Release Train Engineers til Pension og Erhvervssikring
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Hillerød
Kan du skabe rammerne for fremdrift og forandring?
Til vores kompetencecenter for agil udvikling (Project & Agile Center of Excellence) er vi i øjeblikket på udkig efter to Release Train Engineers.
Du kommer til at være RTE i en af vore fire ART’er i forretningsområdet Pension & Erhvervssikring. Her har vi ansvaret for drift og udviklingsopgaver inden for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, ATP Livslang Pension og de mange arbejdsmarkedsordninger, ATP administrerer på vegne af arbejdsmarkedets parter og staten.
Konkret er vi på udkig efter dig, der i tæt samspil med Business Owner og den øvrige ART-ledelse vil drive udvikling og implementering af enkle og effektive løsninger i vores forretning. Du kommer til at bidrage til videreudviklingen af vores agile setup, så det skaber mest mulig værdi for vores kunder, opdragsgivere og medarbejdere.
I jobbet bliver det dig, der blandt andet:
Er du den, man går til?
Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau. Du har erfaring med forandringsledelse og har måske været RTE eller programleder og drevet store transitioner. Du sikrer altid, at udviklingsdagsordenen er forankret i et klart formål om at skabe fremdrift og forretningsværdi. Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for SAFe-rammeværket.
Som person er du den, der er god til at organisere arbejdsopgaver, og kollegerne går gerne til dig for at opsøge hjælp og sparring. Du er både skarp til formidling og til at coache, og så er du en efterspurgt facilitator, der igennem en involverende ledelse skaber ejerskab og forankring. Du indgår naturligt i en ledergruppe, hvor man er fælles om udfordringerne og om at nå de fælles mål.
Vil du sætte dit præg på centrale samfundsopgaver?
I dit daglige virke vil du blive en del af Pension & Erhvervssikring, som du kan læse mere om her. Organisatorisk bliver du en del af afdelingen PACE (Project & Agile Center of Excellence), hvor du får et fagfællesskab med dine 60 kolleger. Vi arbejder med agil udvikling og projektledelse herunder best practices. Vi yder undervisning og support internt i ATP inden for vores spidskompetencer og holder hinanden op på, at vi hele tiden udvikler os fagligt.
ATP er Danmarks største pensions- og sikringsselskab. Vi er sat i verden for at sikre økonomisk grundtryghed for alle danskere – hele livet. Vi udbetaler årligt cirka 300 mia. kr. og er dermed Danmarks største udbetalingshus af velfærds- og sikringsordninger. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, administreres af ATP.
I ATP tilbyder vi et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel, opgaveløsning og kundernes behov.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke at sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV.
Vi indkalder løbende til samtaler, som finder sted fra uge 33. Vi håber på opstart hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jan A. Bengtsen på tlf. 2424 5335 eller mail [email protected].
Til vores kompetencecenter for agil udvikling (Project & Agile Center of Excellence) er vi i øjeblikket på udkig efter to Release Train Engineers.
Du kommer til at være RTE i en af vore fire ART’er i forretningsområdet Pension & Erhvervssikring. Her har vi ansvaret for drift og udviklingsopgaver inden for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring, ATP Livslang Pension og de mange arbejdsmarkedsordninger, ATP administrerer på vegne af arbejdsmarkedets parter og staten.
Konkret er vi på udkig efter dig, der i tæt samspil med Business Owner og den øvrige ART-ledelse vil drive udvikling og implementering af enkle og effektive løsninger i vores forretning. Du kommer til at bidrage til videreudviklingen af vores agile setup, så det skaber mest mulig værdi for vores kunder, opdragsgivere og medarbejdere.
I jobbet bliver det dig, der blandt andet:
- driver den fortsatte agile udvikling med et klart fokus på værdiskabelse i leverancerne og sikrer, at ART’ens store ceremonier og processer afvikles effektivt og udbytterigt
- indgår som en central del af ART-ledelsen
- er holdkaptajn for Scrum Master-gruppen og sammen med dem udgør rygraden i ART’ens eksekvering og kontinuerlige udvikling
- udviser pragmatisme ift. rammeværket og vurderer, hvordan ART’en kan anvende de agile koncepter optimalt i vores kontekst
- tager medansvar for, at ART’en fortsætter med at være den mest effektive og produktive organisationsform for opgaverne i Pension og Erhvervssikring.
Er du den, man går til?
Du har en relevant uddannelse på kandidatniveau. Du har erfaring med forandringsledelse og har måske været RTE eller programleder og drevet store transitioner. Du sikrer altid, at udviklingsdagsordenen er forankret i et klart formål om at skabe fremdrift og forretningsværdi. Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for SAFe-rammeværket.
Som person er du den, der er god til at organisere arbejdsopgaver, og kollegerne går gerne til dig for at opsøge hjælp og sparring. Du er både skarp til formidling og til at coache, og så er du en efterspurgt facilitator, der igennem en involverende ledelse skaber ejerskab og forankring. Du indgår naturligt i en ledergruppe, hvor man er fælles om udfordringerne og om at nå de fælles mål.
Vil du sætte dit præg på centrale samfundsopgaver?
I dit daglige virke vil du blive en del af Pension & Erhvervssikring, som du kan læse mere om her. Organisatorisk bliver du en del af afdelingen PACE (Project & Agile Center of Excellence), hvor du får et fagfællesskab med dine 60 kolleger. Vi arbejder med agil udvikling og projektledelse herunder best practices. Vi yder undervisning og support internt i ATP inden for vores spidskompetencer og holder hinanden op på, at vi hele tiden udvikler os fagligt.
ATP er Danmarks største pensions- og sikringsselskab. Vi er sat i verden for at sikre økonomisk grundtryghed for alle danskere – hele livet. Vi udbetaler årligt cirka 300 mia. kr. og er dermed Danmarks største udbetalingshus af velfærds- og sikringsordninger. To ud af tre velfærdskroner, der udbetales i Danmark, administreres af ATP.
I ATP tilbyder vi et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte. Og det har vi. Vi ser fleksibilitet som en gensidig interesse, hvor vi sammen har fokus på trivsel, opgaveløsning og kundernes behov.
=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke at sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV.
Vi indkalder løbende til samtaler, som finder sted fra uge 33. Vi håber på opstart hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Jan A. Bengtsen på tlf. 2424 5335 eller mail [email protected].
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Hillerød.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.7.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Hillerød
Lignende jobs
-
Øvrige i Lynge
Få mere info- Øvrige
- Lynge
-
Øvrige i Charlottenlund
Få mere info- Øvrige
- Charlottenlund
-
Øvrige i Charlottenlund
Få mere info- Øvrige
- Charlottenlund
-
Øvrige i Hørsholm
Få mere info- Øvrige
- Hørsholm
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Hillerød
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Hillerød over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Hillerød over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 84 |
| 24. december 2024 | 84 |
| 23. december 2024 | 80 |
| 22. december 2024 | 80 |
| 21. december 2024 | 81 |
| 20. december 2024 | 82 |
| 19. december 2024 | 72 |
| 18. december 2024 | 62 |
| 17. december 2024 | 57 |
| 16. december 2024 | 52 |
| 15. december 2024 | 50 |
| 14. december 2024 | 50 |
| 13. december 2024 | 51 |
| 12. december 2024 | 52 |
| 11. december 2024 | 55 |
| 10. december 2024 | 56 |
| 9. december 2024 | 54 |
| 8. december 2024 | 51 |
| 7. december 2024 | 52 |
| 6. december 2024 | 53 |
| 5. december 2024 | 49 |
| 4. december 2024 | 49 |
| 3. december 2024 | 50 |
| 2. december 2024 | 49 |
| 1. december 2024 | 62 |
| 30. november 2024 | 65 |
| 29. november 2024 | 63 |
| 28. november 2024 | 64 |
| 27. november 2024 | 57 |
| 26. november 2024 | 57 |
| 25. november 2024 | 55 |