Vil du bidrage til ledelsesudvikling i staten og på tværs af den offentlige sektor?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København K
Brænder du for at gøre en forskel for offentlig ledelse og har du fingeren på pulsen ift. hvad der optager de statslige ledere og arbejdspladser? Så bliv en del af Center for Ledelse og Rekruttering, hvor vi kan tilbyde spændende opgaver, høj faglighed, ambitioner i top og godt kollegaskab.
Om stillingen
Efterspørgslen efter lederudviklingsprogrammer og -initiativer er stor. Vi søger derfor flere nye kollegaer, som har lyst til at få en central rolle ift. at udvikle statslige ledere til de mange vigtige opgaver og dagsordener i staten. Afhængig af din baggrund og erfaring vil du indgå i en række forskellige opgaver, fx:
Om centeret
I Center for Ledelse og Rekruttering har vi til opgave at understøtte god ledelse og lederrekruttering. Vi har ansvaret for at udvikle, drive og evaluere det tværstatslige Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS) samt udmøntning af en række tværoffentlige ledelsesinitiativer som fx Ledelsesugen og det fællesoffentlig ledelsesevalueringsværktøj. Desuden understøtter vi de statslige arbejdspladser med lederrekrutteringer i Statens Center for Rekruttering (SCR). Vi er ca. 20 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige bagrunde og erfaringer.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag med en bred kontaktflade på de statslige arbejdspladser, samarbejde med ledelsesudviklingseksperter, eksterne leverandører og forskere. Vi har et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top. Vi lægger stor vægt på, at der er plads til videndeling, sparring - og et godt grin. Det er også værd at nævne, at vi har god kaffe, frugtordning og en attraktiv kantineordning. Vi har et træningscenter, og vi er gode til at arrangere sociale aktiviteter. Vi har til huse tæt på Kgs. Nytorv, og metroen ved Marmorkirken er lige om hjørnet.
Om dig
Du har gerne en akademisk uddannelsesbaggrund og kan have alt fra ca. 3 års erfaring til mange års erfaring med at udvikle og gennemføre ledelsesudviklingsaktiviteter. Herudover er det en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en intern udviklings- eller HR-funktion eller fra konsulentbranchen. Det er vigtigt, at du har indsigt i den offentlige sektor og har udpræget politisk og organisatorisk forståelse.
Derudover leder vi efter dig, som:
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af din baggrund bliver du ansat som konsulent eller fuldmægtig i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) eller overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK).
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være
Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte centerets kontorchefer Lone Bekker tlf. 35 27 11 84 eller Christiane Stelling, tlf. 35 27 11 76.
Ansøgning
Når du søger skal du sende CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket ’Søg stillingen’. Send din ansøgning hurtigst muligt og senest d. 18. september. Samtaler forventes afholdt løbende. Vi gør opmærksom på, at dette er et genopslag.
Det forventes, der vil indgå en case eller rekrutteringstest i forbindelse med 2. samtalen.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Om stillingen
Efterspørgslen efter lederudviklingsprogrammer og -initiativer er stor. Vi søger derfor flere nye kollegaer, som har lyst til at få en central rolle ift. at udvikle statslige ledere til de mange vigtige opgaver og dagsordener i staten. Afhængig af din baggrund og erfaring vil du indgå i en række forskellige opgaver, fx:
- designe, drive, videreudvikle og løbende evaluere vores længerevarende ledelsesudviklingsforløb, herunder sikre høj deltagertilfredshed og god leverandørstyring og -samarbejde. Vi tilbyder forløb målrettet alle ledelsesniveauer – fra ledertalenter til topledere.
- udvikle og implementere nye tilbud, som adresserer aktuelle ledelsesudfordringer eller supplerer vores nuværende ledelsesudviklingsaktiviteter, fx masterclasses, korterevarende kurser og videnscaféer.
- udvikle, planlægge, gennemføre og evaluere tværoffentlige ledelsesinitiativer, som vi gennemfører i samarbejde med Finansministeriet, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner
- inspirere og kommunikere proaktivt om ledelsesfaglige emner i en statslig kontekst i form af konkrete råd og værktøjer til statslige ledere og HR-funktioner
- deltage i tværgående projekter og opgaver med fokus på at videreudvikle staten som attraktiv arbejdsplads og politisk betjening, fx notater og taler til ministeren.
Om centeret
I Center for Ledelse og Rekruttering har vi til opgave at understøtte god ledelse og lederrekruttering. Vi har ansvaret for at udvikle, drive og evaluere det tværstatslige Program for Ledelsesudvikling i Staten (PLUS) samt udmøntning af en række tværoffentlige ledelsesinitiativer som fx Ledelsesugen og det fællesoffentlig ledelsesevalueringsværktøj. Desuden understøtter vi de statslige arbejdspladser med lederrekrutteringer i Statens Center for Rekruttering (SCR). Vi er ca. 20 medarbejdere med forskellige uddannelsesmæssige bagrunde og erfaringer.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en afvekslende hverdag med en bred kontaktflade på de statslige arbejdspladser, samarbejde med ledelsesudviklingseksperter, eksterne leverandører og forskere. Vi har et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement er i top. Vi lægger stor vægt på, at der er plads til videndeling, sparring - og et godt grin. Det er også værd at nævne, at vi har god kaffe, frugtordning og en attraktiv kantineordning. Vi har et træningscenter, og vi er gode til at arrangere sociale aktiviteter. Vi har til huse tæt på Kgs. Nytorv, og metroen ved Marmorkirken er lige om hjørnet.
Om dig
Du har gerne en akademisk uddannelsesbaggrund og kan have alt fra ca. 3 års erfaring til mange års erfaring med at udvikle og gennemføre ledelsesudviklingsaktiviteter. Herudover er det en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse. Din erfaring kan komme fra både en rolle i en intern udviklings- eller HR-funktion eller fra konsulentbranchen. Det er vigtigt, at du har indsigt i den offentlige sektor og har udpræget politisk og organisatorisk forståelse.
Derudover leder vi efter dig, som:
- Har stor interesse for og indsigt i den offentlige sektors udvikling, herunder de statslige lederes rammer, kontekst, opgaver, udfordringer og udviklingsbehov
- Er udadvendt og god til at samarbejde, bygge relationer og samskabe med andre
- Er en holdspiller, der er vant til at arbejde i teams, men også kan løbe med bolde selvstændigt.
- Arbejder analytisk, struktureret og med et 360-graders perspektiv på dine opgaver
- Har et skarpt blik for formidling, både skriftligt og mundligt
- Har en god dømmekraft og har sans for detaljer uden at miste blik for det væsentlige
- Er god til at prioritere, sikre fremdrift og overholde deadlines
- Trives med en opgaveportefølje, som indeholder både udviklings- og driftsopgaver
Om styrelsen
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blev oprettet i 2019 som en departemental styrelse i Skatteministeriets koncern. Styrelsen varetager statens arbejdsgiverrolle og sikrer indgåelse samt implementering af overenskomstaftaler for det statslige arbejdsmarked. Styrelsen er desuden ansvarlig for fællesstatslige initiativer på arbejdsmiljø- kompetenceudviklings- og rekrutteringsområdet, udvikling af samarbejdsstrukturen i staten, samt for udvikling af ledelsesområdet, herunder opfølgning på ledelses- og kompetenceaftalen og udvikling af det statslige lederudviklingsprogram PLUS.
En nærmere præsentation af styrelsens opgaver og organisation findes på www.medst.dk.
Ansøgning og kontakt
Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af din baggrund bliver du ansat som konsulent eller fuldmægtig i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC) eller overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK).
Ansættelsessted
Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil være
Landgreven 4, 1301 København K.
Hvis du vil vide mere
Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte centerets kontorchefer Lone Bekker tlf. 35 27 11 84 eller Christiane Stelling, tlf. 35 27 11 76.
Ansøgning
Når du søger skal du sende CV, motiveret ansøgning og eksamensbevis via linket ’Søg stillingen’. Send din ansøgning hurtigst muligt og senest d. 18. september. Samtaler forventes afholdt løbende. Vi gør opmærksom på, at dette er et genopslag.
Det forventes, der vil indgå en case eller rekrutteringstest i forbindelse med 2. samtalen.
Medarbejder- og Kompetencestyrelsen opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København K.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København K
- Søndag den 18. september 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Politisk konsulent til offentligt-privat samarbejd...
Fri kontaktEr du en initiativrig og passioneret konsulent, der brænder for at fremme samarbejdet mellem offentlige og private aktører? Vil du være med til at styrke danske virksomheder og bidrage til innovative og bæredygtige løsninger? Så er det dig, vi søger til en spændende stilling hos DI! Om jobbet.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Konsulent til DI's AI for Alle indsats
Fri kontaktDansk Industri (DI) er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. Vores mission er at hjælpe danske virksomheder med at vinde både i Danmark og internationalt. Med over 950 dygtige kolleger og mange eksterne samarbejdspartnere arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for DI's medlemmer.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København K
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København K over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København K over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 28. december 2024 | 0 |
| 27. december 2024 | 0 |
| 26. december 2024 | 0 |
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |