Vil du have ansvaret for HR og CSR i By & Havn?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Vil du have ansvaret for HR og CSR i By & Havn?
Vil du være med på holdet, der udvikler nye bydele i København og driver Københavns Havn? Og lyser dine øjne op, når du står med ansvaret for alle facetter af HR fra de faste årlige processer og rekrutteringer til medarbejder- og organisationsudvikling?
Så kunne vi være et godt match!
By & Havn udvikler nye bykvarterer i København og driver Københavns Havn. Ambitionen er at skabe sunde, bæredygtige og sammenhængende bykvarterer af høj kvalitet med plads til fællesskaber, det gode liv i byen og en levende havn i samspil med københavnerne. By & Havns aktiviteter finansierer offentlig infrastruktur, der gør det lettere og mere bæredygtigt at være københavner.
I By & Havns forretningsstrategi er der sat ambitiøse mål. For at komme i mål er det vigtigt, at kompetencerne udvikles, og at vi sikrer en effektiv drift. Som ansvarlig for HR supporterer du denne udvikling og bidrager bl.a. til at styrke ledelsesgrundlaget, videreudvikle mål- og handlingsplaner, vedligeholde vores nyudviklede projektmodel og projektlederuddannelse, samt sikre implementering af vores nye værdigrundlag.
Vi søger derfor en erfaren HR-profil der – med reference til selskabets økonomidirektør – kan understøtte organisationens udvikling. Du får ansvaret for HR fra A til Z, herunder rekrutteringer, videreudvikling af on- og off-boardingprocesser, personalehåndbog og øvrige retningslinjer og politikker, intern kommunikation samt videreudvikling af vores projektmodel. Du er sparringspartner for chefgruppen i forhold til hele HR-paletten, herunder eventuelle HR-juridiske problemstillinger. Du kommer til at arbejde med medarbejder- og ledelsesudvikling og understøtte ledelsens arbejde i Samarbejdsudvalget og Arbejdsmiljøudvalget. Endvidere bliver det dit ansvar at sikre - og følge op på - at vi i By & Havn lever op til vores CSR-målsætninger. Du vil indgå i et team, der arbejder med HR, compliance og CSR-rapportering.
Du arbejder tæt sammen med direktionen for at udvikle organisationen og styrke kompetencerne. Dine opgaver vil spænde bredt, og du skal trives med at veksle mellem drift, koordinerende opgaver og langstrakte udviklingstiltag, ligesom det falder dig naturligt at opfange nye tendenser inden for HR-feltet.
Dine muligheder hos By & Havn
Vi forventer, at du
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt:
Økonomidirektør Carsten Boll: 4012 6226 eller sekretariatschef Peter Bønløkke 5137 2858.
Stillingen er på 37 timer ekskl. pauser. Arbejdsstedet er Nordre Toldbod 7, 1259 København K.
Ansøgningsfristen er mandag 23. november 2020 kl.12.00. Ansøgninger behandles løbende. Tiltrædelse snarest.
By & Havn opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge. Alle henvendelser behandles fortroligt og i overensstemmelse med reglerne i Persondataforordningen.
Løn efter aftale, baseret på erfaring og kompetencer.
Søg stillingen ved at klikke på knappen: "Send ansøgning".
Vil du være med på holdet, der udvikler nye bydele i København og driver Københavns Havn? Og lyser dine øjne op, når du står med ansvaret for alle facetter af HR fra de faste årlige processer og rekrutteringer til medarbejder- og organisationsudvikling?
Så kunne vi være et godt match!
By & Havn udvikler nye bykvarterer i København og driver Københavns Havn. Ambitionen er at skabe sunde, bæredygtige og sammenhængende bykvarterer af høj kvalitet med plads til fællesskaber, det gode liv i byen og en levende havn i samspil med københavnerne. By & Havns aktiviteter finansierer offentlig infrastruktur, der gør det lettere og mere bæredygtigt at være københavner.
I By & Havns forretningsstrategi er der sat ambitiøse mål. For at komme i mål er det vigtigt, at kompetencerne udvikles, og at vi sikrer en effektiv drift. Som ansvarlig for HR supporterer du denne udvikling og bidrager bl.a. til at styrke ledelsesgrundlaget, videreudvikle mål- og handlingsplaner, vedligeholde vores nyudviklede projektmodel og projektlederuddannelse, samt sikre implementering af vores nye værdigrundlag.
Vi søger derfor en erfaren HR-profil der – med reference til selskabets økonomidirektør – kan understøtte organisationens udvikling. Du får ansvaret for HR fra A til Z, herunder rekrutteringer, videreudvikling af on- og off-boardingprocesser, personalehåndbog og øvrige retningslinjer og politikker, intern kommunikation samt videreudvikling af vores projektmodel. Du er sparringspartner for chefgruppen i forhold til hele HR-paletten, herunder eventuelle HR-juridiske problemstillinger. Du kommer til at arbejde med medarbejder- og ledelsesudvikling og understøtte ledelsens arbejde i Samarbejdsudvalget og Arbejdsmiljøudvalget. Endvidere bliver det dit ansvar at sikre - og følge op på - at vi i By & Havn lever op til vores CSR-målsætninger. Du vil indgå i et team, der arbejder med HR, compliance og CSR-rapportering.
Du arbejder tæt sammen med direktionen for at udvikle organisationen og styrke kompetencerne. Dine opgaver vil spænde bredt, og du skal trives med at veksle mellem drift, koordinerende opgaver og langstrakte udviklingstiltag, ligesom det falder dig naturligt at opfange nye tendenser inden for HR-feltet.
Dine muligheder hos By & Havn
- Du bliver ansvarlig for hele HR-paletten og skal sætte og drive HR-agendaen i By & Havn.
- Du vil være en tæt sparringspartner for direktionen og chefgruppen inden for HR – og i direkte reference til Økonomidirektøren.
- Du vil få en udadvendt og selvstændig rolle med en stor kontaktflade i hele organisationen.
- Du vil få det koordinerende ansvar for CSR-arbejdet, og du får et unikt indblik i, hvordan CSR indtænkes i fremtidens byudvikling.
- Et arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på en god og respektfuld omgangstone, og et godt samarbejde og fællesskab på tværs af organisationen.
- En arbejdsplads, der består af ambitiøse kollegaer, der med stor faglighed arbejder for at levere langsigtet og helhedsorienteret byudvikling af Københavns nye bykvarterer og sikrer udviklingen af en åben og tryg havn.
Vi forventer, at du
- Har en stor viden om hele HR-paletten, herunder HR-juridiske problemstillinger og rekruttering.
- Har erfaring med at lede og sikre implementering af nye processer og tværgående aktiviteter.
- Naturligt indtænker at involvere både kolleger, chefer og SU i udviklingsarbejdet.
- Har stærke skriftlige kompetencer og formår selvstændigt at omsætte svært stof til forståelig information, herunder udarbejde materiale til direktionen.
- Har kendskab til CSR, compliance og UN Global Compact.
- Arbejder selvstændigt og proaktivt med blik for detaljer og deadlines.
Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt:
Økonomidirektør Carsten Boll: 4012 6226 eller sekretariatschef Peter Bønløkke 5137 2858.
Stillingen er på 37 timer ekskl. pauser. Arbejdsstedet er Nordre Toldbod 7, 1259 København K.
Ansøgningsfristen er mandag 23. november 2020 kl.12.00. Ansøgninger behandles løbende. Tiltrædelse snarest.
By & Havn opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge. Alle henvendelser behandles fortroligt og i overensstemmelse med reglerne i Persondataforordningen.
Løn efter aftale, baseret på erfaring og kompetencer.
Søg stillingen ved at klikke på knappen: "Send ansøgning".
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København K
- Mandag den 23. november 2020
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København K over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 1 |
| 29. januar 2025 | 1 |
| 28. januar 2025 | 1 |
| 27. januar 2025 | 1 |
| 26. januar 2025 | 1 |
| 25. januar 2025 | 1 |
| 24. januar 2025 | 1 |
| 23. januar 2025 | 1 |
| 22. januar 2025 | 1 |
| 21. januar 2025 | 1 |
| 20. januar 2025 | 1 |
| 19. januar 2025 | 1 |
| 18. januar 2025 | 1 |
| 17. januar 2025 | 1 |
| 16. januar 2025 | 1 |
| 15. januar 2025 | 1 |
| 14. januar 2025 | 1 |
| 13. januar 2025 | 1 |
| 12. januar 2025 | 1 |
| 11. januar 2025 | 1 |
| 10. januar 2025 | 1 |
| 9. januar 2025 | 1 |
| 8. januar 2025 | 1 |