere med HR digitalisering. Du kan også være nuværende HR-superbruger i din organisation, men vil gerne arbejde mere projektorienteret og internationalt. Eller du kan være HR IT-konsulent, som trives med IT og konfiguration heraf, men gerne vil tættere på HR forretningen og se dine løsninger blive taget i brug.
Om du allerede har erfaring med SuccessFactors er ikke essentielt. Det vigtigste er, at du har flair og lyst til at arbejde med IT og digitalisering af HR. Det vil derfor også være en stor fordel, hvis du tidligere har arbejdet med HR processer.
Uanset hvilken baggrund du kommer med, så bliver du en succes i stillingen, hvis du er:
Det er en forudsætning, at du er flydende i skrift og tale på et skandinavisk sprog samt engelsk. Hvis du har kendskab til flere skandinaviske sprog, vil det være en yderligere fordel.
Nysgerrig på at vide mere?
Du kan læse mere om Coor ved at klikke her:
Coor er i en rivende udvikling og for at understøtte vækst- og digitaliseringsmålene i vores 2025 strategi, er vi i gang med en ambitiøs rejse for at harmonisere vores HR-processer og implementere en fælles nordisk HR-platform. For at sikre, at vi lykkedes med projektet og den efterfølgende forankring, drift og videreudvikling, har vi behov for en IT Service Specialist med stor flair for HR IT.
I stillingen som IT Service Specialist får du en central rolle og en alsidig hverdag
Du vil fra første dag blive involveret i implementeringen af vores nye HR-løsning (SuccessFactors), hvor du vil skulle assistere med testaktiviteter, samt klargøre og gennemføre uddannelse af slutbrugere. Du vil desuden blive involveret i konfigurationen af løsningen og opsætningen af systemmonitorering, som skal sikre, at løsningen kører gnidningsfrit.
Efter idriftsættelse vil du i samarbejde med de lokale superbrugere og vores processejere assistere med komplekse dataforespørgsler, fejlsøgninger og -rettelser og optimere den eksisterende løsning i samarbejde med vores eksterne IT-samarbejdspartnere. Du vil desuden få stor mulighed for at påvirke vores fremtidige support setup og samarbejdsform.
Afdelingen du bliver en del af
Du vil indgå i vores nordiske IT-organisation, som servicerer alle koncernens fælles IT-løsninger, hvoraf SuccessFactors, som er Coor’s valgte HR platform, er den nyeste. I den nordiske IT-organisation vil du blive en del af IT Business Applications teamet sammen med 15 helt fantastiske kollegaer, hvoraf 3 af disse allerede arbejder med SuccessFactors. Du kommer til at referere til Camilla Tageson – Group Manager IT Service Specialists.
Arbejdssted og arbejdstid
Stillingen kan besættes både i Danmark (Herlev), Norge (Lysaker) og Sverige (Kista), og du skal forvente 10-15 årlige rejsedage i Skandinavien. Stillingen er på 37 timer ugentlig (mandag til fredag) med fleksibel arbejdstid, tilpasset dine forskellige opgavers karakter, samt mulighed for at arbejde hjemme nogle dage om ugen.
Startdato: Hurtigst muligt.
Hvad kan Coor tilbyde dig?
Som vores nye IT Service Specialist, så får du, ud over en fantastisk arbejdsplads, følgende:
- en konkurrencedygtig lønpakke svarende til ansvaret i stillingen og dine kvalifikationer
- en god pensionsordning samt firmabetalt sundhedssikring
- feriehusordning med lejlighed i Spanien og sommerhuse i Danmark
- en personaleforening som tilbyder billetter til attraktive priser samt LogBuy som er en rabatordning, hvor du kan få rabatter på fx elektronik, restaurant, tøj mv.
I Coor bliver du også en del af en virksomhed med:
- et team af fagligt dygtige kollegaer, som står klar til, at tage godt i mod dig
- plads til dine idéer, fordi vi har en udbredt forbedringskultur
- en flad organisationsstruktur og frihed under ansvar
- høj grad af diversitet
- fokus på din trivsel, udvikling og uddannelse. I Coor er der mange karrieremuligheder, og dette job kan evt., på sigt, være springbrættet til andre spændende muligheder i Coor
Vores forventninger til din baggrund
Det kan være, at du har nogle års erfaring som HR-administrator eller HR-Business Partner, men godt kunne tænke dig at arbejde mere med HR digitalisering. Du kan også være nuværende HR-superbruger i din organisation, men vil gerne arbejde mere projektorienteret og internationalt. Eller du kan være HR IT-konsulent, som trives med IT og konfiguration heraf, men gerne vil tættere på HR forretningen og se dine løsninger blive taget i brug.
Om du allerede har erfaring med SuccessFactors er ikke essentielt. Det vigtigste er, at du har flair og lyst til at arbejde med IT og digitalisering af HR. Det vil derfor også være en stor fordel, hvis du tidligere har arbejdet med HR processer.
Uanset hvilken baggrund du kommer med, så bliver du en succes i stillingen, hvis du er:
- serviceminded og en teamspiller, men samtidig ikke bange for at udfordre og stille spørgsmål
- god til at bygge relationer, da du meget hurtigt vil få en stor og forskelligartet kontaktflade
- i stand til at tage initiativ på egen hånd og tager ejerskab for dine opgaver
- i besiddelse af gode kommunikative egenskaber, både i skrift og tale
- nysgerrig og har lyst til at lære og udvikle dine eksisterende kompetencer
- struktureret og detaljeorienteret
Det er en forudsætning, at du er flydende i skrift og tale på et skandinavisk sprog samt engelsk. Hvis du har kendskab til flere skandinaviske sprog, vil det være en yderligere fordel.
Nysgerrig på at vide mere?
Du kan læse mere om Coor ved at klikke her:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Herlev.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Herlev
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Herlev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Herlev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Herlev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 19 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 18 |
| 30. oktober 2024 | 18 |
| 29. oktober 2024 | 18 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 18 |
| 26. oktober 2024 | 18 |
| 25. oktober 2024 | 15 |
| 24. oktober 2024 | 19 |
| 23. oktober 2024 | 19 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 21 |
| 20. oktober 2024 | 22 |
| 19. oktober 2024 | 22 |
| 18. oktober 2024 | 22 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 19 |
| 15. oktober 2024 | 21 |
| 14. oktober 2024 | 22 |
| 13. oktober 2024 | 22 |
| 12. oktober 2024 | 22 |
| 11. oktober 2024 | 21 |
| 10. oktober 2024 | 21 |
| 9. oktober 2024 | 20 |
| 8. oktober 2024 | 20 |
| 7. oktober 2024 | 19 |
| 6. oktober 2024 | 19 |
| 5. oktober 2024 | 19 |